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班主任管理工作经验交流怎么写

班主任管理工作经验交流范文(2909字)

班主任管理工作经验交流


各位领导,各位老师:大家好!

有人说:班主任是世界上最小的主任.也有人说:班主任是学校里最苦的岗位。因为每天除了备课、上课、批改作业以外、还要处理学生之间的矛盾、管理班级纪律卫生,接受家长的电话“采访”,组织开展班级的各项活动,等等工作,一天忙得团团转。这几年网上流行评价教师行业的一句话:干得比驴累,起得比鸡早,睡得比狗晚,看上去比谁都好,五年后比谁都老。很佩服网友们的才华,更无奈事实上的如此。因为作为老师的我,感同身受,乃至于不少同事在被人问起职业时索性先用这句话来自嘲,此间心态好不复杂。这是我今天总结的第一个感受:累!因为今天在座的都是自家人,所以我就直言不讳了,之所以想一吐为快,是因为觉得说出来了心里舒服一些,希望大伙儿还能继续听我废话下去。

正是因为累,所以才要不断得总结经验,轻车熟路嘛,别人难做的事情,我们做好了,我们就是英雄!其实我当班主任也没两年,所以今天我不是要谈什么经验,我只是想在这里给大家谈谈我是怎样做班主任工作的,也顺便谈谈作班主任的一些感想吧。

第一:培养一支高效率的班干部队伍——细化职务

当然,有时班干部也觉得疲倦,不愿当,我们班上我是这样做的,除了及时表扬,多给干部鼓劲儿以外,凡是任劳任怨地为班级服务的干部,负责的班干部每人送他一个文件夹,一块五一个的那种,让他觉得当干部是有优势的,这样才会有人争着当。我记得开学的时候,我正在给干部们发文件夹,发完了后,突然听到从后面传来一个很小的声音“又是块把钱的东西,有啥子了不起的”,我听了以后很生气,心想你们又没缴一毛钱的班费,我自己掏腰包,能发这个就不错了,你倒好,还挑三拣四的,可是我该怎么说,既让他服气又不会显得我很小气呢?我先顿了一下,想好了就假装问是谁说的,然后孩子们就指着说是谁谁谁,我很严肃的说,“不错,这个文件夹是值不了几个钱,可是,老师给你们的奖励是用钱买不到的,我希望我的学生不要用这么世俗的眼光看待问题”,当时教室里鸦雀无声。从那以后,我发的奖品哪怕就是只有5毛钱的东西,也没有出现过类似的情况了。

第二:如何营造良好的班级气氛——星级制度

第三:如何对待违纪学生

现在我们已经是五年级了,可我班的“百事通”经常都会跑来向我报告哪两个又动起手来了,什么事儿呢?他给我把书弄到地上了,让他捡起来,他不捡,我又把他的文具盒给扔在地上了……类似这样芝麻点的事儿,就要闹到老师这儿来,哎,闹心,可是既然来了,作为老师又不能不过问。记得有一次,有两个学生又被同学告了,我还没来得及问,就接到德育处的电话,让我交什么材料,很急,没办法,我就让他们给我把办公室看好,等我回来再处理他们的事,两个人气鼓鼓的,好像自己一点儿也没错的样子……我回来了,看他俩的表情很平静,我就说“事情的梗概我已经知道了(有人来告状的时候我就已经知晓了),同学之间没什么大不了的,这事儿是要我来处理呢,还是你俩下去自己处理?”他俩就选择自己去处理,我乘热打铁,说“自己处理可以,但是必须在办公室门口说清楚了再进教室,否则下去之后如果还因为这件事发生什么不愉快的话,我绝对不会客气的”他们就出去了,我悄悄看到他俩的确说清楚了,还握手言和了。当时我觉得挺有成就感的,后来我又用同样的方法处理了好几件事,效果还不错,我就觉得这招儿还行。分析一下原因,当学生发生冲突的时候,谁都不愿服输,各说各有理,你要是当时批评了他,你要是说得不好,他还会对你有意见,让他们先冷静冷静然后再进行处理,在心平气和的情况下,什么事都好说了。

第四:换个方式和家长交流

每一位家长都希望老师来关注自己的孩子,甚至希望我们老师把全部的精力都放在自己孩子的身上,而我们可能联系家长主要的原因就是孩子没按我们的要求来做事的时候再去联系,这样家长一看到我们的信息或接到我们的电话就再那里发牢骚.一个是自己最疼爱的孩子,一个是管教孩子的老师,怎么办呢,只能是当着老师的面来批评孩子,背着老师的面来指责老师,这也值得我们思考,因为他们接到的信息都是自己不愿意看到和听到的信息.换一个角度想,这要是我们,我们会是什么样子呢?所以,我们可以换个方式和家长交流,当孩子在校一有什么进步就及时打电话或发信息告诉他,这样,家长听着也舒服,孩子知道老师表扬他了,也觉得高兴,这样在校也会注意自己的行为,我们也收到想要的效果了。

当然,有些家长就有些横蛮不讲理了,当然我们也得区别对待。我为你服务了,得不到你的尊重可也不能受气呀。有一次,我班一个叫杨洋的学生家长,在上期筹备运动会那段时间,我不得不承认班上是有些松散,他打来了电话,他说“喂,陈老师啊”,我说是我,“我家杨洋这学期成绩没上学期好了,是怎么回事?”听那口气就是在责问我,意思就是说你们老师在干嘛,也许是我多想了,可是当时那句话听着就那么刺耳,我该怎么回答他呢?如果说是他的孩子不用功,他可能心里会不高兴(因为孩子在父母眼里永远是最优秀的),可我肯定不能说是老师教学抓得不紧的原因啊,也不能说是因为最近在练节目对学习有影响啊,一时半会儿我真不知道该怎么回答,于是我就对他说“怎么办,你这个问题我一句两句又回答不了你,我现在在开会,说话有些不方便,你等会再打来吧”他说那好吧。我就开始琢磨该怎样回答他,我知道他一定会打来的。果然,他打来了,一开口还是那句话,我就对他说“你说得对,我也觉得杨洋最近成绩有些下降,可是,影响孩子学习成绩的因素很多,比如有没有认真完成家庭作业呀,上课看着在听讲,心里有没有开小差啊,最近交了什么样的朋友啊,是不是最近喜欢上了某种游戏啊,是不是老师上课没把问题讲清楚啊,等等,你现在觉得杨洋可能哪方面的原因较多”,他的语气很明显的变得柔和了许多,因为他自己平时从来不关心自己的孩子,只看成绩,不管其他,连他自己都说不清自己的儿子是个怎样的人,后来他的态度很好,拜托老师要严加管教,当然后面我的话就更好说了。从这件事以后,我明白了,家长的问题不能随便回答,要回答也要想好了再说,可能你不经意的一句话,他就会改变对你的看法,觉得你这个老师不行。一旦有了这样的想法,你的工作就难开展了,特别是一遇到收取什么费用的时候。

班主任工作很繁琐,我们老师只要能调整好心态,做事对得起自己的良心,一切就好办了。人是有感情的,学生是有良知的,他们与社会上有些人不同,只要我们舍得花时间花心血,我们完全可以用真诚的师爱唤醒学生,感化学生,转化学生,使问题学生问题更少,达到先说情再育人的理想境界。总之,班主任工作是一门艺术,每个班主任都是一个艺术家,选择的题材不同创作出的作品也不一样。

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班主任工作该从细微处做起怎么写

班主任工作该从细微处做起 开学了,忙碌的时候也就到来了。作为教育工作者,在接下的四个月的时间里,忙碌将伴随我们每一天。 班主任工作是学校教育教学工作中最基本、最琐碎、最操心的工作,大凡有一天班主任经验的老师都深刻清楚这一点。所以也有个别不愿意做班主任工作的老师,当然在我们队伍里,有很多优秀的班主任。在这些优秀班主任当中,我们不难发现,他们的班主任工作之所以优秀,并不是他们做了什么轰轰烈烈的大事,让学校、让班级、让学生争光,也不是把学生教育得多么的优秀,胸怀远大理想、懂得人生大道理等,而是他们在班主任工作中能够把工作做到细微处,从最小处做起、从自我做起,让学生每天接受老师的感染,从而养成良好的习惯。 从我们的平时观察中发现,我们总有一些班主任在班级管理中不太愿意做好一些“小事”,总喜欢不分时间、不分对象,把一些自己观念强加于学生,总抱怨自己的学生教不好,不懂得帮老师“排忧解难”,班上什么事情都得自己亲力亲为,自己少看一眼都会一团糟。 但是我们没有更深入的思考,自己的学生之所以没有像别的学生一样养成良好习惯、自主管理的能力,最大的失误不在学生,而在自己。开学了,班级文化建设如何;上课了,学生到位情况如何;下课了,班级卫生、桌椅摆放情况如何;(班主任工作 www.banzhuren.cn)天黑了,班级照明情况如何;刮风了,班级门窗关得如何;学生病了,在家情况如何、、、、、、,所有这些都是我们每天的工作,但又是容易给我们忽视的工作。正因为我们忽视了这些看似不起眼的细微处,往往成为我们班主任工作的关键。 美国著名成功学教育家卡耐基曾经说过,一个人的成功,往往是从小事做起,注重细节的人更容易成功。这些话,相信很多人都懂,但是往往我们都没有留心去做好自己应该做好的每一件小事。小事做不好,更不能提大事了。注重细节,留心细节,往往你就比别人更容易成功。 在教育学生的过程中,每一位教师,尤其是班主任,关注细节是成功的秘诀。班级无小事,事事要关心。班主任只有花大力气做好每一件小事情,把小事做细,才能使班级管理工作卓有成效。 常听一些名师介绍他们的带班经体验,经常谈到带一个新班级在第一次与学生会面时,就能一个个准确地叫出学生的名字……学生们听到新老师叫出自己名字时那欣喜的表情,和被老师重视的满足感,拉近了师生间的情感距离,对班主任的敬佩之情油然而生。 如果老师能像父母一样对孩子嘘寒问暖,关注着他们的喜怒哀乐,相信孩子们也会把你当作贴心人,向你打开自己的心扉,诉说自己心中不想让外人知道的秘密,并希望得到班主任的理解和帮助。若班主任能利用好这一机会,以长者或者朋友的身份给其回应,细心答复学生的每一个问题,并在往后的工作中细心关注,为其排忧解难,学生将会对你信任有加,对你倍加敬爱,这种无声的语言换来的教育效应是许多当众的说教无法比拟的。 著名教育家叶圣陶先生曾说:“什么是教育?简单地说就是养成习惯。”而习惯则是日积月累的细节。当这些小小的细节变成了一种习惯,聚沙成塔,集腋成裘,细节就会造就一个学习上成功,人格、精神都健全的学生。对一个班级而言,培养学生良好的行为习惯又是形成良好班风、学风的“着力点”,而习惯又往往体现在细节之中,因此班主任作为班级的管理者,应关注细节管理,努力培养学生良好的行为意识和行为习惯,建立良好的班级风貌。 班主任是学生的一面镜子,班主任的行为对学生有着潜移默化的影响作用。班主任工作是以班主任整个人格形象来教育和影响学生的,班主任在学生心目中的形象,不仅是无字之书,也是无言之教。“学高为师,身正为范”,作为班主任更要时刻注意自己的一言一行对孩子们产生的影响。在行为和制度面前,老师不应该只是指挥者,更应该是学生的榜样,无声的行为是最好的教育手段。 “孩子是一张白纸,可以画最美的图画,但也可以画最糟糕的图画。”这就要看我们如何去引领他,影响他。“身教重于言教”用你的行动为孩子做一个榜样,为孩子创造一个洁美的学习环境。相信在这样的环境中熏陶的孩子,一定也会像你一样去做的。 班级管理是一项长期、复杂而又繁琐的工程。这个工程虽然庞大而复杂,却也是由一个一个小细节组成的。细节虽小,却在其中隐含了教育的大道理。作为一个班级管理者——班主任,需要做一个有心而用心的人,一定要关注细节,并善于利用细节去感染、教育和管理我们的学生。相信,讲求细节的班主任,也将会成为一个成功的班级管理者。 ( 细微   做起 )

班主任工作交流发言稿怎么写

班主任工作该从细微处做起 开学了,忙碌的时候也就到来了。作为教育工作者,在接下的四个月的时间里,忙碌将伴随我们每一天。 班主任工作是学校教育教学工作中最基本、最琐碎、最操心的工作,大凡有一天班主任经验的老师都深刻清楚这一点。所以也有个别不愿意做班主任工作的老师,当然在我们队伍里,有很多优秀的班主任。在这些优秀班主任当中,我们不难发现,他们的班主任工作之所以优秀,并不是他们做了什么轰轰烈烈的大事,让学校、让班级、让学生争光,也不是把学生教育得多么的优秀,胸怀远大理想、懂得人生大道理等,而是他们在班主任工作中能够把工作做到细微处,从最小处做起、从自我做起,让学生每天接受老师的感染,从而养成良好的习惯。 从我们的平时观察中发现,我们总有一些班主任在班级管理中不太愿意做好一些“小事”,总喜欢不分时间、不分对象,把一些自己观念强加于学生,总抱怨自己的学生教不好,不懂得帮老师“排忧解难”,班上什么事情都得自己亲力亲为,自己少看一眼都会一团糟。 但是我们没有更深入的思考,自己的学生之所以没有像别的学生一样养成良好习惯、自主管理的能力,最大的失误不在学生,而在自己。开学了,班级文化建设如何;上课了,学生到位情况如何;下课了,班级卫生、桌椅摆放情况如何;(班主任工作 www.banzhuren.cn)天黑了,班级照明情况如何;刮风了,班级门窗关得如何;学生病了,在家情况如何、、、、、、,所有这些都是我们每天的工作,但又是容易给我们忽视的工作。正因为我们忽视了这些看似不起眼的细微处,往往成为我们班主任工作的关键。 美国著名成功学教育家卡耐基曾经说过,一个人的成功,往往是从小事做起,注重细节的人更容易成功。这些话,相信很多人都懂,但是往往我们都没有留心去做好自己应该做好的每一件小事。小事做不好,更不能提大事了。注重细节,留心细节,往往你就比别人更容易成功。 在教育学生的过程中,每一位教师,尤其是班主任,关注细节是成功的秘诀。班级无小事,事事要关心。班主任只有花大力气做好每一件小事情,把小事做细,才能使班级管理工作卓有成效。 常听一些名师介绍他们的带班经体验,经常谈到带一个新班级在第一次与学生会面时,就能一个个准确地叫出学生的名字……学生们听到新老师叫出自己名字时那欣喜的表情,和被老师重视的满足感,拉近了师生间的情感距离,对班主任的敬佩之情油然而生。 如果老师能像父母一样对孩子嘘寒问暖,关注着他们的喜怒哀乐,相信孩子们也会把你当作贴心人,向你打开自己的心扉,诉说自己心中不想让外人知道的秘密,并希望得到班主任的理解和帮助。若班主任能利用好这一机会,以长者或者朋友的身份给其回应,细心答复学生的每一个问题,并在往后的工作中细心关注,为其排忧解难,学生将会对你信任有加,对你倍加敬爱,这种无声的语言换来的教育效应是许多当众的说教无法比拟的。 著名教育家叶圣陶先生曾说:“什么是教育?简单地说就是养成习惯。”而习惯则是日积月累的细节。当这些小小的细节变成了一种习惯,聚沙成塔,集腋成裘,细节就会造就一个学习上成功,人格、精神都健全的学生。对一个班级而言,培养学生良好的行为习惯又是形成良好班风、学风的“着力点”,而习惯又往往体现在细节之中,因此班主任作为班级的管理者,应关注细节管理,努力培养学生良好的行为意识和行为习惯,建立良好的班级风貌。 班主任是学生的一面镜子,班主任的行为对学生有着潜移默化的影响作用。班主任工作是以班主任整个人格形象来教育和影响学生的,班主任在学生心目中的形象,不仅是无字之书,也是无言之教。“学高为师,身正为范”,作为班主任更要时刻注意自己的一言一行对孩子们产生的影响。在行为和制度面前,老师不应该只是指挥者,更应该是学生的榜样,无声的行为是最好的教育手段。 “孩子是一张白纸,可以画最美的图画,但也可以画最糟糕的图画。”这就要看我们如何去引领他,影响他。“身教重于言教”用你的行动为孩子做一个榜样,为孩子创造一个洁美的学习环境。相信在这样的环境中熏陶的孩子,一定也会像你一样去做的。 班级管理是一项长期、复杂而又繁琐的工程。这个工程虽然庞大而复杂,却也是由一个一个小细节组成的。细节虽小,却在其中隐含了教育的大道理。作为一个班级管理者——班主任,需要做一个有心而用心的人,一定要关注细节,并善于利用细节去感染、教育和管理我们的学生。相信,讲求细节的班主任,也将会成为一个成功的班级管理者。 ( 发言稿   班主任工作 )

习惯培养是班主任工作的重中之重怎么写

班主任工作该从细微处做起 开学了,忙碌的时候也就到来了。作为教育工作者,在接下的四个月的时间里,忙碌将伴随我们每一天。 班主任工作是学校教育教学工作中最基本、最琐碎、最操心的工作,大凡有一天班主任经验的老师都深刻清楚这一点。所以也有个别不愿意做班主任工作的老师,当然在我们队伍里,有很多优秀的班主任。在这些优秀班主任当中,我们不难发现,他们的班主任工作之所以优秀,并不是他们做了什么轰轰烈烈的大事,让学校、让班级、让学生争光,也不是把学生教育得多么的优秀,胸怀远大理想、懂得人生大道理等,而是他们在班主任工作中能够把工作做到细微处,从最小处做起、从自我做起,让学生每天接受老师的感染,从而养成良好的习惯。 从我们的平时观察中发现,我们总有一些班主任在班级管理中不太愿意做好一些“小事”,总喜欢不分时间、不分对象,把一些自己观念强加于学生,总抱怨自己的学生教不好,不懂得帮老师“排忧解难”,班上什么事情都得自己亲力亲为,自己少看一眼都会一团糟。 但是我们没有更深入的思考,自己的学生之所以没有像别的学生一样养成良好习惯、自主管理的能力,最大的失误不在学生,而在自己。开学了,班级文化建设如何;上课了,学生到位情况如何;下课了,班级卫生、桌椅摆放情况如何;(班主任工作 www.banzhuren.cn)天黑了,班级照明情况如何;刮风了,班级门窗关得如何;学生病了,在家情况如何、、、、、、,所有这些都是我们每天的工作,但又是容易给我们忽视的工作。正因为我们忽视了这些看似不起眼的细微处,往往成为我们班主任工作的关键。 美国著名成功学教育家卡耐基曾经说过,一个人的成功,往往是从小事做起,注重细节的人更容易成功。这些话,相信很多人都懂,但是往往我们都没有留心去做好自己应该做好的每一件小事。小事做不好,更不能提大事了。注重细节,留心细节,往往你就比别人更容易成功。 在教育学生的过程中,每一位教师,尤其是班主任,关注细节是成功的秘诀。班级无小事,事事要关心。班主任只有花大力气做好每一件小事情,把小事做细,才能使班级管理工作卓有成效。 常听一些名师介绍他们的带班经体验,经常谈到带一个新班级在第一次与学生会面时,就能一个个准确地叫出学生的名字……学生们听到新老师叫出自己名字时那欣喜的表情,和被老师重视的满足感,拉近了师生间的情感距离,对班主任的敬佩之情油然而生。 如果老师能像父母一样对孩子嘘寒问暖,关注着他们的喜怒哀乐,相信孩子们也会把你当作贴心人,向你打开自己的心扉,诉说自己心中不想让外人知道的秘密,并希望得到班主任的理解和帮助。若班主任能利用好这一机会,以长者或者朋友的身份给其回应,细心答复学生的每一个问题,并在往后的工作中细心关注,为其排忧解难,学生将会对你信任有加,对你倍加敬爱,这种无声的语言换来的教育效应是许多当众的说教无法比拟的。 著名教育家叶圣陶先生曾说:“什么是教育?简单地说就是养成习惯。”而习惯则是日积月累的细节。当这些小小的细节变成了一种习惯,聚沙成塔,集腋成裘,细节就会造就一个学习上成功,人格、精神都健全的学生。对一个班级而言,培养学生良好的行为习惯又是形成良好班风、学风的“着力点”,而习惯又往往体现在细节之中,因此班主任作为班级的管理者,应关注细节管理,努力培养学生良好的行为意识和行为习惯,建立良好的班级风貌。 班主任是学生的一面镜子,班主任的行为对学生有着潜移默化的影响作用。班主任工作是以班主任整个人格形象来教育和影响学生的,班主任在学生心目中的形象,不仅是无字之书,也是无言之教。“学高为师,身正为范”,作为班主任更要时刻注意自己的一言一行对孩子们产生的影响。在行为和制度面前,老师不应该只是指挥者,更应该是学生的榜样,无声的行为是最好的教育手段。 “孩子是一张白纸,可以画最美的图画,但也可以画最糟糕的图画。”这就要看我们如何去引领他,影响他。“身教重于言教”用你的行动为孩子做一个榜样,为孩子创造一个洁美的学习环境。相信在这样的环境中熏陶的孩子,一定也会像你一样去做的。 班级管理是一项长期、复杂而又繁琐的工程。这个工程虽然庞大而复杂,却也是由一个一个小细节组成的。细节虽小,却在其中隐含了教育的大道理。作为一个班级管理者——班主任,需要做一个有心而用心的人,一定要关注细节,并善于利用细节去感染、教育和管理我们的学生。相信,讲求细节的班主任,也将会成为一个成功的班级管理者。 ( 重中之重   班主任工作 )

致青年教师读后感怎么写

班主任工作该从细微处做起 开学了,忙碌的时候也就到来了。作为教育工作者,在接下的四个月的时间里,忙碌将伴随我们每一天。 班主任工作是学校教育教学工作中最基本、最琐碎、最操心的工作,大凡有一天班主任经验的老师都深刻清楚这一点。所以也有个别不愿意做班主任工作的老师,当然在我们队伍里,有很多优秀的班主任。在这些优秀班主任当中,我们不难发现,他们的班主任工作之所以优秀,并不是他们做了什么轰轰烈烈的大事,让学校、让班级、让学生争光,也不是把学生教育得多么的优秀,胸怀远大理想、懂得人生大道理等,而是他们在班主任工作中能够把工作做到细微处,从最小处做起、从自我做起,让学生每天接受老师的感染,从而养成良好的习惯。 从我们的平时观察中发现,我们总有一些班主任在班级管理中不太愿意做好一些“小事”,总喜欢不分时间、不分对象,把一些自己观念强加于学生,总抱怨自己的学生教不好,不懂得帮老师“排忧解难”,班上什么事情都得自己亲力亲为,自己少看一眼都会一团糟。 但是我们没有更深入的思考,自己的学生之所以没有像别的学生一样养成良好习惯、自主管理的能力,最大的失误不在学生,而在自己。开学了,班级文化建设如何;上课了,学生到位情况如何;下课了,班级卫生、桌椅摆放情况如何;(班主任工作 www.banzhuren.cn)天黑了,班级照明情况如何;刮风了,班级门窗关得如何;学生病了,在家情况如何、、、、、、,所有这些都是我们每天的工作,但又是容易给我们忽视的工作。正因为我们忽视了这些看似不起眼的细微处,往往成为我们班主任工作的关键。 美国著名成功学教育家卡耐基曾经说过,一个人的成功,往往是从小事做起,注重细节的人更容易成功。这些话,相信很多人都懂,但是往往我们都没有留心去做好自己应该做好的每一件小事。小事做不好,更不能提大事了。注重细节,留心细节,往往你就比别人更容易成功。 在教育学生的过程中,每一位教师,尤其是班主任,关注细节是成功的秘诀。班级无小事,事事要关心。班主任只有花大力气做好每一件小事情,把小事做细,才能使班级管理工作卓有成效。 常听一些名师介绍他们的带班经体验,经常谈到带一个新班级在第一次与学生会面时,就能一个个准确地叫出学生的名字……学生们听到新老师叫出自己名字时那欣喜的表情,和被老师重视的满足感,拉近了师生间的情感距离,对班主任的敬佩之情油然而生。 如果老师能像父母一样对孩子嘘寒问暖,关注着他们的喜怒哀乐,相信孩子们也会把你当作贴心人,向你打开自己的心扉,诉说自己心中不想让外人知道的秘密,并希望得到班主任的理解和帮助。若班主任能利用好这一机会,以长者或者朋友的身份给其回应,细心答复学生的每一个问题,并在往后的工作中细心关注,为其排忧解难,学生将会对你信任有加,对你倍加敬爱,这种无声的语言换来的教育效应是许多当众的说教无法比拟的。 著名教育家叶圣陶先生曾说:“什么是教育?简单地说就是养成习惯。”而习惯则是日积月累的细节。当这些小小的细节变成了一种习惯,聚沙成塔,集腋成裘,细节就会造就一个学习上成功,人格、精神都健全的学生。对一个班级而言,培养学生良好的行为习惯又是形成良好班风、学风的“着力点”,而习惯又往往体现在细节之中,因此班主任作为班级的管理者,应关注细节管理,努力培养学生良好的行为意识和行为习惯,建立良好的班级风貌。 班主任是学生的一面镜子,班主任的行为对学生有着潜移默化的影响作用。班主任工作是以班主任整个人格形象来教育和影响学生的,班主任在学生心目中的形象,不仅是无字之书,也是无言之教。“学高为师,身正为范”,作为班主任更要时刻注意自己的一言一行对孩子们产生的影响。在行为和制度面前,老师不应该只是指挥者,更应该是学生的榜样,无声的行为是最好的教育手段。 “孩子是一张白纸,可以画最美的图画,但也可以画最糟糕的图画。”这就要看我们如何去引领他,影响他。“身教重于言教”用你的行动为孩子做一个榜样,为孩子创造一个洁美的学习环境。相信在这样的环境中熏陶的孩子,一定也会像你一样去做的。 班级管理是一项长期、复杂而又繁琐的工程。这个工程虽然庞大而复杂,却也是由一个一个小细节组成的。细节虽小,却在其中隐含了教育的大道理。作为一个班级管理者——班主任,需要做一个有心而用心的人,一定要关注细节,并善于利用细节去感染、教育和管理我们的学生。相信,讲求细节的班主任,也将会成为一个成功的班级管理者。 ( 读后感   青年教师 )

班主任工作心得:班主任怎么做才有威信怎么写

班主任工作该从细微处做起 开学了,忙碌的时候也就到来了。作为教育工作者,在接下的四个月的时间里,忙碌将伴随我们每一天。 班主任工作是学校教育教学工作中最基本、最琐碎、最操心的工作,大凡有一天班主任经验的老师都深刻清楚这一点。所以也有个别不愿意做班主任工作的老师,当然在我们队伍里,有很多优秀的班主任。在这些优秀班主任当中,我们不难发现,他们的班主任工作之所以优秀,并不是他们做了什么轰轰烈烈的大事,让学校、让班级、让学生争光,也不是把学生教育得多么的优秀,胸怀远大理想、懂得人生大道理等,而是他们在班主任工作中能够把工作做到细微处,从最小处做起、从自我做起,让学生每天接受老师的感染,从而养成良好的习惯。 从我们的平时观察中发现,我们总有一些班主任在班级管理中不太愿意做好一些“小事”,总喜欢不分时间、不分对象,把一些自己观念强加于学生,总抱怨自己的学生教不好,不懂得帮老师“排忧解难”,班上什么事情都得自己亲力亲为,自己少看一眼都会一团糟。 但是我们没有更深入的思考,自己的学生之所以没有像别的学生一样养成良好习惯、自主管理的能力,最大的失误不在学生,而在自己。开学了,班级文化建设如何;上课了,学生到位情况如何;下课了,班级卫生、桌椅摆放情况如何;(班主任工作 www.banzhuren.cn)天黑了,班级照明情况如何;刮风了,班级门窗关得如何;学生病了,在家情况如何、、、、、、,所有这些都是我们每天的工作,但又是容易给我们忽视的工作。正因为我们忽视了这些看似不起眼的细微处,往往成为我们班主任工作的关键。 美国著名成功学教育家卡耐基曾经说过,一个人的成功,往往是从小事做起,注重细节的人更容易成功。这些话,相信很多人都懂,但是往往我们都没有留心去做好自己应该做好的每一件小事。小事做不好,更不能提大事了。注重细节,留心细节,往往你就比别人更容易成功。 在教育学生的过程中,每一位教师,尤其是班主任,关注细节是成功的秘诀。班级无小事,事事要关心。班主任只有花大力气做好每一件小事情,把小事做细,才能使班级管理工作卓有成效。 常听一些名师介绍他们的带班经体验,经常谈到带一个新班级在第一次与学生会面时,就能一个个准确地叫出学生的名字……学生们听到新老师叫出自己名字时那欣喜的表情,和被老师重视的满足感,拉近了师生间的情感距离,对班主任的敬佩之情油然而生。 如果老师能像父母一样对孩子嘘寒问暖,关注着他们的喜怒哀乐,相信孩子们也会把你当作贴心人,向你打开自己的心扉,诉说自己心中不想让外人知道的秘密,并希望得到班主任的理解和帮助。若班主任能利用好这一机会,以长者或者朋友的身份给其回应,细心答复学生的每一个问题,并在往后的工作中细心关注,为其排忧解难,学生将会对你信任有加,对你倍加敬爱,这种无声的语言换来的教育效应是许多当众的说教无法比拟的。 著名教育家叶圣陶先生曾说:“什么是教育?简单地说就是养成习惯。”而习惯则是日积月累的细节。当这些小小的细节变成了一种习惯,聚沙成塔,集腋成裘,细节就会造就一个学习上成功,人格、精神都健全的学生。对一个班级而言,培养学生良好的行为习惯又是形成良好班风、学风的“着力点”,而习惯又往往体现在细节之中,因此班主任作为班级的管理者,应关注细节管理,努力培养学生良好的行为意识和行为习惯,建立良好的班级风貌。 班主任是学生的一面镜子,班主任的行为对学生有着潜移默化的影响作用。班主任工作是以班主任整个人格形象来教育和影响学生的,班主任在学生心目中的形象,不仅是无字之书,也是无言之教。“学高为师,身正为范”,作为班主任更要时刻注意自己的一言一行对孩子们产生的影响。在行为和制度面前,老师不应该只是指挥者,更应该是学生的榜样,无声的行为是最好的教育手段。 “孩子是一张白纸,可以画最美的图画,但也可以画最糟糕的图画。”这就要看我们如何去引领他,影响他。“身教重于言教”用你的行动为孩子做一个榜样,为孩子创造一个洁美的学习环境。相信在这样的环境中熏陶的孩子,一定也会像你一样去做的。 班级管理是一项长期、复杂而又繁琐的工程。这个工程虽然庞大而复杂,却也是由一个一个小细节组成的。细节虽小,却在其中隐含了教育的大道理。作为一个班级管理者——班主任,需要做一个有心而用心的人,一定要关注细节,并善于利用细节去感染、教育和管理我们的学生。相信,讲求细节的班主任,也将会成为一个成功的班级管理者。 ( 才有   威信 )