《2017学习一个指引两手硬的心得体会》范文模板

2017学习一个指引两手硬的心得体会范文（1876字）

一个指引两手硬内容是什么?

一个指引是：以习总书记系列讲话为指引。

两手硬是:一是持续推进党风廉政建设和反腐败斗争，着力构建良好政治生态。二是自觉践行新发展理念，多策破解经济下行压力，着力推动经济稳步向好。

2017学习一个指引两手硬的心得体会篇1：

习近平同志讲过，“改革需要敢破敢立的政治勇气。”在统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实省委“一个指引、两手硬”重大思路和要求的实践中，作为保障和改善民生、提升群众满意度和获得感、实现共享发展的重要载体，事业单位扮演着不可替代的重要角色，也面临着深化改革、打破利益藩篱的重大挑战。中组部出台的“5个办法”，进一步对宣传思想文化、高等院校、中小学校、科研院所和公立医院这些行业事业单位领导人员选育管用各个环节作出具体规定，为建设符合好干部标准的高素质事业单位领导人员队伍提供制度支撑。“五个办法”的贯彻实施，就是推进事业单位改革发展的动力和路径，是破旧立新见真章的实质性“大动作”。

一是破除“官本位”，实现政事分离。“5个办法”的出台，就是要破除事业单位领导的“官本位”思想、破除事业单位“谋人不谋事”的歪风，更加注重在事业单位领导的选任、考核和管理中，全面推行任期制和任期目标责任制，实行分类考核，做到任期有责任、考核有标准、奖惩有依据。

二是破除“名利欲”，实现职责回归。“5个办法”的出台，就是要破除事业单位“追名逐利”的邪气、破除从业人员“道德让步名利”的窘境，更加注重加强事业单位领导班子建设，加强管理监督，让事业单位充分发挥服务社会、服务人民的根本职责，进而让道德回归，让职业精神回归。

三是破除“假大空”，实现人尽其才。“5个办法”的出台，就是要破除行业学术“假大空”盛行的现状、破除从业人员“唯上是从、敷衍群众”的迎合心态，更加注重坚持正确的选人用人导向，要求管理者具有良好的政治素质以外，还要有较强的管理能力、专业水平和职业素养，改变作风，树立新风。

制度的生命力在于执行。“5个办法”提供了加强事业领导人员管理的重要遵循。下一步希望能结合实际，认真抓好贯彻落实，不断细化政策措施、强化监督管理，让专业的人做专业的事，正本清源、求真务实，激发事业单位队伍生机活力，促进公益事业又好又快发展。

2017学习一个指引两手硬的心得体会篇2：

当前最重要的，就是要坚持一个指引、两手硬，即以习总书记系列讲话为指引，一是持续推进党风廉政建设和反腐败斗争，着力构建良好政治生态;二是自觉践行新发展理念，多策破解经济下行压力，着力推动经济稳步向好。以此凝聚共识、汇集力量，开启发展振兴的新征程。

省第十一次党代会进一步深化和落实“一个指引、两手硬”的重大思路和要求，把全面从严治党摆在了更加突出的位置，彰显了省委坚持党要管党、从严治党的政治定力和坚定决心。骆惠宁书记在党代会报告中指出，山西面临的“考试”难度大、任务重，必须保持“赶考”姿态、坚定“考好”决心。

是“十三五”开局之年，山西在困难中砥砺前行，在“一个指引、两手硬”的重大思路和要求下，山西经济稳定向好，主要经济指标回暖，振奋人心。这一年，山西省毅然扛起去产能大旗，在煤炭、钢铁等方面取得良好效果，走上转型发展之路。这一年，山西省万名干部入企服务两个月，转变作风，构建新型政企关系，成效令人慨叹。这一年，山西制造向山西智造进发，新兴产业和高科技行业持续发力，成为传统产业之外的亮点。这一年，山西正式出台《山西省国家资源型经济转型综合配套改革试验实施方案》《行动计划》。这一年，山西出台了《关于山西融合环渤海地区发展的实施意见》，加快融入环渤海地区步伐，全方位制定发展目标，部署发展任务，致力于打造4大基地。这一年，山西煤炭去产能圆满收官，关闭煤矿25座，退出煤炭产能2325万吨，居全国第一。这一切的一切无不彰显出山西崛起的决心，彰显新一届省委班子带领全省走出困境的信心。

中央经济工作会议后，骆惠宁书记又对党员干部提出了新的要求，党员领导干部深入调研，联系实际思考解决问题，把明年经济工作的思路、目标和措施谋划好，以人一之我十之的精神，更加奋发有为，确保中央大政方针得到正确有效贯彻，确保省第十一次党代会精神得到具体有效贯彻。谋划山西发展趋向，要以开放的视野、在更广的时空寻求机会。只有牢记自身问题负重前行的同时，创新、培育经济新增长点和增长极，不断探索发展新领域、新空间、新动能，我们才有希望在转型发展上取得重大突破。相信在新一届省委领导班子的带领下，在“一个指引、两手硬”统领下，在不久的将来山西经济必将浴火重生、再振雄风。

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