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《在全镇生猪产业大会上的讲话》范文模板

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在全镇生猪产业大会上的讲话怎么写

在全镇生猪产业大会上的讲话范文(3253字)

增强信心凝聚合力 强势推动
做大做强韦庄镇生猪和苹果产业
——在韦庄镇壮大生猪和苹果产业暨百姓创家业经验报告会上的讲话
镇长贺宏安

同志们:
在农忙时节,召齐大家来开这个会,是因为县委、县政府做出重大决定,实施“13135”工程,强势推动,决心用三年功夫,实现打造百万头生猪大县的目标

和做大做强苹果产业,我们召开这次会议,主要是分析我镇生猪和苹果产业现状和面临的形势,动员全镇各级各方面统一思想,增强信心,积极行动,强势推动,做大做强我镇生猪和苹果两大优势产业,实现群众收入增加,镇域经济发展。现在根据会议安排,我讲几点意见:
一、我镇生猪和苹果产业发展的现状二、统一思想,提高认识,加快生猪和苹果产业发展
县委、县政府提出用三年时间打造百万头生猪大县和做大做强苹果产业,是顺应形势发展,发展现代农业的重大举措。现代农业的发展需要实现规模化、产业化、专业化以及良种化,我们需要选择适宜发展的项目和发挥我们的优势产业,按照一乡一业乃至一县一业的思路,发展主打产业,做大规模,形成市场优势,推动群众收入迅速提高。县委、县政府在充分调研、反复论证、征求各方意见的基础上,提出发展壮大生猪和苹果产业,高瞻远瞩,符合经济发展规律,符合科学发展观。这两个产业是国家重点发展产业,有政策支持,有广阔的市场前景。我镇具有发展此产业的天然优势禀赋,且是我镇的传统优势产业,群众有一定的作务经验。今年我市引进了雨润集团和正大集团两大国家大型肉制品加工企业,国家建立肉制品储备制度,以后还要实行肉价保护价制度。实行并提高能繁母猪补贴。根据专业人士分析猪肉价格还将继续高位运行。在苹果产业上,我们有全国最大的果汁加工企业海升集团和广阔的市场前景。这些因素都将有利于我们发展生猪和苹果产业。产业发展有市场风险和疫病风险,我们就要通过做大做强规模,减轻市场风险,通过建立强有力的疾病防控体系,最大限度的降低疾病风险。县上已经明确表态加强畜牧站,近期各项工作将全面展开。并实施13135工程(即全面发展乡镇负责、领导包联、部门帮扶、干部驻村制度,落实100名县级领导、部门和双关单位主要负责人包联制度,抽调300名县乡干部包联100个专业村,一包三年不变,力争每村生猪存栏5000头以上)强力推动生猪和苹果产业发展。生猪产业的发展还将极大地促进苹果产业的发展,实现以畜促果,果畜协调发展。再给大家算一笔账:养30头生猪,每头按保守算,纯利润每头300元,出栏50头,收入可达15000元,对于农户来说,就是一笔不小的收入。
三、我镇发展生猪和苹果产业的思路四、发展生猪和苹果产业的措施
一是积极引导,广泛动员。各级要围绕既定目标,通过组织群众出外学习,市场考察,干部带头、典型引导、示范带动等各种形式引导带动群众养殖生猪,栽植苹果。动员和引导包括农民、干部、下岗工人等各级各层次人员参与生猪和苹果产业发展。鼓励工商企业、科技人员以及个体私营业主投资兴办生猪养殖场和加工营销企业。二是切实落实各项政策。主要政策有:中省实行能繁母猪补贴政策,并推行能繁母猪保险,开展育肥猪保险试点;对养殖场和小区建设用地,一律视为农业用地;为生猪加工企业在用地、手续办理等方面提供优惠条件,提供优质服务,保证建设环境,促其发挥作用;对科技人员以及党政干部创办、领办生猪养殖场,开展养殖技术承包服务,实行“工资不减、工龄不断、待遇不变”的“三不”政策,鼓励各级干部在生猪发展上建功立业。为促进生猪和苹果产业发展,县上还制定了一系列优惠政策,实行农综、水利、扶贫、沼气土地整理等项目、资金向主导区倾斜,加强疾病防控、科技培训、宣传促销等工作,以及实行干部包村责任制,以奖代补等政策措施。镇上已经在积极争取项目,我们大家也要抓住机遇,发展生猪和苹果产业,用足用活用好政策。土地、工商、畜牧、包括交警等部门要切实执行有关政策,让群众得到实惠。三是尽全力解决投入问题。想方设法吸引各种资金的投入,前几天县上召开的壮大生猪产业会议,省市有关领导都明确表态要将有关项目和资金向我县生猪和苹果产业倾斜,镇上将全力争取项目和资金,带动我镇产业发展。驻韦的各金融机构要将投放资金向两大产业倾斜,增加信贷资金,简化放贷程序,全力推动两大产业的发展。四是优化环境,搞好服务。各村要围绕目标制定好规划,建立必要的小区,完善必须的配套设备。要积极协调土地的流转,解决发展的集中问题和规模问题。镇上支持农民专业合作社和协会,发挥好其带头引导作用,鼓励其建立品牌;五是加强技术推广力度。镇上今年将定期不定期组织多次生猪和苹果技术培训,并就生猪和苹果产业与有关专家共同制定标准化管理技术规范,制作资料下发村组。生猪上要大力推广配方饲料、生料干喂、仔猪断尾、夏季挡遮阳网、冬季覆暖棚等关键技术,提高广大农户的饲养水平。苹果上要以“四大技术”的推广为重点。六是加强疫病防治。生猪产业上,疫病风险比较大,县镇两级将加大投入,建立完善的防疫免疫责任制,加快畜牧站建设力度,,全面落实“五强制、两强化“综合防治措施,完善动物疫情监测网络,定期开展疫情普查,建立动物疫情监测报告和处置预案。苹果上,按照”预防为主、综合防治“的原则,建立果业防控机制,建立果树病虫害测报和防治网络体系,确保我镇两大产业发展能有效规避风险,保证产业健康发展,消除群众后顾之忧。
五、关于生猪和苹果产业的组织领导
镇上成立生猪和苹果产业发展领导小组,由镇长贺红安任组长,副镇长张剑锋任副组长,吸收信用社、土地、工商、畜牧、农经等单位负责同志参加。农业办公室负责生猪和苹果发展日常事务。各村要由主要领导负责,加大产业发展工作力度,切实组织好产业发展工作。镇上将此项工作纳入年度目标责任制,年终严格考核,奖优罚劣。对完不成年度工作任务的,实行一票否决,不得评选年度先进单位。发展产业是一项长期而艰巨的任务,各村及相关单位和部门要进一步转变工作作风,以更加饱满的工作热情、更加务实的工作态度投入到生猪产业建设中来。各级干部要深入一线,进农民家庭,进饲养圈舍,帮助农民群众真正解决实际问题。今天参会的乡村组干部和驻村干部都是具体的参与者和实施者,希望大家能够在工作中带头抓落实,坚持蹲点工作,带领群众脚踏实地,埋头苦干,切实解决生猪产业发展中存在的各种问题。
六、突出重点,狠抓落实,切实抓好当前农业的各项工作
一元之季在于春。当前正值春耕生产的关键时期,我就当前农业工作再将几点:
(一)抓紧春播备耕工作。一是要以棉花播种为重点,全力抓好棉花播种工作。要组织群众精细整地,增加物化投入,选用良种,趁墒适期播种,实现一播全苗。二是要加强小麦、油菜等农作物的春季管理,做好施肥、除草、春灌、防虫等工作。三是组织好化肥、种子、农药、农膜等生产资料的调运,确保农用生产资料品种对路、数量充足、质量优良,满足春耕生产需求。
(二)提升果业生产水平。一是要指导群众合理布局,选用优良品种,科学建园,一举完成5300亩春季苹果建园任务。二是要加强以推广苹果生产“四项”关键技术措施为主的苹果春季管理,抓好精细修剪、施肥、灌溉、清园、疏花、疏果等工作,确保8000亩苹果“四项”关键技术措施的全面落实。三是要切实抓好全年200亩苹果育苗基地建设,为全镇生态苹果基地建设提供苗木保障。四是要加强果业技术指导和培训,提高果农管理水平。
(三)全面做好林业工作。一是抓好春季造林工作,加强林木管护,确保造林成果。二是加快发展林业产业,扩大经济林面积,加强经济林管护,提高经济林效益。三是高度重视森林防火安全。要加强督促检查,及时清除各种隐患,落实人员、责任和措施,确保森林资源安全。
同志们:壮大生猪和苹果产业是一项为民造福、为民谋利的致富工程。实施形势喜人,前景广阔,任务艰巨。让我们在镇党委、政府的正确领导下,统一思想,坚定信心,强化措施,真抓实干,为打造百万头生猪大县和做大做强苹果产业,实现农民增收和镇域经济发展而努力奋斗!

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基层工会经费使用情况调研报告 近期,我们根据上级工会组织的要求,有针对性、选择性地对部分基层工会的财务收支使用情况进行了集中调研,具体情况如下: 一、总体情况 一是独立建帐工会财务管理相对规范。在调研的XX家单位中,有X家机关事业单位和X家企业工会是独立建帐的,企业工会建帐的以上市企业、规模企业居多。这类企业工会财务帐册由工会专人单独管理,财务收支由工会主席把关(审批),收入、支出情况清晰、明白。独立建帐工会的各种经费提留也都能按照规定标准执行。机关事业单位如:县教育局、县人民医院、XXX公司等能严格执行工会会计制度,企业单位,如:XXXX运输股份有限公司工会经费收支情况有单独的明细表,有预算计划,收入部分经费来源、支出部分资金去向都十分清楚,并且比较规范,严格执行了工会主席“一支笔“审批制度,公司行政对工会组织开展重大活动还给予经费补助,工会费提留X万元,公司行政补助XX万元。但也有少数工会没有提留工会会员费。 二是工会财务挂靠行政财务现象普遍存在。在所调研的单位中,有X家机关事业单位工会和XX家企业工会财务挂靠在行政财务上,在行政财务上设立了一个科目。这些单位的工会组织经费虽然也能正常用于职工教育、培训以及福利等方面,但经费由行政代管,单位的行政领导直接负责工会经费的使用和审批,工会主席没有审批权,这是与《工会法》相违背的,甚至有个别企业在行政方面不能正常支出的费用放到了工会科目中支出,明显违反了工会财务制度的有关规定,工会经审组织形同虚设。 三是没有单独建帐现象仍然存在。在所调研的企业中我们发现,还有2家企业没有单独建帐,更没有独立银行帐户,一家是新建立工会的企业,另一家是规模不大的民营企业。后者家族式管理现象比较突出,凡事老板一个人说了算,对提留工会经费认识不到位。 二、问题根源 一是有些单位法人法制观念淡薄。对工会工作认识不足,重视不够,错误认为只要组建了工会,上级工会就认为履行了职能。在经费拨缴上,个人意愿想拨多少就拨多少,拨不足没有关系。 二是基层工会主席存在“好人主义”思想。大部分规模偏小企业,基层工会主席不敢行使自身应有的权利,认为自己的职务是老板给的,凡事得看“老板”的眼色,工作缺乏主动性和积极性,甚至放弃对工会管理的权力,致使工会组织在企业的地位严重削弱。 三是基层工会经审组织作用没有发挥。大部分基层工会经审组织形同虚设,仅限于报表的签字,没有对基层工会经费收管用的情况实行审查监督,丧失了经审组织的职能。再加上一部分企业规模比较小,实际情况是没有配备经审人员。 三、几点思考 一是从抓基础工作入手,建立独立帐户。根据《中华全国总工会办公厅关于进一步做好工会经费独立核算工作的通知》要求,“各级工会要依法取得工会社团法人资格,并凭法人证书办理单独开立银行账户手续”。通过开设工会帐户,基层工会要根据经费独立原则,建立预算、决算和经费审查监督制度,按规定设置总账、明细账、现金和银行日记账簿,经费管理坚持实行主席“一枝笔”审批制度,按规定建立会计档案并妥善保管。 二是从抓执行法规入手,收好工会经费。根据《中华人民共和国工会法》等文件的具体要求,基层工会要督促本单位按全部职工工资总额的2%及时足额计提拨交工会经费。《中华全国总工会关于收交工会会费的通知》也明确规定,基层工会要按规定收足收齐工会会员缴纳的会费。基层工会要积极向上级工会和本部门争取政策允许下的补助资金。基层工会各项收入来源必须合理合法,对不符合规定的资金和经费,不能收取,也不能进入工会帐户代为管理。 三是从抓完善制度入手,规范经费使用。各级基层工会要严格执行预决算制度,按上级工会规定要求及时编报年度预算和决算。工会经费的支出要按年度预算安排项目,做到量入为出、收支平衡,工会滚存经费结余不得出现赤字。工会经费使用要合理,基层工会经费重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动等方面,做到用得合理、职工满意。严格遵守财经纪律和财务制度,各项支出要按国家和上级工会的有关规定办理。基层工会财务要实行民主管理,每年至少一次向职工代表大会报告经费收支情况或定期公布财务帐目,接受职工群众的监督。 ( 经费   基层 )

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基层工会经费使用情况调研报告 近期,我们根据上级工会组织的要求,有针对性、选择性地对部分基层工会的财务收支使用情况进行了集中调研,具体情况如下: 一、总体情况 一是独立建帐工会财务管理相对规范。在调研的XX家单位中,有X家机关事业单位和X家企业工会是独立建帐的,企业工会建帐的以上市企业、规模企业居多。这类企业工会财务帐册由工会专人单独管理,财务收支由工会主席把关(审批),收入、支出情况清晰、明白。独立建帐工会的各种经费提留也都能按照规定标准执行。机关事业单位如:县教育局、县人民医院、XXX公司等能严格执行工会会计制度,企业单位,如:XXXX运输股份有限公司工会经费收支情况有单独的明细表,有预算计划,收入部分经费来源、支出部分资金去向都十分清楚,并且比较规范,严格执行了工会主席“一支笔“审批制度,公司行政对工会组织开展重大活动还给予经费补助,工会费提留X万元,公司行政补助XX万元。但也有少数工会没有提留工会会员费。 二是工会财务挂靠行政财务现象普遍存在。在所调研的单位中,有X家机关事业单位工会和XX家企业工会财务挂靠在行政财务上,在行政财务上设立了一个科目。这些单位的工会组织经费虽然也能正常用于职工教育、培训以及福利等方面,但经费由行政代管,单位的行政领导直接负责工会经费的使用和审批,工会主席没有审批权,这是与《工会法》相违背的,甚至有个别企业在行政方面不能正常支出的费用放到了工会科目中支出,明显违反了工会财务制度的有关规定,工会经审组织形同虚设。 三是没有单独建帐现象仍然存在。在所调研的企业中我们发现,还有2家企业没有单独建帐,更没有独立银行帐户,一家是新建立工会的企业,另一家是规模不大的民营企业。后者家族式管理现象比较突出,凡事老板一个人说了算,对提留工会经费认识不到位。 二、问题根源 一是有些单位法人法制观念淡薄。对工会工作认识不足,重视不够,错误认为只要组建了工会,上级工会就认为履行了职能。在经费拨缴上,个人意愿想拨多少就拨多少,拨不足没有关系。 二是基层工会主席存在“好人主义”思想。大部分规模偏小企业,基层工会主席不敢行使自身应有的权利,认为自己的职务是老板给的,凡事得看“老板”的眼色,工作缺乏主动性和积极性,甚至放弃对工会管理的权力,致使工会组织在企业的地位严重削弱。 三是基层工会经审组织作用没有发挥。大部分基层工会经审组织形同虚设,仅限于报表的签字,没有对基层工会经费收管用的情况实行审查监督,丧失了经审组织的职能。再加上一部分企业规模比较小,实际情况是没有配备经审人员。 三、几点思考 一是从抓基础工作入手,建立独立帐户。根据《中华全国总工会办公厅关于进一步做好工会经费独立核算工作的通知》要求,“各级工会要依法取得工会社团法人资格,并凭法人证书办理单独开立银行账户手续”。通过开设工会帐户,基层工会要根据经费独立原则,建立预算、决算和经费审查监督制度,按规定设置总账、明细账、现金和银行日记账簿,经费管理坚持实行主席“一枝笔”审批制度,按规定建立会计档案并妥善保管。 二是从抓执行法规入手,收好工会经费。根据《中华人民共和国工会法》等文件的具体要求,基层工会要督促本单位按全部职工工资总额的2%及时足额计提拨交工会经费。《中华全国总工会关于收交工会会费的通知》也明确规定,基层工会要按规定收足收齐工会会员缴纳的会费。基层工会要积极向上级工会和本部门争取政策允许下的补助资金。基层工会各项收入来源必须合理合法,对不符合规定的资金和经费,不能收取,也不能进入工会帐户代为管理。 三是从抓完善制度入手,规范经费使用。各级基层工会要严格执行预决算制度,按上级工会规定要求及时编报年度预算和决算。工会经费的支出要按年度预算安排项目,做到量入为出、收支平衡,工会滚存经费结余不得出现赤字。工会经费使用要合理,基层工会经费重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动等方面,做到用得合理、职工满意。严格遵守财经纪律和财务制度,各项支出要按国家和上级工会的有关规定办理。基层工会财务要实行民主管理,每年至少一次向职工代表大会报告经费收支情况或定期公布财务帐目,接受职工群众的监督。 ( 弱势   调研报告 )

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基层工会经费使用情况调研报告 近期,我们根据上级工会组织的要求,有针对性、选择性地对部分基层工会的财务收支使用情况进行了集中调研,具体情况如下: 一、总体情况 一是独立建帐工会财务管理相对规范。在调研的XX家单位中,有X家机关事业单位和X家企业工会是独立建帐的,企业工会建帐的以上市企业、规模企业居多。这类企业工会财务帐册由工会专人单独管理,财务收支由工会主席把关(审批),收入、支出情况清晰、明白。独立建帐工会的各种经费提留也都能按照规定标准执行。机关事业单位如:县教育局、县人民医院、XXX公司等能严格执行工会会计制度,企业单位,如:XXXX运输股份有限公司工会经费收支情况有单独的明细表,有预算计划,收入部分经费来源、支出部分资金去向都十分清楚,并且比较规范,严格执行了工会主席“一支笔“审批制度,公司行政对工会组织开展重大活动还给予经费补助,工会费提留X万元,公司行政补助XX万元。但也有少数工会没有提留工会会员费。 二是工会财务挂靠行政财务现象普遍存在。在所调研的单位中,有X家机关事业单位工会和XX家企业工会财务挂靠在行政财务上,在行政财务上设立了一个科目。这些单位的工会组织经费虽然也能正常用于职工教育、培训以及福利等方面,但经费由行政代管,单位的行政领导直接负责工会经费的使用和审批,工会主席没有审批权,这是与《工会法》相违背的,甚至有个别企业在行政方面不能正常支出的费用放到了工会科目中支出,明显违反了工会财务制度的有关规定,工会经审组织形同虚设。 三是没有单独建帐现象仍然存在。在所调研的企业中我们发现,还有2家企业没有单独建帐,更没有独立银行帐户,一家是新建立工会的企业,另一家是规模不大的民营企业。后者家族式管理现象比较突出,凡事老板一个人说了算,对提留工会经费认识不到位。 二、问题根源 一是有些单位法人法制观念淡薄。对工会工作认识不足,重视不够,错误认为只要组建了工会,上级工会就认为履行了职能。在经费拨缴上,个人意愿想拨多少就拨多少,拨不足没有关系。 二是基层工会主席存在“好人主义”思想。大部分规模偏小企业,基层工会主席不敢行使自身应有的权利,认为自己的职务是老板给的,凡事得看“老板”的眼色,工作缺乏主动性和积极性,甚至放弃对工会管理的权力,致使工会组织在企业的地位严重削弱。 三是基层工会经审组织作用没有发挥。大部分基层工会经审组织形同虚设,仅限于报表的签字,没有对基层工会经费收管用的情况实行审查监督,丧失了经审组织的职能。再加上一部分企业规模比较小,实际情况是没有配备经审人员。 三、几点思考 一是从抓基础工作入手,建立独立帐户。根据《中华全国总工会办公厅关于进一步做好工会经费独立核算工作的通知》要求,“各级工会要依法取得工会社团法人资格,并凭法人证书办理单独开立银行账户手续”。通过开设工会帐户,基层工会要根据经费独立原则,建立预算、决算和经费审查监督制度,按规定设置总账、明细账、现金和银行日记账簿,经费管理坚持实行主席“一枝笔”审批制度,按规定建立会计档案并妥善保管。 二是从抓执行法规入手,收好工会经费。根据《中华人民共和国工会法》等文件的具体要求,基层工会要督促本单位按全部职工工资总额的2%及时足额计提拨交工会经费。《中华全国总工会关于收交工会会费的通知》也明确规定,基层工会要按规定收足收齐工会会员缴纳的会费。基层工会要积极向上级工会和本部门争取政策允许下的补助资金。基层工会各项收入来源必须合理合法,对不符合规定的资金和经费,不能收取,也不能进入工会帐户代为管理。 三是从抓完善制度入手,规范经费使用。各级基层工会要严格执行预决算制度,按上级工会规定要求及时编报年度预算和决算。工会经费的支出要按年度预算安排项目,做到量入为出、收支平衡,工会滚存经费结余不得出现赤字。工会经费使用要合理,基层工会经费重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动等方面,做到用得合理、职工满意。严格遵守财经纪律和财务制度,各项支出要按国家和上级工会的有关规定办理。基层工会财务要实行民主管理,每年至少一次向职工代表大会报告经费收支情况或定期公布财务帐目,接受职工群众的监督。 ( 基层党组织   汇报 )