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《街道党工委书记在庆七一座谈会上的讲话》范文模板

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街道党工委书记在庆七一座谈会上的讲话怎么写

街道党工委书记在庆七一座谈会上的讲话范文(2015字)

同志们:

在党的85岁生日刚过、建军91周年既将来临之际,我们××街道党工委部分党员代表与共建部队领导及办事处的老领导相聚于此,共庆我党、我军的喜庆节日。刚才,街道党工委全体党员重温了入党誓词并宣了誓,曹主任也宣读了我办度获得市、区先优模名单,街道党工委也向获得先优模的党支部和部分党员同志颁发了奖状,授奖的党员代表也做了表态发言,特别是办事处的老朋友、××*部队的*政委也讲了话。在此我代表××街道党工委向获奖的支部和同志表示最热烈的祝贺!愿你们今后一如继往、再接再厉,再立新功,明年获取更大的胜利。同时对办事处老领导*主任和××乡的*书记及××*部队的*政委等首长,在过去几年来对向阳街道党工委的关心、支持、帮助表示由衷的感谢!   

过去的一年里,街道党工委全体干部上下一心,获得了全市先进街道办事处荣誉和全市抗“非典”工作先进集体及经济工作获得了全区第一名的好成绩,党建工作也取得了务实的成效。成绩属于过去,我希望各党支部在今后工作上,要继续以党工委的要求开展“三民工程”,为辖区群众做贡献,为××区经济发展做贡献,下面我就今后如何加强社区党建工作讲三点意见。

  第一,加强社区党的建设,就要健全一个机制。健全一个什么机制呢?就是健全社区党建工作运行机制,因为理顺完善好街道党工委的党建体制,健全社区党建工作运行机制,是促进社区党的建设蓬勃发展的保证。我想一是要加强领导,明确责任主体,要高度重视社区党的建设工作,切实将其纳入到重要议事日程上来,做到社区党建与社区建设同研究、同规划、同部署、同检查、同落实的力度,要成立街道、社区委、辖区党组织三级党建工作指导委员会,实行社区党建工作责任制,明确社区党建工作第一责任人和直接责任人,及具体责任人,强化社区党建工作落实。二是要健全制度,规范运作。我们要逐步完善街道社区和驻街单位党组织的协调机制。完善《街道党工委议事规则》、《街道党工委中心组学习制度》、《街道党工委民主生活会制度》、《街道党工委联系群众制度》、《流动党员管理制度》等制度,要有力地推动社区党建工作走上经常化、规范化、制度化的轨道,保证社区党建工作的扎实开展。三是要建立有效的激励机制。街道、社区党组织要把社区党建工作纳入到党建工作目标责任体系之中,实行动态管理,把考评结果与争优创优、工作奖惩、干部提拔任用挂钩。对非区属单位党组织和党员,要组织开展评选参与社区党建先进单位、党组织和党员带头人活动,并大张旗鼓地进行表彰宣传,激发他们参与社区党建和社区建设的热情。

  第二,加强社区党的建设,要强化一个队伍。强化一个什么队伍呢?就是要坚持以人为本,强化社区党员队伍建设。我认为一是要抓好党员的管理教育。要根据社区党员的不同特色,实行分类管理。对居民党员、下岗职工党员、离退休职工党员,以及尚未就业的大中专毕业生党员,退伍军人党员,由党员居住地的社区党支部负责管理;对外来务工、经商的流动党员,由党员暂住地的社区党支部做好登记,组织他们在社区党支部过组织生活;对社区内的在职党员以《致社区在职党员的一封信》、《在职党员奉献社区联系卡》等形式,加强沟通和联系,组织引导他们参与社区建设,并及时向党员所在单位党组织反馈情况。党员教育要紧密联系形势、任务和党员的思想及工作实际来进行,要充分利用社区资源优势,依靠自办、联办、借地举办的形式,建立街道、社区两级党校,巩固党员教育阵地,拓宽党员教育面,形成党员教育网络。二是要拓展优势,壮大队伍。按照发展党员“十六”字方针,有计划、有重点地把社区中具有法律、文体、科技、经营等特长的优势群体,培养成为党员,把党员培养成为优势群体,不断改善党员队伍结构,提高党员队伍素质,使党员成为实践“三个代表”思想的带头人;在非公有制企业中,要按照独立式、连续式、联合式、帮带式、挂靠式、临时式六种组织模式建立党组织,发挥党员先锋模范作用,要立足社区实际,体现时代特色,广泛开展好党员奉献日、党员责任区、党员先锋岗、党员志愿者服务队、党旗下的社区人、十六大精神进社区和争先创优等形式多样,丰富多彩,贴近居民社区党建活动,增强党建工作的感召力、凝聚力、渗透力,提高社区党员身体力行“三个代表”思想的积极性、自觉性,带动社区群众为社区发展做贡献。

  第三,加强社区党的建设,要创新一个载体。要创新一个什么载体呢?就是要一切从实际出发,创新社区党建载体,要按照党的基层组织建设“抓根本、抓关键、抓难点、抓载体”的要求,紧紧抓住社区党建工作,保证和推动社区建设,实现便民、安民、乐民的“三民工程”工作目标。要紧紧围绕市委提出的“创建五有社区,实现六心目标”,切实加强社区党建工作、组织建设、基础建设、机制建设、队伍建设,使社区党建工作有坚实的组织保障,良好的物资基础,有好的保障机制,强大的动力资源,丰富的活动载体,不断开创社区党建工作新局面。

  最后,祝全体军警民节日快乐!

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在镇党委七一党建工作会议上的讲话怎么写

各位领导、同志们: 我镇近几年的发展,是我们坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的路线方针政策的结果;是我们坚持发挥党委的领导核心作用,深化创建活动,充分调动全镇广大党员干部群众积极性的结果;是区委、区政府、及各职能部门大力支持的结果。下面就我们的主要做法和体会向领导和同志们汇报如下: 一、建好班子,带好队伍,加强领导班子和干部队伍建设 “打铁先得自身硬”。多年来的实践,使我们深刻地认识到:一个地区的发展关键在人,关键在有一个好的领导班子、一支好的干部和党员队伍。为此,近年来,我们始终把班子和队伍建设作为一项基础工作来抓。 (一)加强镇领导班子建设。一是坚持党委中心组学习制度。定期和不定期地组织镇党政班子成员进行学习,并在学习的基础上进行交流。结合党委、政府中心工作破解难题。学习内容除了统一布置以外,还自觉学习与工作有关的业务知识以及科学文化知识。我们特别注重联系实际,学以致用,在学习中提高理论水平和领导能力。目前,我们我镇镇班子成员的文化程度都在大专以上。二是坚持民主集中制原则。坚持集体领导和个人分工负责相结合,对重大事项、重要的人事任免等进行集体讨论;定期召开民主生活会,开展批评和自我批评;倡导班子成员为我镇镇的发展献计献策的氛围。目前,班子成员的民主意识、责任意识进一步增强。三是坚持执政为民的思想。党政班子成员实行联系基层单位制度,经常深入基层了解情况,倾听基层单位和群众的呼声,时刻牢记权为民所用,情为民所系,利为民所谋,为民排忧解难。我们始终认为,如果老百姓没有富起来,那发展也就失去了意义。 (二)加强基层干部队伍建设。基层干部队伍是我镇三个文明建设的骨干,我们十分注重这支队伍建设。一是配好配强基层干部队伍。结合村两委班子的换届、镇级机构的改革改革和区域调整,调整充实基层干部队伍,对村干部实行“两推一选”,对机关科室负责人实行竟聘上岗。在调整过程中,严格程序,规范操作,大胆起用了一批年轻后备干部,社会反响较好。目前,全镇基层干部队伍的平均年龄为36.8岁,中专以上学历占93.6%,女干部占37.8%,班子总体结构得到较大的改善。二是抓综合素质的提高。以“学教”活动为契机,建立了基层干部“双月”理论学习制度。创造条件,与有关单位合办大专班、本科班。制定政策,激励基层干部参加学历培训。建立了基层干部每月走访制度,基层干部扶贫帮困制度,联系群众经常化,促进了工作作风的转变,密切了干群关系。三是注重后备干部的培养。坚持每年推荐调整一次,每两年委托市农委党校举办一期后备干部培训班,几年来,共有55名后备干部参加了培训,提拔使用了33名,为我镇今后的发展积蓄了人力资源。 ( 党建   工作会议上 )

学生在教师节的演讲稿怎么写

各位领导、同志们: 我镇近几年的发展,是我们坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的路线方针政策的结果;是我们坚持发挥党委的领导核心作用,深化创建活动,充分调动全镇广大党员干部群众积极性的结果;是区委、区政府、及各职能部门大力支持的结果。下面就我们的主要做法和体会向领导和同志们汇报如下: 一、建好班子,带好队伍,加强领导班子和干部队伍建设 “打铁先得自身硬”。多年来的实践,使我们深刻地认识到:一个地区的发展关键在人,关键在有一个好的领导班子、一支好的干部和党员队伍。为此,近年来,我们始终把班子和队伍建设作为一项基础工作来抓。 (一)加强镇领导班子建设。一是坚持党委中心组学习制度。定期和不定期地组织镇党政班子成员进行学习,并在学习的基础上进行交流。结合党委、政府中心工作破解难题。学习内容除了统一布置以外,还自觉学习与工作有关的业务知识以及科学文化知识。我们特别注重联系实际,学以致用,在学习中提高理论水平和领导能力。目前,我们我镇镇班子成员的文化程度都在大专以上。二是坚持民主集中制原则。坚持集体领导和个人分工负责相结合,对重大事项、重要的人事任免等进行集体讨论;定期召开民主生活会,开展批评和自我批评;倡导班子成员为我镇镇的发展献计献策的氛围。目前,班子成员的民主意识、责任意识进一步增强。三是坚持执政为民的思想。党政班子成员实行联系基层单位制度,经常深入基层了解情况,倾听基层单位和群众的呼声,时刻牢记权为民所用,情为民所系,利为民所谋,为民排忧解难。我们始终认为,如果老百姓没有富起来,那发展也就失去了意义。 (二)加强基层干部队伍建设。基层干部队伍是我镇三个文明建设的骨干,我们十分注重这支队伍建设。一是配好配强基层干部队伍。结合村两委班子的换届、镇级机构的改革改革和区域调整,调整充实基层干部队伍,对村干部实行“两推一选”,对机关科室负责人实行竟聘上岗。在调整过程中,严格程序,规范操作,大胆起用了一批年轻后备干部,社会反响较好。目前,全镇基层干部队伍的平均年龄为36.8岁,中专以上学历占93.6%,女干部占37.8%,班子总体结构得到较大的改善。二是抓综合素质的提高。以“学教”活动为契机,建立了基层干部“双月”理论学习制度。创造条件,与有关单位合办大专班、本科班。制定政策,激励基层干部参加学历培训。建立了基层干部每月走访制度,基层干部扶贫帮困制度,联系群众经常化,促进了工作作风的转变,密切了干群关系。三是注重后备干部的培养。坚持每年推荐调整一次,每两年委托市农委党校举办一期后备干部培训班,几年来,共有55名后备干部参加了培训,提拔使用了33名,为我镇今后的发展积蓄了人力资源。 ( 教师节   演讲稿 )

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教师节演讲稿600字怎么写

各位领导、同志们: 我镇近几年的发展,是我们坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的路线方针政策的结果;是我们坚持发挥党委的领导核心作用,深化创建活动,充分调动全镇广大党员干部群众积极性的结果;是区委、区政府、及各职能部门大力支持的结果。下面就我们的主要做法和体会向领导和同志们汇报如下: 一、建好班子,带好队伍,加强领导班子和干部队伍建设 “打铁先得自身硬”。多年来的实践,使我们深刻地认识到:一个地区的发展关键在人,关键在有一个好的领导班子、一支好的干部和党员队伍。为此,近年来,我们始终把班子和队伍建设作为一项基础工作来抓。 (一)加强镇领导班子建设。一是坚持党委中心组学习制度。定期和不定期地组织镇党政班子成员进行学习,并在学习的基础上进行交流。结合党委、政府中心工作破解难题。学习内容除了统一布置以外,还自觉学习与工作有关的业务知识以及科学文化知识。我们特别注重联系实际,学以致用,在学习中提高理论水平和领导能力。目前,我们我镇镇班子成员的文化程度都在大专以上。二是坚持民主集中制原则。坚持集体领导和个人分工负责相结合,对重大事项、重要的人事任免等进行集体讨论;定期召开民主生活会,开展批评和自我批评;倡导班子成员为我镇镇的发展献计献策的氛围。目前,班子成员的民主意识、责任意识进一步增强。三是坚持执政为民的思想。党政班子成员实行联系基层单位制度,经常深入基层了解情况,倾听基层单位和群众的呼声,时刻牢记权为民所用,情为民所系,利为民所谋,为民排忧解难。我们始终认为,如果老百姓没有富起来,那发展也就失去了意义。 (二)加强基层干部队伍建设。基层干部队伍是我镇三个文明建设的骨干,我们十分注重这支队伍建设。一是配好配强基层干部队伍。结合村两委班子的换届、镇级机构的改革改革和区域调整,调整充实基层干部队伍,对村干部实行“两推一选”,对机关科室负责人实行竟聘上岗。在调整过程中,严格程序,规范操作,大胆起用了一批年轻后备干部,社会反响较好。目前,全镇基层干部队伍的平均年龄为36.8岁,中专以上学历占93.6%,女干部占37.8%,班子总体结构得到较大的改善。二是抓综合素质的提高。以“学教”活动为契机,建立了基层干部“双月”理论学习制度。创造条件,与有关单位合办大专班、本科班。制定政策,激励基层干部参加学历培训。建立了基层干部每月走访制度,基层干部扶贫帮困制度,联系群众经常化,促进了工作作风的转变,密切了干群关系。三是注重后备干部的培养。坚持每年推荐调整一次,每两年委托市农委党校举办一期后备干部培训班,几年来,共有55名后备干部参加了培训,提拔使用了33名,为我镇今后的发展积蓄了人力资源。 ( 教师节   演讲稿 )

五四演讲致辞怎么写

各位领导、同志们: 我镇近几年的发展,是我们坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的路线方针政策的结果;是我们坚持发挥党委的领导核心作用,深化创建活动,充分调动全镇广大党员干部群众积极性的结果;是区委、区政府、及各职能部门大力支持的结果。下面就我们的主要做法和体会向领导和同志们汇报如下: 一、建好班子,带好队伍,加强领导班子和干部队伍建设 “打铁先得自身硬”。多年来的实践,使我们深刻地认识到:一个地区的发展关键在人,关键在有一个好的领导班子、一支好的干部和党员队伍。为此,近年来,我们始终把班子和队伍建设作为一项基础工作来抓。 (一)加强镇领导班子建设。一是坚持党委中心组学习制度。定期和不定期地组织镇党政班子成员进行学习,并在学习的基础上进行交流。结合党委、政府中心工作破解难题。学习内容除了统一布置以外,还自觉学习与工作有关的业务知识以及科学文化知识。我们特别注重联系实际,学以致用,在学习中提高理论水平和领导能力。目前,我们我镇镇班子成员的文化程度都在大专以上。二是坚持民主集中制原则。坚持集体领导和个人分工负责相结合,对重大事项、重要的人事任免等进行集体讨论;定期召开民主生活会,开展批评和自我批评;倡导班子成员为我镇镇的发展献计献策的氛围。目前,班子成员的民主意识、责任意识进一步增强。三是坚持执政为民的思想。党政班子成员实行联系基层单位制度,经常深入基层了解情况,倾听基层单位和群众的呼声,时刻牢记权为民所用,情为民所系,利为民所谋,为民排忧解难。我们始终认为,如果老百姓没有富起来,那发展也就失去了意义。 (二)加强基层干部队伍建设。基层干部队伍是我镇三个文明建设的骨干,我们十分注重这支队伍建设。一是配好配强基层干部队伍。结合村两委班子的换届、镇级机构的改革改革和区域调整,调整充实基层干部队伍,对村干部实行“两推一选”,对机关科室负责人实行竟聘上岗。在调整过程中,严格程序,规范操作,大胆起用了一批年轻后备干部,社会反响较好。目前,全镇基层干部队伍的平均年龄为36.8岁,中专以上学历占93.6%,女干部占37.8%,班子总体结构得到较大的改善。二是抓综合素质的提高。以“学教”活动为契机,建立了基层干部“双月”理论学习制度。创造条件,与有关单位合办大专班、本科班。制定政策,激励基层干部参加学历培训。建立了基层干部每月走访制度,基层干部扶贫帮困制度,联系群众经常化,促进了工作作风的转变,密切了干群关系。三是注重后备干部的培养。坚持每年推荐调整一次,每两年委托市农委党校举办一期后备干部培训班,几年来,共有55名后备干部参加了培训,提拔使用了33名,为我镇今后的发展积蓄了人力资源。 ( 致辞   演讲 )