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《2017五一劳动奖章先进事迹材料(垦殖场茶林分场党支部书记)》范文模板

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2017五一劳动奖章先进事迹材料(垦殖场茶林分场党支部书记)怎么写

2017五一劳动奖章先进事迹材料(垦殖场茶林分场党支部书记)范文(2965字)

方XX同志,1969年10月出生,大专毕业。目前担任XX垦殖场茶林分场党支部书记兼场长。她19岁参加工作,先后担任教师、村妇女主任、副书记等职务,开始任XX分场党支部书记,为了做好三峡移民的思想工作,平息移民与当地村民的矛盾。XX场党委决定让她挑重担,到茶林分场担任场长。方XX临危授命,在极其困难的条件下做通了三峡移民的思想工作,使这些准备重返重庆的群众,愿意在XX安居立业。很多移民纷纷表示,是方书记一心为群众的扎实作风,赢得了他们的爱戴和尊敬。两年后,XX总场党委又让她党政工作一肩挑,十多年过去了,方XX同志始终牢记上级党组织对她的谆谆教诲和殷切期望,把茶林分场群众当成是自己的父母亲人,急群众之所急,想群众之所想,真心诚意地为群众分忧解难办实事,得到了广大群众的支持。使茶林分场这个由本场老职工、柘林库区移民、灾后重建吴城移民、重庆三峡移民聚居的地方,一改以往邻里之间矛盾不断、群众贫穷落后、环境脏乱、一下雨就泥泞难走的老大难单位,彻底改变了面貌。

大力抓产业 致富绘新图

,方XX同志遵照县委和XX总场党委安排,充分发挥党员在引领产业发展中的战斗堡垒和先锋模范作用,抓住县扶贫和移民办在XX垦殖场茶林分场帮扶的机遇,一心抓产业,致富绘新图,她的具体做法是:

1 结合村情实际,选好突破口:针对茶林分场移民人数达到全村总人口的一半以上的现状,她认为在移民中发展产业,既是广大群众的实际需要,又能能攻克茶林分场半壁江山。方XX同志率先在山峡移民小组骨干党员中搭建先锋创绩载体,发展特色水果优质葡萄,为促进全村广大村民增收致富开了个好头。通过19户、30亩葡萄园的经营,取得了经验。在年末又在茶林分场园山村民小组发展了第二个产业基地,新增了50亩葡萄园。,方XX同志再接再厉,先后成立了占地200亩的永修县茶林果蔬种植专业合作社和养殖规模8万羽的永修县鹌鹑养殖家庭农场。3月,又成立了占地250亩的永修县沙澧特金果专业合作社。目前全分场共有52户是各合作社的成员,其中党员户、移民户和贫困户比例占82%。

2 确定发展项目,深入搞调研:发展什么产业是实施产业链上党旗红的关键,不仅关系到党建促发展,产业强党建的成败,也关系到党员群众的切身利益。方XX同志对产业的选择做到了慎之又慎,除反复听取产业项目实施人的意见和网上査询外,亲自联系、组织产业骨干去外地参观学习。又邀请省农大专家到茶林场产业基地考察讲课,还高薪聘请了葡萄栽培管理技师。经过一系列过细的调研工作,确定了种植优质葡萄无核早红、醉金香、红提夏黑、早甜等早中晚不同品种,一年三季有花有果,不仅拓宽了群众的致富路,还为打造优质农产品供应基地及文化旅游休闲基地打下了基础。

3 宣传服务上门,党群同心干 :在发展三峡移民组产业项目过程中,方XX同志和移民局包村帮扶工作组及分场支部始终站在前列,上门宣传加强农村产业党建工作的意义,上门帮助签订土地流转合同,一起听专家讲课,一起为发展产业出谋划策。她多方争取资金60余万元,为葡萄园修路护坡,排灌渠道进行了维修,为产业发展解除后顾之忧。目前三峡移民组30余亩葡萄园已全部扦插成活,长势良好,即有部分经济效益。元山50亩新产业基地也完成了前期准备工作,更可喜的是各村民小组参观咨询的人群络绎不绝,纷纷表示也要走发展产业的新路。方XX同志顺应民情,及时在茶林分场成立了“XX茶林果蔬种植专业合作社”,将杨梅、柑桔、葡萄、苗木等一齐集中在合作社中,让产业之花在茶林遍地开放。

一心想群众 亲情暖人心

XX垦殖场茶林分场共有700名人口,谁家有难处方XX心里明明白白的。她为全村每家每户建立了民情档案,雪中送炭,帮扶更有针对性。

对特困户重点照顾:音帮国的儿子是精神病患者,初,他自己又患上了骨癌,家里的屋山墙开了裂。方XX及时向XX总场党委汇报的同时,亲自找工匠协商担保,垫工垫本先给音家进行危房改造,让这个因病致贫的家庭住得安心。,茶林分场共改造危房27户,更是改造危房81户,如今的茶林分场家家住新房,村村有新路,人人喝上了干净的自来水,她家住德安,为了不耽误工作买了一部私家车,群众却说这车是困难户的公用车,很多病人都是她免费送到县、市医院抢救治疗的。

为群众致富找门路:方XX还针对茶林分场人多地少的实际情况,在发展三产业上做文章。通过搭平台、引资金等方法,积极帮助有一技之长的人搞苗木栽培、建筑装修、家庭养殖外,她还请来老师教农村妇女十字绣,给群众增加收入。如今茶林分场六个村组邻里和谐、尊老爱幼、环境整洁、村民们积极向上,富裕祥和,呈现一派喜人的兴旺景象。

关爱留守儿童献爱心:在XX茶林分场留守儿童最多。主要原因是分场移民多,很多移民来到一个新地方都想多挣点钱发家,选择外出打工是最实际的选择,最多时全分场有32名留守儿童,方XX同志带领分场干部和“五老”人员,每人要帮扶三到四个人。近两年来,由于茶林场在发展产业、经营建筑、装修等行业取得了发展,很多打工的人返乡了,全场仍有留守儿童13名,另有2名单亲家庭子女。方XX要求分场干部对这些留守儿童高看一等、厚爱三分,不仅定期走访了解情况,节假日还经常把帮扶对象接回家做客,让孩子们享受父母亲情。王丽君等四名留守儿童家庭比较困难,分场干部出面为她(他)们争取助学金、申请困难补助,今年共为他们争取了2500元。几户留守儿童的家庭旧房改造时,家中主要劳力在外打工,她亲自带着村干部帮他们策划、请工、做杂事,使留守儿童家家住进了新楼房。

在茶林场老人们把她当成女儿,同龄人把她当成姐妹,孩子们把她当成妈妈!

一碗水端平 “四无”保安宁

因为茶林分场人员构成复杂,人多地少,老职工和移民之间,常常为一分菜园,几厘地产生纠纷闹矛盾。这些年来全分场做到了“四无”即无重大刑事治安案件、无群体性事件、无聚众上访、无森林火灾,主要方法是:

防患未然想在前:XX垦殖场老职工曾经历过砍场、复场和改制的过程,有凑钱到省、市上访的先例。又因XX的前身是云山垦殖场城山分场,亲友多,走动频繁,信息灵通。这两年因职工在买断工龄补贴标准和云山、恒丰相差很多。老职工中一些热衷上访的人又在串联,方XX同志主动上门听意见并进行解释,化解了老职工心中的纠结。实现了平稳改制零上访。又如这几年清明节,茶林场反复宣传文明祭扫不烧纸。但重庆三峡移民很难接受:为了建三峡水库离家几千里,不烧纸怎样祭祖?为了让这些远离家乡的移民心里平衡些。方XX划了一块专供烧纸的地方,清明节“前三后四”七天里她亲自值班防火,杜绝了森林火灾,也感动了群众。

公平公正水端平:农村中涉及土地调整、危房改造、享受低保待遇等群众敏感问题,最容易产生干群之间、邻里之间的矛盾。方XX同志对这些关系到群众切身利益的事,努力做到公平公正,公开透明,主动上门听意见,力求一碗水端平。避免老职工和新移民之间有想法。由于分场党支部做到一视同仁,不仅群众满意,而且职工和移民之间相处更加和谐了。

群策群力保安宁:方XX同志在茶林场担任了11年支部书记兼场长,和她打过对的副手们都不愿调动。和方XX共事苦点累点也高兴,因为最苦最累最吃亏的事,都是方XX抢着干的。她能把全分场的党员捏合在一起,发挥更大的力量。

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