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《纪检工作总结与工作思路》范文模板

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纪检工作总结与工作思路怎么写

纪检工作总结与工作思路范文(3087字)

一年来,我镇纪委在区纪委和镇党委政府的领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照上级纪委的部署和工作要求,结合我们我镇实际,认真落实了党风廉政建设责任制和其他一系列反腐倡廉的各项工作,取得了一定的成效。现将我们纪委一年来的工作情况和明年的工作设想汇报如下:

一、工作总结

,我们认真贯彻落实党的十六大和中纪委七次全会精神,围绕党委政府中心工作,积极探索和推进与我镇发展相适应的工作机制,较好地完成了反腐倡廉的各项任务。

(一)认真落实党风廉政建设责任制,进一步增强了反腐倡廉工作责任性。

为了进一步巩固反腐倡廉齐抓共管工作的良好局面,我们把党风廉政建设责任制作为重要工作来抓,以党风廉政建设责任制为抓手,健全完善了党风廉政建设责任制网络体系。年初,根据本镇实际情况,把党风廉政建设工作内容逐项分解,签订了责任书,明确了责任,落实到了各分管领导,责任部门,实行一级抓一级,年终进行考核,并把考核结果与年终奖金进行挂钩,增强了各部门和各级领导抓好党风廉政建设工作的责任性,从而形成了横向到边,纵向到底,上下联动的责任机制,进一步健全和完善党风廉政建设工作责任机制,为促进物质文明、精神文明、政治文明的建设的健康协调发展奠定了良好的环境和坚实的基础。

(二)加强宣传教育,不断增强了各级干部拒腐防变的自觉性。

今年,根据年初的安排,召开了二次全镇性的党风廉政建设干部大会,及时传达了上级有关会议精神,部署了各阶段工作。围绕党的十六大精神和新党章的学习,我们开展了以“三个代表”重要思想为主要内容的党员先进性教育,组织基层观看了“郑培民等同志先进事迹报告会”和电视连续剧《忠诚卫士》等宣传教育片。为了宏扬先进,我们组织评选了我镇建镇十年来的职业道德好干部活动,并把先进事迹编印成册发到每家每户。8月份我们对全镇60名科级以上干部进行了领导干部廉洁知识测试。同时,镇主要领导在各种大小会议上经常提醒各级干部要增强党性观念,警钟长鸣,防微杜渐,树立正确的权力观、地位观、利益观,通过一系列宣传教育活动,提高了广大党员干部遵守法纪,廉洁自律,拒腐防变的自觉性。

(三)积极寻找案源,加大对违法违纪案件的查案力度。

一年来,我们积极寻找案源,充分发挥党风政风信息员的作用,聘请的15名党风政风信息员发挥了较好的作用,全年召开了大小会议三次,定期与不定期的从他们那里取得信息,使有情况能及时掌握,及时了解与沟通。一年来根据来电来信和信息员的反映,我们对6名基层班子人员进行了诫勉谈话,做到有则改之,无则加免,澄清了事实,挽救了一些干部。在查案工作中,我们坚持了实事求是,有案必查的原则,做好来信、来访工作。同时,在办案过程中,我们加强与派出所、审计、区检察院等执法部门的相互联系,使工作有序开展。今年,共收到来信来访18件,立案处理4 人,其中党内警告2 名,留党察看1名,开除党籍1 人,恢复党员权利1名。

(四)深化“三公开”制度,努力推进了行风建设。

继续深化政务、村务、厂务“三公开”制度,完善监督机制,接受群众监督。村务公开是村委会与群众交流的最有效途径,村里不仅有公开栏,而且各村都有自已创办的通讯、小报,把公开内容刊登在通讯简报上,村民不出家门就可知村里的事,同时把今后三年行动计划都进行上墙公布,更完善了公开内容,提高了公开的质量与透明度,这个做法在去年得到了上级有关部门的肯定。同时,配合好区纠风办搞好对外服务窗口和行政执法部门的行风评议工作,今年8月份,对26个行政执法部门进行了行风测评,召开了各类座谈会30多个,访问人员200多人次,提出意见与建议12条,受到上级有关部门的好评。同时,对度党政机关各部门和有关单位及各村民委员会进行作风评议。通过加强部门和行业作风建设的测评,进一步规范了从政行为,提高了办事效率,弘扬了先进文化和良好职业道德,推动各部门和各行业的精神文明建设。

(五)增强改革创新意识,加大了源头治理力度。

一年来,我们围绕源头治理工作开展了调研。围绕“财”字,积极探索深化实施财务集中结算后相应的管理措施,在全镇各村、镇事业单位、各大公司全面推行财务资产集中监管和会计电算化管理工作后,建立健全配套制度,我们根据我镇镇集体资产多管理难的问题,今年在全区率先开发出了一套土地和其他集体资产管理共享的软件,纳入规范的管理模式。目前,该软件制作已基本完成,已输入了二个村和一个公司的基础数据。同时,加强审计工作和工程项目实行招投标以及工程完工后进行审计等工作,今年共审计项目116只,审计总金额1.75亿元,核减金额2516万元,核减率14.4 %。同时我们还做好了公务用车摸底、调查工作和公务用车改革方案的调研,为下一步实行公务用车改革作好了第一手资料。

一年来,我们在反腐倡廉工作上取得了一些成绩,但是,还存在着一些问题和不足:一是对党员干部自身建设尤其是思想政治建设还有待进一步加强;二是反腐倡廉工作服务经济建设还缺乏超前性。三是源头治理工作还需进一步加强。

二、工作思路

是实现我镇新三年行动计划的关键之年,在新的历史条件下,对如何开展党风廉政建设工作提出了新的要求。面对新情况、新问题,我们要以“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕发展这个执政兴国的第一要务开展工作,与时俱进,开拓创新,积极探索工作新机制,更好地为改革、发展、稳定大局服务。

(一)继续贯彻落实好党风廉政建设责任制。

以层层签订责任书等形式,把党风廉政建设层层分解,确保责任措施到位。继续发挥党风廉政建设联席会议的作用,努力使已形成查案、审计、“三公开”等工作机制进一步规范化;同时,继续完善责任制考核和责任追究的配套制度,切实抓好责任追究的落实。

(二)继续加强党风廉政建设宣传教育。

围绕党的十六大精神和新党章的学习,用“三个代表”重要思想统领和指导工作。继续开展以“三个代表”重要思想为主要内容的党员先进性教育活动,营造良好的社会氛围。要利用各种形式和渠道进行党纪法规宣传教育,要加强与组织、宣传部门之间的联系,开展好上党课和观看警示教育基地等活动,进一步增强各级干部遵纪守法的自觉性。

(三)继续加大信访查案力度。

要充分发挥信息监督员作用,加强与派出所、司法、审计等部门的联系,增强办案整体合力,坚持做到有案源必查,有案件必立,有问题必处理,以实际行动取信于民。

(四)与时俱进,增强改革创新意识。

要进一步解放思想,与时俱进,增强改革创新意识。针对村、公司集体资产多,管理不规范的问题,要进一步健全制度,加强对集体资产的管理。目前,正在开发一套适用于集体资产管理的软件,准备对全镇11个村(居委会)和12个镇级公司的资产、土地及租赁收入等进行全面的管理。同时,设想把村务公开的内容也一起并入该软件,实现一套数据多方共享的作用。在围绕源头治理工作上,我们要对机关、村、公司和镇事业单位的公务用车全面进行改革;同时,积极参与党委政府的各项重大改革,遏制腐败现象的发生和防止集体资产的流失。

(五)继续抓好干部廉洁自律和纠风工作。

要继续抓好党员干部廉洁自律工作和执行好干部重大事项报告等制度,完善好各项管理制度,进一步规范领导干部的从政行为;继续配合好市、区纠风办做好对外服务窗口、行政执法部门和村民委员会的行风测评工作,加强对各级干部执行各行制度和规定的检查和监督。

总之,在新的一年里,我们要在区纪委和镇党委、政府的领导下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕党委中心工作,解放思想,实事求是,与时俱进,不断开创我镇党风廉政建设和反腐败工作新局面,为我镇实现新三年行动计划的宏伟目标作出新的贡献。

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产业后勤党总支先进性教育“回头看”工作总结怎么写

根据校党委《关于巩固和扩大先进性教育活动成果并进行“回头看”的通知》精神,产业后勤党总支自3月6-8日对保持共产党员先进性教育活动的整体情况进行了“回头看”自查,现将自查情况报告如下: 一、总支高度重视,部署“回头看”自查工作   3月6日,总支召开了总支委员工作会,专题研究校党委《关于巩固和扩大先进性教育活动成果并进行“回头看”的通知》精神,理清思路,明确工作步骤,进行责任分工,要求总支及各支部立即开展自查工作,重点是对照党总支、各支部制定的整改措施检查落实情况,并于8日把自查情况总结上交党总支。另外要求党员个人对照自己的整改措施,自查整改情况,作出总体评价。 二、加强领导,整改措施落实到位 (一)制定整改方案,明确整改措施。 在第二批先进性教育活动整改提高阶段,党总支制定了“产业后勤党总支、后勤服务总公司先进性教育整改方案”,在征求广大党员、群众意见并进行为期一周时间的公示后,经过总支工作委员会和后勤服务总公司行政班子讨论修改,最后报请组织部进行了审批并下发到相关部门实施整改。整改方案共包括四个方面共计27条整改措施。 (二)落实整改责任,明确完成时限。 党总支和后勤行政对每一项工作任务落实整改责任制,按照条线分工情况明确了落实整改措施的责任人,明确整改完成的具体时限。对于马上能够解决的限时解决,对于一时解决不了的界定整改时限,对于需要长期坚持抓的要建立长效机制。 (三)狠抓措施落实,务求取得实效。 党总支和后勤行政对于整改情况定期进行检查,查看时限到期后整改措施是否落实,落实的情况如何进行跟踪,对于时限到期未解决的问题要求其说明原因,并继续督查直至落实为止。 对整改过程中因条件不足而导致整改措施落实困难的,党总支和后勤行政相互配合,协调资源,投入资金,满足人力物质需求,确保整改措施限期完成。 三、认真整改,整改工作取得初步实效 (一)整改措施落实情况: 27条整改措施中,已经按期整改8条,正在整改9条,根据整改时限,未整改10条。详见附表。 (二)取得的实效: 1、出台了一系列规章制度,确保先进性教育规范化、制度化。在先进性教育过程中,先后出台了“先进性教育学习制度”、“先进性教育学习交流和考勤制度”、“先进性教育群众评议制度”、“加强与院系和职能部处联系沟通制度”、“加强与师生员工沟通交流规定”、“总支书记讲党课及党员干部理论学习班制度”等12个规章制度,同时出台了一系列的保先教育活动方案、实施细则和要求等,有效指导和促进了党总支先进性教育的长期开展。 2、建立了四个长效机制,确保先进性教育永葆长效。 一是建立长效的学习培训机制。始终加强对“三个代表”重要思想的学习,注重以科学理论指导实践,以积极态度、务实的作风推动工作,积极鼓励支持后勤员工的业务学习和学历学习,紧密结合后勤生活服务工作实际,把对员工的职业道德、业务技能、服务要求等培训常抓不懈,从而不断提高后勤员工尤其是党员干部的综合素质,提升服务水平。二是建立长效的党员教育机制。始终坚持用正确的思想和舆论导向引导和教育广大党员,抓好“三会一课”,组织多种形式的教育活动,加强用身边先进典型和先进事迹教育和感召党员,使广大党员做到清正廉洁,勤政为民。三是建立长效的党员管理机制。以对党的事业和党员个人成长进步高度负责的精神,严格管理好每一名党员,建立党员信息档案,关心他们的学习、工作和生活,为他们创造良好的学习、交流环境,帮助他们不断进步。四是建立长效的党员联系群众机制。加强作风建设,始终保持同后勤员工的血肉联系。五是建立长效的接受学校与师生监督机制。始终把学校、师生员工满意不满意作为工作的出发点和落脚点,健全和完善与学校各院系、职能部处以及师生的交流沟通网络(通过教代会、学代会、伙委会、网站等形式),接受他们的监督和改进意见,不断提高服务水平,使党员队伍的先进性建设经常化、制度化、规范化。 四、困难与体会 1、总支的班子建设不完善。原计划于今年健全完善,选举总支委员,但是根据年初学校党政工作计划,产业后勤党总支所属的北林科技股份公司的运行机制将于今年有所变化,学校党组织建设也要进行二级管理体制改革,因此,总支机构的健全工作需要等候学校的统一部署方能进行。 2、后勤服务总公司的非在编员工劳务合同、保险和医疗待遇等问题。由于国家在非在编员工用工立法方面不甚健全,而且在待遇和福利保险等方面要求严格,非在编人员的用工问题已经成为北京高校的普遍问题。目前,我们一方面等候国家政府有关法规的健全,另一方面,等候市教委、市高校后勤研究会正在开展的调研结果,方能规范的解决上述问题。 3、后勤服务资源过少,尤其是餐饮服务资源紧缺,承担的压力巨大,而且后勤服务人员队伍整体素质不高,一定程度上,满足不了学校师生的过高期望和需求。 总之,经过前一阶段的先进性教育活动和巩固扩大整改成果阶段做了一些工作,总支工作和行政工作都取得了一定的成效。但是,保持党组织和党员的先进性是一项永无休止的长期任务,不可能一蹴而就,一劳永逸。我们将认真总结先进性教育活动的成功经验,把教育活动的经验做法,与建立长效机制结合起来,运用到平时对党员的教育管理中去,使之发扬光大,永葆党员和党组织的先进性;我们要继续坚持理论联系实际的好学风,引导广大党员努力实践“三个代表”的重要思想,做促进各项工作的带头人,为学校后勤及产业的健康、持续、稳定、快速发展提供坚强的组织政治保证,为学校的发展和稳定做出自己的贡献。                  产业后勤党总支                  006年3月9日 ( 党总支   先进性教育 )

xx市运管处工作总结暨工作安排怎么写

根据校党委《关于巩固和扩大先进性教育活动成果并进行“回头看”的通知》精神,产业后勤党总支自3月6-8日对保持共产党员先进性教育活动的整体情况进行了“回头看”自查,现将自查情况报告如下: 一、总支高度重视,部署“回头看”自查工作   3月6日,总支召开了总支委员工作会,专题研究校党委《关于巩固和扩大先进性教育活动成果并进行“回头看”的通知》精神,理清思路,明确工作步骤,进行责任分工,要求总支及各支部立即开展自查工作,重点是对照党总支、各支部制定的整改措施检查落实情况,并于8日把自查情况总结上交党总支。另外要求党员个人对照自己的整改措施,自查整改情况,作出总体评价。 二、加强领导,整改措施落实到位 (一)制定整改方案,明确整改措施。 在第二批先进性教育活动整改提高阶段,党总支制定了“产业后勤党总支、后勤服务总公司先进性教育整改方案”,在征求广大党员、群众意见并进行为期一周时间的公示后,经过总支工作委员会和后勤服务总公司行政班子讨论修改,最后报请组织部进行了审批并下发到相关部门实施整改。整改方案共包括四个方面共计27条整改措施。 (二)落实整改责任,明确完成时限。 党总支和后勤行政对每一项工作任务落实整改责任制,按照条线分工情况明确了落实整改措施的责任人,明确整改完成的具体时限。对于马上能够解决的限时解决,对于一时解决不了的界定整改时限,对于需要长期坚持抓的要建立长效机制。 (三)狠抓措施落实,务求取得实效。 党总支和后勤行政对于整改情况定期进行检查,查看时限到期后整改措施是否落实,落实的情况如何进行跟踪,对于时限到期未解决的问题要求其说明原因,并继续督查直至落实为止。 对整改过程中因条件不足而导致整改措施落实困难的,党总支和后勤行政相互配合,协调资源,投入资金,满足人力物质需求,确保整改措施限期完成。 三、认真整改,整改工作取得初步实效 (一)整改措施落实情况: 27条整改措施中,已经按期整改8条,正在整改9条,根据整改时限,未整改10条。详见附表。 (二)取得的实效: 1、出台了一系列规章制度,确保先进性教育规范化、制度化。在先进性教育过程中,先后出台了“先进性教育学习制度”、“先进性教育学习交流和考勤制度”、“先进性教育群众评议制度”、“加强与院系和职能部处联系沟通制度”、“加强与师生员工沟通交流规定”、“总支书记讲党课及党员干部理论学习班制度”等12个规章制度,同时出台了一系列的保先教育活动方案、实施细则和要求等,有效指导和促进了党总支先进性教育的长期开展。 2、建立了四个长效机制,确保先进性教育永葆长效。 一是建立长效的学习培训机制。始终加强对“三个代表”重要思想的学习,注重以科学理论指导实践,以积极态度、务实的作风推动工作,积极鼓励支持后勤员工的业务学习和学历学习,紧密结合后勤生活服务工作实际,把对员工的职业道德、业务技能、服务要求等培训常抓不懈,从而不断提高后勤员工尤其是党员干部的综合素质,提升服务水平。二是建立长效的党员教育机制。始终坚持用正确的思想和舆论导向引导和教育广大党员,抓好“三会一课”,组织多种形式的教育活动,加强用身边先进典型和先进事迹教育和感召党员,使广大党员做到清正廉洁,勤政为民。三是建立长效的党员管理机制。以对党的事业和党员个人成长进步高度负责的精神,严格管理好每一名党员,建立党员信息档案,关心他们的学习、工作和生活,为他们创造良好的学习、交流环境,帮助他们不断进步。四是建立长效的党员联系群众机制。加强作风建设,始终保持同后勤员工的血肉联系。五是建立长效的接受学校与师生监督机制。始终把学校、师生员工满意不满意作为工作的出发点和落脚点,健全和完善与学校各院系、职能部处以及师生的交流沟通网络(通过教代会、学代会、伙委会、网站等形式),接受他们的监督和改进意见,不断提高服务水平,使党员队伍的先进性建设经常化、制度化、规范化。 四、困难与体会 1、总支的班子建设不完善。原计划于今年健全完善,选举总支委员,但是根据年初学校党政工作计划,产业后勤党总支所属的北林科技股份公司的运行机制将于今年有所变化,学校党组织建设也要进行二级管理体制改革,因此,总支机构的健全工作需要等候学校的统一部署方能进行。 2、后勤服务总公司的非在编员工劳务合同、保险和医疗待遇等问题。由于国家在非在编员工用工立法方面不甚健全,而且在待遇和福利保险等方面要求严格,非在编人员的用工问题已经成为北京高校的普遍问题。目前,我们一方面等候国家政府有关法规的健全,另一方面,等候市教委、市高校后勤研究会正在开展的调研结果,方能规范的解决上述问题。 3、后勤服务资源过少,尤其是餐饮服务资源紧缺,承担的压力巨大,而且后勤服务人员队伍整体素质不高,一定程度上,满足不了学校师生的过高期望和需求。 总之,经过前一阶段的先进性教育活动和巩固扩大整改成果阶段做了一些工作,总支工作和行政工作都取得了一定的成效。但是,保持党组织和党员的先进性是一项永无休止的长期任务,不可能一蹴而就,一劳永逸。我们将认真总结先进性教育活动的成功经验,把教育活动的经验做法,与建立长效机制结合起来,运用到平时对党员的教育管理中去,使之发扬光大,永葆党员和党组织的先进性;我们要继续坚持理论联系实际的好学风,引导广大党员努力实践“三个代表”的重要思想,做促进各项工作的带头人,为学校后勤及产业的健康、持续、稳定、快速发展提供坚强的组织政治保证,为学校的发展和稳定做出自己的贡献。                  产业后勤党总支                  006年3月9日 ( 工作   安排 )

镇党委书记在理论学习班总结会上的发言怎么写

根据校党委《关于巩固和扩大先进性教育活动成果并进行“回头看”的通知》精神,产业后勤党总支自3月6-8日对保持共产党员先进性教育活动的整体情况进行了“回头看”自查,现将自查情况报告如下: 一、总支高度重视,部署“回头看”自查工作   3月6日,总支召开了总支委员工作会,专题研究校党委《关于巩固和扩大先进性教育活动成果并进行“回头看”的通知》精神,理清思路,明确工作步骤,进行责任分工,要求总支及各支部立即开展自查工作,重点是对照党总支、各支部制定的整改措施检查落实情况,并于8日把自查情况总结上交党总支。另外要求党员个人对照自己的整改措施,自查整改情况,作出总体评价。 二、加强领导,整改措施落实到位 (一)制定整改方案,明确整改措施。 在第二批先进性教育活动整改提高阶段,党总支制定了“产业后勤党总支、后勤服务总公司先进性教育整改方案”,在征求广大党员、群众意见并进行为期一周时间的公示后,经过总支工作委员会和后勤服务总公司行政班子讨论修改,最后报请组织部进行了审批并下发到相关部门实施整改。整改方案共包括四个方面共计27条整改措施。 (二)落实整改责任,明确完成时限。 党总支和后勤行政对每一项工作任务落实整改责任制,按照条线分工情况明确了落实整改措施的责任人,明确整改完成的具体时限。对于马上能够解决的限时解决,对于一时解决不了的界定整改时限,对于需要长期坚持抓的要建立长效机制。 (三)狠抓措施落实,务求取得实效。 党总支和后勤行政对于整改情况定期进行检查,查看时限到期后整改措施是否落实,落实的情况如何进行跟踪,对于时限到期未解决的问题要求其说明原因,并继续督查直至落实为止。 对整改过程中因条件不足而导致整改措施落实困难的,党总支和后勤行政相互配合,协调资源,投入资金,满足人力物质需求,确保整改措施限期完成。 三、认真整改,整改工作取得初步实效 (一)整改措施落实情况: 27条整改措施中,已经按期整改8条,正在整改9条,根据整改时限,未整改10条。详见附表。 (二)取得的实效: 1、出台了一系列规章制度,确保先进性教育规范化、制度化。在先进性教育过程中,先后出台了“先进性教育学习制度”、“先进性教育学习交流和考勤制度”、“先进性教育群众评议制度”、“加强与院系和职能部处联系沟通制度”、“加强与师生员工沟通交流规定”、“总支书记讲党课及党员干部理论学习班制度”等12个规章制度,同时出台了一系列的保先教育活动方案、实施细则和要求等,有效指导和促进了党总支先进性教育的长期开展。 2、建立了四个长效机制,确保先进性教育永葆长效。 一是建立长效的学习培训机制。始终加强对“三个代表”重要思想的学习,注重以科学理论指导实践,以积极态度、务实的作风推动工作,积极鼓励支持后勤员工的业务学习和学历学习,紧密结合后勤生活服务工作实际,把对员工的职业道德、业务技能、服务要求等培训常抓不懈,从而不断提高后勤员工尤其是党员干部的综合素质,提升服务水平。二是建立长效的党员教育机制。始终坚持用正确的思想和舆论导向引导和教育广大党员,抓好“三会一课”,组织多种形式的教育活动,加强用身边先进典型和先进事迹教育和感召党员,使广大党员做到清正廉洁,勤政为民。三是建立长效的党员管理机制。以对党的事业和党员个人成长进步高度负责的精神,严格管理好每一名党员,建立党员信息档案,关心他们的学习、工作和生活,为他们创造良好的学习、交流环境,帮助他们不断进步。四是建立长效的党员联系群众机制。加强作风建设,始终保持同后勤员工的血肉联系。五是建立长效的接受学校与师生监督机制。始终把学校、师生员工满意不满意作为工作的出发点和落脚点,健全和完善与学校各院系、职能部处以及师生的交流沟通网络(通过教代会、学代会、伙委会、网站等形式),接受他们的监督和改进意见,不断提高服务水平,使党员队伍的先进性建设经常化、制度化、规范化。 四、困难与体会 1、总支的班子建设不完善。原计划于今年健全完善,选举总支委员,但是根据年初学校党政工作计划,产业后勤党总支所属的北林科技股份公司的运行机制将于今年有所变化,学校党组织建设也要进行二级管理体制改革,因此,总支机构的健全工作需要等候学校的统一部署方能进行。 2、后勤服务总公司的非在编员工劳务合同、保险和医疗待遇等问题。由于国家在非在编员工用工立法方面不甚健全,而且在待遇和福利保险等方面要求严格,非在编人员的用工问题已经成为北京高校的普遍问题。目前,我们一方面等候国家政府有关法规的健全,另一方面,等候市教委、市高校后勤研究会正在开展的调研结果,方能规范的解决上述问题。 3、后勤服务资源过少,尤其是餐饮服务资源紧缺,承担的压力巨大,而且后勤服务人员队伍整体素质不高,一定程度上,满足不了学校师生的过高期望和需求。 总之,经过前一阶段的先进性教育活动和巩固扩大整改成果阶段做了一些工作,总支工作和行政工作都取得了一定的成效。但是,保持党组织和党员的先进性是一项永无休止的长期任务,不可能一蹴而就,一劳永逸。我们将认真总结先进性教育活动的成功经验,把教育活动的经验做法,与建立长效机制结合起来,运用到平时对党员的教育管理中去,使之发扬光大,永葆党员和党组织的先进性;我们要继续坚持理论联系实际的好学风,引导广大党员努力实践“三个代表”的重要思想,做促进各项工作的带头人,为学校后勤及产业的健康、持续、稳定、快速发展提供坚强的组织政治保证,为学校的发展和稳定做出自己的贡献。                  产业后勤党总支                  006年3月9日 ( 学习班   会上 )

**村党务工作总结怎么写

根据校党委《关于巩固和扩大先进性教育活动成果并进行“回头看”的通知》精神,产业后勤党总支自3月6-8日对保持共产党员先进性教育活动的整体情况进行了“回头看”自查,现将自查情况报告如下: 一、总支高度重视,部署“回头看”自查工作   3月6日,总支召开了总支委员工作会,专题研究校党委《关于巩固和扩大先进性教育活动成果并进行“回头看”的通知》精神,理清思路,明确工作步骤,进行责任分工,要求总支及各支部立即开展自查工作,重点是对照党总支、各支部制定的整改措施检查落实情况,并于8日把自查情况总结上交党总支。另外要求党员个人对照自己的整改措施,自查整改情况,作出总体评价。 二、加强领导,整改措施落实到位 (一)制定整改方案,明确整改措施。 在第二批先进性教育活动整改提高阶段,党总支制定了“产业后勤党总支、后勤服务总公司先进性教育整改方案”,在征求广大党员、群众意见并进行为期一周时间的公示后,经过总支工作委员会和后勤服务总公司行政班子讨论修改,最后报请组织部进行了审批并下发到相关部门实施整改。整改方案共包括四个方面共计27条整改措施。 (二)落实整改责任,明确完成时限。 党总支和后勤行政对每一项工作任务落实整改责任制,按照条线分工情况明确了落实整改措施的责任人,明确整改完成的具体时限。对于马上能够解决的限时解决,对于一时解决不了的界定整改时限,对于需要长期坚持抓的要建立长效机制。 (三)狠抓措施落实,务求取得实效。 党总支和后勤行政对于整改情况定期进行检查,查看时限到期后整改措施是否落实,落实的情况如何进行跟踪,对于时限到期未解决的问题要求其说明原因,并继续督查直至落实为止。 对整改过程中因条件不足而导致整改措施落实困难的,党总支和后勤行政相互配合,协调资源,投入资金,满足人力物质需求,确保整改措施限期完成。 三、认真整改,整改工作取得初步实效 (一)整改措施落实情况: 27条整改措施中,已经按期整改8条,正在整改9条,根据整改时限,未整改10条。详见附表。 (二)取得的实效: 1、出台了一系列规章制度,确保先进性教育规范化、制度化。在先进性教育过程中,先后出台了“先进性教育学习制度”、“先进性教育学习交流和考勤制度”、“先进性教育群众评议制度”、“加强与院系和职能部处联系沟通制度”、“加强与师生员工沟通交流规定”、“总支书记讲党课及党员干部理论学习班制度”等12个规章制度,同时出台了一系列的保先教育活动方案、实施细则和要求等,有效指导和促进了党总支先进性教育的长期开展。 2、建立了四个长效机制,确保先进性教育永葆长效。 一是建立长效的学习培训机制。始终加强对“三个代表”重要思想的学习,注重以科学理论指导实践,以积极态度、务实的作风推动工作,积极鼓励支持后勤员工的业务学习和学历学习,紧密结合后勤生活服务工作实际,把对员工的职业道德、业务技能、服务要求等培训常抓不懈,从而不断提高后勤员工尤其是党员干部的综合素质,提升服务水平。二是建立长效的党员教育机制。始终坚持用正确的思想和舆论导向引导和教育广大党员,抓好“三会一课”,组织多种形式的教育活动,加强用身边先进典型和先进事迹教育和感召党员,使广大党员做到清正廉洁,勤政为民。三是建立长效的党员管理机制。以对党的事业和党员个人成长进步高度负责的精神,严格管理好每一名党员,建立党员信息档案,关心他们的学习、工作和生活,为他们创造良好的学习、交流环境,帮助他们不断进步。四是建立长效的党员联系群众机制。加强作风建设,始终保持同后勤员工的血肉联系。五是建立长效的接受学校与师生监督机制。始终把学校、师生员工满意不满意作为工作的出发点和落脚点,健全和完善与学校各院系、职能部处以及师生的交流沟通网络(通过教代会、学代会、伙委会、网站等形式),接受他们的监督和改进意见,不断提高服务水平,使党员队伍的先进性建设经常化、制度化、规范化。 四、困难与体会 1、总支的班子建设不完善。原计划于今年健全完善,选举总支委员,但是根据年初学校党政工作计划,产业后勤党总支所属的北林科技股份公司的运行机制将于今年有所变化,学校党组织建设也要进行二级管理体制改革,因此,总支机构的健全工作需要等候学校的统一部署方能进行。 2、后勤服务总公司的非在编员工劳务合同、保险和医疗待遇等问题。由于国家在非在编员工用工立法方面不甚健全,而且在待遇和福利保险等方面要求严格,非在编人员的用工问题已经成为北京高校的普遍问题。目前,我们一方面等候国家政府有关法规的健全,另一方面,等候市教委、市高校后勤研究会正在开展的调研结果,方能规范的解决上述问题。 3、后勤服务资源过少,尤其是餐饮服务资源紧缺,承担的压力巨大,而且后勤服务人员队伍整体素质不高,一定程度上,满足不了学校师生的过高期望和需求。 总之,经过前一阶段的先进性教育活动和巩固扩大整改成果阶段做了一些工作,总支工作和行政工作都取得了一定的成效。但是,保持党组织和党员的先进性是一项永无休止的长期任务,不可能一蹴而就,一劳永逸。我们将认真总结先进性教育活动的成功经验,把教育活动的经验做法,与建立长效机制结合起来,运用到平时对党员的教育管理中去,使之发扬光大,永葆党员和党组织的先进性;我们要继续坚持理论联系实际的好学风,引导广大党员努力实践“三个代表”的重要思想,做促进各项工作的带头人,为学校后勤及产业的健康、持续、稳定、快速发展提供坚强的组织政治保证,为学校的发展和稳定做出自己的贡献。                  产业后勤党总支                  006年3月9日 ( 党务   工作总结 )

集团公司XX矿山干部作风整顿工作总结怎么写

根据校党委《关于巩固和扩大先进性教育活动成果并进行“回头看”的通知》精神,产业后勤党总支自3月6-8日对保持共产党员先进性教育活动的整体情况进行了“回头看”自查,现将自查情况报告如下: 一、总支高度重视,部署“回头看”自查工作   3月6日,总支召开了总支委员工作会,专题研究校党委《关于巩固和扩大先进性教育活动成果并进行“回头看”的通知》精神,理清思路,明确工作步骤,进行责任分工,要求总支及各支部立即开展自查工作,重点是对照党总支、各支部制定的整改措施检查落实情况,并于8日把自查情况总结上交党总支。另外要求党员个人对照自己的整改措施,自查整改情况,作出总体评价。 二、加强领导,整改措施落实到位 (一)制定整改方案,明确整改措施。 在第二批先进性教育活动整改提高阶段,党总支制定了“产业后勤党总支、后勤服务总公司先进性教育整改方案”,在征求广大党员、群众意见并进行为期一周时间的公示后,经过总支工作委员会和后勤服务总公司行政班子讨论修改,最后报请组织部进行了审批并下发到相关部门实施整改。整改方案共包括四个方面共计27条整改措施。 (二)落实整改责任,明确完成时限。 党总支和后勤行政对每一项工作任务落实整改责任制,按照条线分工情况明确了落实整改措施的责任人,明确整改完成的具体时限。对于马上能够解决的限时解决,对于一时解决不了的界定整改时限,对于需要长期坚持抓的要建立长效机制。 (三)狠抓措施落实,务求取得实效。 党总支和后勤行政对于整改情况定期进行检查,查看时限到期后整改措施是否落实,落实的情况如何进行跟踪,对于时限到期未解决的问题要求其说明原因,并继续督查直至落实为止。 对整改过程中因条件不足而导致整改措施落实困难的,党总支和后勤行政相互配合,协调资源,投入资金,满足人力物质需求,确保整改措施限期完成。 三、认真整改,整改工作取得初步实效 (一)整改措施落实情况: 27条整改措施中,已经按期整改8条,正在整改9条,根据整改时限,未整改10条。详见附表。 (二)取得的实效: 1、出台了一系列规章制度,确保先进性教育规范化、制度化。在先进性教育过程中,先后出台了“先进性教育学习制度”、“先进性教育学习交流和考勤制度”、“先进性教育群众评议制度”、“加强与院系和职能部处联系沟通制度”、“加强与师生员工沟通交流规定”、“总支书记讲党课及党员干部理论学习班制度”等12个规章制度,同时出台了一系列的保先教育活动方案、实施细则和要求等,有效指导和促进了党总支先进性教育的长期开展。 2、建立了四个长效机制,确保先进性教育永葆长效。 一是建立长效的学习培训机制。始终加强对“三个代表”重要思想的学习,注重以科学理论指导实践,以积极态度、务实的作风推动工作,积极鼓励支持后勤员工的业务学习和学历学习,紧密结合后勤生活服务工作实际,把对员工的职业道德、业务技能、服务要求等培训常抓不懈,从而不断提高后勤员工尤其是党员干部的综合素质,提升服务水平。二是建立长效的党员教育机制。始终坚持用正确的思想和舆论导向引导和教育广大党员,抓好“三会一课”,组织多种形式的教育活动,加强用身边先进典型和先进事迹教育和感召党员,使广大党员做到清正廉洁,勤政为民。三是建立长效的党员管理机制。以对党的事业和党员个人成长进步高度负责的精神,严格管理好每一名党员,建立党员信息档案,关心他们的学习、工作和生活,为他们创造良好的学习、交流环境,帮助他们不断进步。四是建立长效的党员联系群众机制。加强作风建设,始终保持同后勤员工的血肉联系。五是建立长效的接受学校与师生监督机制。始终把学校、师生员工满意不满意作为工作的出发点和落脚点,健全和完善与学校各院系、职能部处以及师生的交流沟通网络(通过教代会、学代会、伙委会、网站等形式),接受他们的监督和改进意见,不断提高服务水平,使党员队伍的先进性建设经常化、制度化、规范化。 四、困难与体会 1、总支的班子建设不完善。原计划于今年健全完善,选举总支委员,但是根据年初学校党政工作计划,产业后勤党总支所属的北林科技股份公司的运行机制将于今年有所变化,学校党组织建设也要进行二级管理体制改革,因此,总支机构的健全工作需要等候学校的统一部署方能进行。 2、后勤服务总公司的非在编员工劳务合同、保险和医疗待遇等问题。由于国家在非在编员工用工立法方面不甚健全,而且在待遇和福利保险等方面要求严格,非在编人员的用工问题已经成为北京高校的普遍问题。目前,我们一方面等候国家政府有关法规的健全,另一方面,等候市教委、市高校后勤研究会正在开展的调研结果,方能规范的解决上述问题。 3、后勤服务资源过少,尤其是餐饮服务资源紧缺,承担的压力巨大,而且后勤服务人员队伍整体素质不高,一定程度上,满足不了学校师生的过高期望和需求。 总之,经过前一阶段的先进性教育活动和巩固扩大整改成果阶段做了一些工作,总支工作和行政工作都取得了一定的成效。但是,保持党组织和党员的先进性是一项永无休止的长期任务,不可能一蹴而就,一劳永逸。我们将认真总结先进性教育活动的成功经验,把教育活动的经验做法,与建立长效机制结合起来,运用到平时对党员的教育管理中去,使之发扬光大,永葆党员和党组织的先进性;我们要继续坚持理论联系实际的好学风,引导广大党员努力实践“三个代表”的重要思想,做促进各项工作的带头人,为学校后勤及产业的健康、持续、稳定、快速发展提供坚强的组织政治保证,为学校的发展和稳定做出自己的贡献。                  产业后勤党总支                  006年3月9日 ( 工作总结   整顿 )