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《随意投简历害人害已》范文模板
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随意投简历害人害已怎么写
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随意投简历害人害已范文（330字）
在招聘会现场，记者看到，很多学生都是没有针对性的盲目投简历，只要专业等硬件指标适合，就会投出简历，自己想不想去这个单位再说。
一位孙同学一上午就投出了30多份简历，照他的说法，就是广撒网。记者采访中了解到，抱这样想法的毕业生大多对自己的就业问题没有明确的规划，只是盲目的投简历，如果企业提出面试的要求再仔细了解企业，有的毕业生甚至去面试都不知道这家企业是做什么的。
一家招聘单位的工作人员表示，虽然他们一上午就收到一百多份简历，但其中很大一部分学生都是在不太了解的情况下就投了简历。
该工作人员表示，现在大学生就业太盲目，投了简历最后又反悔的例子很多，这让用人单位对学生的信用问题产生怀疑，这样的求职态度对毕业生本身也没有好处，毕业生应该尽量有针对性地应聘。
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职场指南范文国企与外企筛选简历各具特点，只有把握好二者甄选特点，才能对症下药，写出针对性强的简历。下表列出了二者对简历要求的区别之处。做为求职者，一定要在协作和发出简历之前对这些项目进行检查，避免浪费机会。下面的表格通过各种信息渠道对外企与国企的简历要求进行了对比，供读者参考。 ( 国企 外企 )
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