《上半年计划生育工作总结》免费下载

免费计划生育工作总结范本下载

局XX年计划生育工作总结.doc下载

局XX年计划生育工作总结 今年以来，我局坚持以“三个代表”重要思想为指导，按照“统一领导、部门参与”原则，与县计划生育局密切配合，充分发挥计划生育领导小组成员单位工作职责，结合人事劳动和社会保障工作实际，积极做好人口计划生育工作。 一、加强领导 进一步落实工作职责 我局不断不断强化“国策”意识，加大对计划生育工作领导，统筹安排计划生育工作。一是充分发挥局计划生育领导小组的重要作用，将计划生育工作列入了重要议事日程，出台了《关于进一步做好流动人口计划生育综合治理工作的实施意见》和《XX年计划生育“三结合”工作的意见》，明确了办公室、职介科、人才中心、就业培训科、劳动监察大队、企业保险科等有关科室的工作职责，并对全年工作任务进行了具体分解和安排。二是加大计划生育工作办公经费的投入，专门从紧张办公经费拿出2万元做为计生专项资金，用于全局计划生育和计生协会的办公需要，有力保证了全局计划生育工作的正常有序开展。 二、坚持六抓，加强管理与服务 为把计划生育工作落实到位，我局坚持“六抓”，使计划生育工作呈现出依法管理、优质服务、规范有序的良好态势。 （一）抓证件，认真落实“一证管多证”制度。将流动人口婚育证明做为劳务输出、外埠劳动力管理、人才引进等工作的重要内容和首要提供的证明材料硬件，在我局办理外出工手续和接收人事档案手续时，必须提供计生部门出具的流动人口婚育证明。无流动人口婚育证明的，及时督促其到计生部门进行补办，对拒不出具的，一律不向外输出和接收人事档案。同时加强流动人口计划生育台帐管理，建立了登记档案，完善了反馈制度，按季度将情况上报计生部门备案，确保了流动人口计划生育工作更加规范。今年以来，我局共查验流动人口婚育证明2031份，督促198人次外出务工人员到计生部门及时办理了流动人口婚育证明，验证率达100%，使流动人口婚育证明真正发挥了作用。 （二）抓培训，提高劳动力计划生育知识水平。结合就业再就业培训工作，在对农村剩余劳动力举办各类技能培训班、引导性班和岗位培训班时，将计划生育知识单独做为其中一节课内容，聘请计生部门的同志进行计划生育知识专题讲座，提高他们对计划生育的了解了认识，自觉遵守计划生育法律法规。今年我们共聘请20多人次为15期培训班进行授课，收到了较好的效果。 （三）抓治理，列入劳动保障监察重要内容。将查验流动人口婚育证明做为劳动执法的一项内容。在对企业进行劳动监察时，同时查验企业所聘用流动人口是否执有计生部门出具的“四联单”，凡是没有的或手续不全的，不予办理劳动年检手续，并通报计生部门按规定处理。今年以来，通过开展执法监察活动，共查验“四联单”120余份，督促3人到计生部门补办了流动人口婚育证明。 （四）抓扶持，实行计划生育优惠政策。对计划生育户特别是只有女孩的家庭进行重点扶持，给予适当照顾。在允许的范围内，对属于独生子女的大中专毕业生优先办理推荐就业和人事代理手续；对农村户口的独生子女外出务工，优先登记求职，同等条件下优先录用，尽可能的安排他们到离家近、风险低、待遇高的单位务工。通过落实扶持政策，不仅有效的宣传了计划生育政策，而且今年以来，共帮助136名独生子女大中专毕业生优先办理了人事档案接收等报到手续，帮助18名农村独生子女就近务工，实现了就业。 （五）抓保险，积极推进女职工生育保险工作。为保障女职工的合法权益，我局不断扩大生育保险覆盖面，在巩固完善企业女职工生育保险的基础上，出台了我县《城镇女职工生育保险办法》，在不增加职工缴费的前提下，将原企业女工生育保险制度与医疗保险并轨运行，将机关事业单位女职工生育费用纳入医保范围，有效地保障了全县机关、企事业单位女职工生育期间的生活和基本医疗保健需要。截止到目前，女职工生育保险基金结余79万元。 （六）抓招录，全力支持计划生育队伍建设。为缓解基层计划生育工作人员需求，我局本着“专业对口、择优录用”原则，在我县应往届医卫类大中专毕业生中公开招聘了10名计划生育“四术员”，充实到了10个乡镇（街道）的计划生育服务中心，壮大了基层计划生育工作人员队伍，为进一步提高乡镇计划生育工作水平提供了人才保障和智力支撑。近期，我局根据将当前计划生育工作需要，还将为全县计划生育工作拟公开招聘一批基层计划生育工作人员，进一步提高全县计划生育工作人员素质。 三、进展顺利，工作效果显著 一是流动人员管理更加规范，由于我局严把证件关，凡经我局输入输出的人员都能认真遵守计划生育政策，未发生任何无婚育证明、计划外怀孕等违法案件，流动人口婚育证明持证率达100%；二是与计生部门实行了信息共享，情况沟通及时，相互配合密切，基本上做到验证、查证、补证同步进行。 三是双向管理服务机制不断完善，通过“六抓”，即保证了查验率，又为群众提供了政策宣传、扶持激励等服务，实现了管理与服务并举，有力地维护了流动人口的合法权益。 总之，我们在计划生育工作中做一些工作，各项工作不同程度地取得了进步，但我们也清醒地看到和认识到，我局的计划生育工作压力仍然很大，需要我们在今后的工作中不断加以努力和创新。今后，我们将在县委、县政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和科学的发展观为指导，解放思想，开拓创新，努力开创我县计划生育工作的新局面，为我县实现“构建和谐迁西”和“保十争百”的奋斗目标作出更大的贡献> 。 ( 计划生育工作   XX )

计划生育部门个人工作总结.doc下载

局XX年计划生育工作总结 今年以来，我局坚持以“三个代表”重要思想为指导，按照“统一领导、部门参与”原则，与县计划生育局密切配合，充分发挥计划生育领导小组成员单位工作职责，结合人事劳动和社会保障工作实际，积极做好人口计划生育工作。 一、加强领导 进一步落实工作职责 我局不断不断强化“国策”意识，加大对计划生育工作领导，统筹安排计划生育工作。一是充分发挥局计划生育领导小组的重要作用，将计划生育工作列入了重要议事日程，出台了《关于进一步做好流动人口计划生育综合治理工作的实施意见》和《XX年计划生育“三结合”工作的意见》，明确了办公室、职介科、人才中心、就业培训科、劳动监察大队、企业保险科等有关科室的工作职责，并对全年工作任务进行了具体分解和安排。二是加大计划生育工作办公经费的投入，专门从紧张办公经费拿出2万元做为计生专项资金，用于全局计划生育和计生协会的办公需要，有力保证了全局计划生育工作的正常有序开展。 二、坚持六抓，加强管理与服务 为把计划生育工作落实到位，我局坚持“六抓”，使计划生育工作呈现出依法管理、优质服务、规范有序的良好态势。 （一）抓证件，认真落实“一证管多证”制度。将流动人口婚育证明做为劳务输出、外埠劳动力管理、人才引进等工作的重要内容和首要提供的证明材料硬件，在我局办理外出工手续和接收人事档案手续时，必须提供计生部门出具的流动人口婚育证明。无流动人口婚育证明的，及时督促其到计生部门进行补办，对拒不出具的，一律不向外输出和接收人事档案。同时加强流动人口计划生育台帐管理，建立了登记档案，完善了反馈制度，按季度将情况上报计生部门备案，确保了流动人口计划生育工作更加规范。今年以来，我局共查验流动人口婚育证明2031份，督促198人次外出务工人员到计生部门及时办理了流动人口婚育证明，验证率达100%，使流动人口婚育证明真正发挥了作用。 （二）抓培训，提高劳动力计划生育知识水平。结合就业再就业培训工作，在对农村剩余劳动力举办各类技能培训班、引导性班和岗位培训班时，将计划生育知识单独做为其中一节课内容，聘请计生部门的同志进行计划生育知识专题讲座，提高他们对计划生育的了解了认识，自觉遵守计划生育法律法规。今年我们共聘请20多人次为15期培训班进行授课，收到了较好的效果。 （三）抓治理，列入劳动保障监察重要内容。将查验流动人口婚育证明做为劳动执法的一项内容。在对企业进行劳动监察时，同时查验企业所聘用流动人口是否执有计生部门出具的“四联单”，凡是没有的或手续不全的，不予办理劳动年检手续，并通报计生部门按规定处理。今年以来，通过开展执法监察活动，共查验“四联单”120余份，督促3人到计生部门补办了流动人口婚育证明。 （四）抓扶持，实行计划生育优惠政策。对计划生育户特别是只有女孩的家庭进行重点扶持，给予适当照顾。在允许的范围内，对属于独生子女的大中专毕业生优先办理推荐就业和人事代理手续；对农村户口的独生子女外出务工，优先登记求职，同等条件下优先录用，尽可能的安排他们到离家近、风险低、待遇高的单位务工。通过落实扶持政策，不仅有效的宣传了计划生育政策，而且今年以来，共帮助136名独生子女大中专毕业生优先办理了人事档案接收等报到手续，帮助18名农村独生子女就近务工，实现了就业。 （五）抓保险，积极推进女职工生育保险工作。为保障女职工的合法权益，我局不断扩大生育保险覆盖面，在巩固完善企业女职工生育保险的基础上，出台了我县《城镇女职工生育保险办法》，在不增加职工缴费的前提下，将原企业女工生育保险制度与医疗保险并轨运行，将机关事业单位女职工生育费用纳入医保范围，有效地保障了全县机关、企事业单位女职工生育期间的生活和基本医疗保健需要。截止到目前，女职工生育保险基金结余79万元。 （六）抓招录，全力支持计划生育队伍建设。为缓解基层计划生育工作人员需求，我局本着“专业对口、择优录用”原则，在我县应往届医卫类大中专毕业生中公开招聘了10名计划生育“四术员”，充实到了10个乡镇（街道）的计划生育服务中心，壮大了基层计划生育工作人员队伍，为进一步提高乡镇计划生育工作水平提供了人才保障和智力支撑。近期，我局根据将当前计划生育工作需要，还将为全县计划生育工作拟公开招聘一批基层计划生育工作人员，进一步提高全县计划生育工作人员素质。 三、进展顺利，工作效果显著 一是流动人员管理更加规范，由于我局严把证件关，凡经我局输入输出的人员都能认真遵守计划生育政策，未发生任何无婚育证明、计划外怀孕等违法案件，流动人口婚育证明持证率达100%；二是与计生部门实行了信息共享，情况沟通及时，相互配合密切，基本上做到验证、查证、补证同步进行。 三是双向管理服务机制不断完善，通过“六抓”，即保证了查验率，又为群众提供了政策宣传、扶持激励等服务，实现了管理与服务并举，有力地维护了流动人口的合法权益。 总之，我们在计划生育工作中做一些工作，各项工作不同程度地取得了进步，但我们也清醒地看到和认识到，我局的计划生育工作压力仍然很大，需要我们在今后的工作中不断加以努力和创新。今后，我们将在县委、县政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和科学的发展观为指导，解放思想，开拓创新，努力开创我县计划生育工作的新局面，为我县实现“构建和谐迁西”和“保十争百”的奋斗目标作出更大的贡献> 。 ( 计划生育   个人工作总结 )

XX年乡镇人口和计划生育工作总结.doc下载

局XX年计划生育工作总结 今年以来，我局坚持以“三个代表”重要思想为指导，按照“统一领导、部门参与”原则，与县计划生育局密切配合，充分发挥计划生育领导小组成员单位工作职责，结合人事劳动和社会保障工作实际，积极做好人口计划生育工作。 一、加强领导 进一步落实工作职责 我局不断不断强化“国策”意识，加大对计划生育工作领导，统筹安排计划生育工作。一是充分发挥局计划生育领导小组的重要作用，将计划生育工作列入了重要议事日程，出台了《关于进一步做好流动人口计划生育综合治理工作的实施意见》和《XX年计划生育“三结合”工作的意见》，明确了办公室、职介科、人才中心、就业培训科、劳动监察大队、企业保险科等有关科室的工作职责，并对全年工作任务进行了具体分解和安排。二是加大计划生育工作办公经费的投入，专门从紧张办公经费拿出2万元做为计生专项资金，用于全局计划生育和计生协会的办公需要，有力保证了全局计划生育工作的正常有序开展。 二、坚持六抓，加强管理与服务 为把计划生育工作落实到位，我局坚持“六抓”，使计划生育工作呈现出依法管理、优质服务、规范有序的良好态势。 （一）抓证件，认真落实“一证管多证”制度。将流动人口婚育证明做为劳务输出、外埠劳动力管理、人才引进等工作的重要内容和首要提供的证明材料硬件，在我局办理外出工手续和接收人事档案手续时，必须提供计生部门出具的流动人口婚育证明。无流动人口婚育证明的，及时督促其到计生部门进行补办，对拒不出具的，一律不向外输出和接收人事档案。同时加强流动人口计划生育台帐管理，建立了登记档案，完善了反馈制度，按季度将情况上报计生部门备案，确保了流动人口计划生育工作更加规范。今年以来，我局共查验流动人口婚育证明2031份，督促198人次外出务工人员到计生部门及时办理了流动人口婚育证明，验证率达100%，使流动人口婚育证明真正发挥了作用。 （二）抓培训，提高劳动力计划生育知识水平。结合就业再就业培训工作，在对农村剩余劳动力举办各类技能培训班、引导性班和岗位培训班时，将计划生育知识单独做为其中一节课内容，聘请计生部门的同志进行计划生育知识专题讲座，提高他们对计划生育的了解了认识，自觉遵守计划生育法律法规。今年我们共聘请20多人次为15期培训班进行授课，收到了较好的效果。 （三）抓治理，列入劳动保障监察重要内容。将查验流动人口婚育证明做为劳动执法的一项内容。在对企业进行劳动监察时，同时查验企业所聘用流动人口是否执有计生部门出具的“四联单”，凡是没有的或手续不全的，不予办理劳动年检手续，并通报计生部门按规定处理。今年以来，通过开展执法监察活动，共查验“四联单”120余份，督促3人到计生部门补办了流动人口婚育证明。 （四）抓扶持，实行计划生育优惠政策。对计划生育户特别是只有女孩的家庭进行重点扶持，给予适当照顾。在允许的范围内，对属于独生子女的大中专毕业生优先办理推荐就业和人事代理手续；对农村户口的独生子女外出务工，优先登记求职，同等条件下优先录用，尽可能的安排他们到离家近、风险低、待遇高的单位务工。通过落实扶持政策，不仅有效的宣传了计划生育政策，而且今年以来，共帮助136名独生子女大中专毕业生优先办理了人事档案接收等报到手续，帮助18名农村独生子女就近务工，实现了就业。 （五）抓保险，积极推进女职工生育保险工作。为保障女职工的合法权益，我局不断扩大生育保险覆盖面，在巩固完善企业女职工生育保险的基础上，出台了我县《城镇女职工生育保险办法》，在不增加职工缴费的前提下，将原企业女工生育保险制度与医疗保险并轨运行，将机关事业单位女职工生育费用纳入医保范围，有效地保障了全县机关、企事业单位女职工生育期间的生活和基本医疗保健需要。截止到目前，女职工生育保险基金结余79万元。 （六）抓招录，全力支持计划生育队伍建设。为缓解基层计划生育工作人员需求，我局本着“专业对口、择优录用”原则，在我县应往届医卫类大中专毕业生中公开招聘了10名计划生育“四术员”，充实到了10个乡镇（街道）的计划生育服务中心，壮大了基层计划生育工作人员队伍，为进一步提高乡镇计划生育工作水平提供了人才保障和智力支撑。近期，我局根据将当前计划生育工作需要，还将为全县计划生育工作拟公开招聘一批基层计划生育工作人员，进一步提高全县计划生育工作人员素质。 三、进展顺利，工作效果显著 一是流动人员管理更加规范，由于我局严把证件关，凡经我局输入输出的人员都能认真遵守计划生育政策，未发生任何无婚育证明、计划外怀孕等违法案件，流动人口婚育证明持证率达100%；二是与计生部门实行了信息共享，情况沟通及时，相互配合密切，基本上做到验证、查证、补证同步进行。 三是双向管理服务机制不断完善，通过“六抓”，即保证了查验率，又为群众提供了政策宣传、扶持激励等服务，实现了管理与服务并举，有力地维护了流动人口的合法权益。 总之，我们在计划生育工作中做一些工作，各项工作不同程度地取得了进步，但我们也清醒地看到和认识到，我局的计划生育工作压力仍然很大，需要我们在今后的工作中不断加以努力和创新。今后，我们将在县委、县政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和科学的发展观为指导，解放思想，开拓创新，努力开创我县计划生育工作的新局面，为我县实现“构建和谐迁西”和“保十争百”的奋斗目标作出更大的贡献> 。 ( 乡镇   计划生育工作 )

XX年计划生育协会工作总结.doc下载

局XX年计划生育工作总结 今年以来，我局坚持以“三个代表”重要思想为指导，按照“统一领导、部门参与”原则，与县计划生育局密切配合，充分发挥计划生育领导小组成员单位工作职责，结合人事劳动和社会保障工作实际，积极做好人口计划生育工作。 一、加强领导 进一步落实工作职责 我局不断不断强化“国策”意识，加大对计划生育工作领导，统筹安排计划生育工作。一是充分发挥局计划生育领导小组的重要作用，将计划生育工作列入了重要议事日程，出台了《关于进一步做好流动人口计划生育综合治理工作的实施意见》和《XX年计划生育“三结合”工作的意见》，明确了办公室、职介科、人才中心、就业培训科、劳动监察大队、企业保险科等有关科室的工作职责，并对全年工作任务进行了具体分解和安排。二是加大计划生育工作办公经费的投入，专门从紧张办公经费拿出2万元做为计生专项资金，用于全局计划生育和计生协会的办公需要，有力保证了全局计划生育工作的正常有序开展。 二、坚持六抓，加强管理与服务 为把计划生育工作落实到位，我局坚持“六抓”，使计划生育工作呈现出依法管理、优质服务、规范有序的良好态势。 （一）抓证件，认真落实“一证管多证”制度。将流动人口婚育证明做为劳务输出、外埠劳动力管理、人才引进等工作的重要内容和首要提供的证明材料硬件，在我局办理外出工手续和接收人事档案手续时，必须提供计生部门出具的流动人口婚育证明。无流动人口婚育证明的，及时督促其到计生部门进行补办，对拒不出具的，一律不向外输出和接收人事档案。同时加强流动人口计划生育台帐管理，建立了登记档案，完善了反馈制度，按季度将情况上报计生部门备案，确保了流动人口计划生育工作更加规范。今年以来，我局共查验流动人口婚育证明2031份，督促198人次外出务工人员到计生部门及时办理了流动人口婚育证明，验证率达100%，使流动人口婚育证明真正发挥了作用。 （二）抓培训，提高劳动力计划生育知识水平。结合就业再就业培训工作，在对农村剩余劳动力举办各类技能培训班、引导性班和岗位培训班时，将计划生育知识单独做为其中一节课内容，聘请计生部门的同志进行计划生育知识专题讲座，提高他们对计划生育的了解了认识，自觉遵守计划生育法律法规。今年我们共聘请20多人次为15期培训班进行授课，收到了较好的效果。 （三）抓治理，列入劳动保障监察重要内容。将查验流动人口婚育证明做为劳动执法的一项内容。在对企业进行劳动监察时，同时查验企业所聘用流动人口是否执有计生部门出具的“四联单”，凡是没有的或手续不全的，不予办理劳动年检手续，并通报计生部门按规定处理。今年以来，通过开展执法监察活动，共查验“四联单”120余份，督促3人到计生部门补办了流动人口婚育证明。 （四）抓扶持，实行计划生育优惠政策。对计划生育户特别是只有女孩的家庭进行重点扶持，给予适当照顾。在允许的范围内，对属于独生子女的大中专毕业生优先办理推荐就业和人事代理手续；对农村户口的独生子女外出务工，优先登记求职，同等条件下优先录用，尽可能的安排他们到离家近、风险低、待遇高的单位务工。通过落实扶持政策，不仅有效的宣传了计划生育政策，而且今年以来，共帮助136名独生子女大中专毕业生优先办理了人事档案接收等报到手续，帮助18名农村独生子女就近务工，实现了就业。 （五）抓保险，积极推进女职工生育保险工作。为保障女职工的合法权益，我局不断扩大生育保险覆盖面，在巩固完善企业女职工生育保险的基础上，出台了我县《城镇女职工生育保险办法》，在不增加职工缴费的前提下，将原企业女工生育保险制度与医疗保险并轨运行，将机关事业单位女职工生育费用纳入医保范围，有效地保障了全县机关、企事业单位女职工生育期间的生活和基本医疗保健需要。截止到目前，女职工生育保险基金结余79万元。 （六）抓招录，全力支持计划生育队伍建设。为缓解基层计划生育工作人员需求，我局本着“专业对口、择优录用”原则，在我县应往届医卫类大中专毕业生中公开招聘了10名计划生育“四术员”，充实到了10个乡镇（街道）的计划生育服务中心，壮大了基层计划生育工作人员队伍，为进一步提高乡镇计划生育工作水平提供了人才保障和智力支撑。近期，我局根据将当前计划生育工作需要，还将为全县计划生育工作拟公开招聘一批基层计划生育工作人员，进一步提高全县计划生育工作人员素质。 三、进展顺利，工作效果显著 一是流动人员管理更加规范，由于我局严把证件关，凡经我局输入输出的人员都能认真遵守计划生育政策，未发生任何无婚育证明、计划外怀孕等违法案件，流动人口婚育证明持证率达100%；二是与计生部门实行了信息共享，情况沟通及时，相互配合密切，基本上做到验证、查证、补证同步进行。 三是双向管理服务机制不断完善，通过“六抓”，即保证了查验率，又为群众提供了政策宣传、扶持激励等服务，实现了管理与服务并举，有力地维护了流动人口的合法权益。 总之，我们在计划生育工作中做一些工作，各项工作不同程度地取得了进步，但我们也清醒地看到和认识到，我局的计划生育工作压力仍然很大，需要我们在今后的工作中不断加以努力和创新。今后，我们将在县委、县政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和科学的发展观为指导，解放思想，开拓创新，努力开创我县计划生育工作的新局面，为我县实现“构建和谐迁西”和“保十争百”的奋斗目标作出更大的贡献> 。 ( 计划生育   工作总结 )

XX年计划生育宣传教育工作总结及XX年工作思路.doc下载

局XX年计划生育工作总结 今年以来，我局坚持以“三个代表”重要思想为指导，按照“统一领导、部门参与”原则，与县计划生育局密切配合，充分发挥计划生育领导小组成员单位工作职责，结合人事劳动和社会保障工作实际，积极做好人口计划生育工作。 一、加强领导 进一步落实工作职责 我局不断不断强化“国策”意识，加大对计划生育工作领导，统筹安排计划生育工作。一是充分发挥局计划生育领导小组的重要作用，将计划生育工作列入了重要议事日程，出台了《关于进一步做好流动人口计划生育综合治理工作的实施意见》和《XX年计划生育“三结合”工作的意见》，明确了办公室、职介科、人才中心、就业培训科、劳动监察大队、企业保险科等有关科室的工作职责，并对全年工作任务进行了具体分解和安排。二是加大计划生育工作办公经费的投入，专门从紧张办公经费拿出2万元做为计生专项资金，用于全局计划生育和计生协会的办公需要，有力保证了全局计划生育工作的正常有序开展。 二、坚持六抓，加强管理与服务 为把计划生育工作落实到位，我局坚持“六抓”，使计划生育工作呈现出依法管理、优质服务、规范有序的良好态势。 （一）抓证件，认真落实“一证管多证”制度。将流动人口婚育证明做为劳务输出、外埠劳动力管理、人才引进等工作的重要内容和首要提供的证明材料硬件，在我局办理外出工手续和接收人事档案手续时，必须提供计生部门出具的流动人口婚育证明。无流动人口婚育证明的，及时督促其到计生部门进行补办，对拒不出具的，一律不向外输出和接收人事档案。同时加强流动人口计划生育台帐管理，建立了登记档案，完善了反馈制度，按季度将情况上报计生部门备案，确保了流动人口计划生育工作更加规范。今年以来，我局共查验流动人口婚育证明2031份，督促198人次外出务工人员到计生部门及时办理了流动人口婚育证明，验证率达100%，使流动人口婚育证明真正发挥了作用。 （二）抓培训，提高劳动力计划生育知识水平。结合就业再就业培训工作，在对农村剩余劳动力举办各类技能培训班、引导性班和岗位培训班时，将计划生育知识单独做为其中一节课内容，聘请计生部门的同志进行计划生育知识专题讲座，提高他们对计划生育的了解了认识，自觉遵守计划生育法律法规。今年我们共聘请20多人次为15期培训班进行授课，收到了较好的效果。 （三）抓治理，列入劳动保障监察重要内容。将查验流动人口婚育证明做为劳动执法的一项内容。在对企业进行劳动监察时，同时查验企业所聘用流动人口是否执有计生部门出具的“四联单”，凡是没有的或手续不全的，不予办理劳动年检手续，并通报计生部门按规定处理。今年以来，通过开展执法监察活动，共查验“四联单”120余份，督促3人到计生部门补办了流动人口婚育证明。 （四）抓扶持，实行计划生育优惠政策。对计划生育户特别是只有女孩的家庭进行重点扶持，给予适当照顾。在允许的范围内，对属于独生子女的大中专毕业生优先办理推荐就业和人事代理手续；对农村户口的独生子女外出务工，优先登记求职，同等条件下优先录用，尽可能的安排他们到离家近、风险低、待遇高的单位务工。通过落实扶持政策，不仅有效的宣传了计划生育政策，而且今年以来，共帮助136名独生子女大中专毕业生优先办理了人事档案接收等报到手续，帮助18名农村独生子女就近务工，实现了就业。 （五）抓保险，积极推进女职工生育保险工作。为保障女职工的合法权益，我局不断扩大生育保险覆盖面，在巩固完善企业女职工生育保险的基础上，出台了我县《城镇女职工生育保险办法》，在不增加职工缴费的前提下，将原企业女工生育保险制度与医疗保险并轨运行，将机关事业单位女职工生育费用纳入医保范围，有效地保障了全县机关、企事业单位女职工生育期间的生活和基本医疗保健需要。截止到目前，女职工生育保险基金结余79万元。 （六）抓招录，全力支持计划生育队伍建设。为缓解基层计划生育工作人员需求，我局本着“专业对口、择优录用”原则，在我县应往届医卫类大中专毕业生中公开招聘了10名计划生育“四术员”，充实到了10个乡镇（街道）的计划生育服务中心，壮大了基层计划生育工作人员队伍，为进一步提高乡镇计划生育工作水平提供了人才保障和智力支撑。近期，我局根据将当前计划生育工作需要，还将为全县计划生育工作拟公开招聘一批基层计划生育工作人员，进一步提高全县计划生育工作人员素质。 三、进展顺利，工作效果显著 一是流动人员管理更加规范，由于我局严把证件关，凡经我局输入输出的人员都能认真遵守计划生育政策，未发生任何无婚育证明、计划外怀孕等违法案件，流动人口婚育证明持证率达100%；二是与计生部门实行了信息共享，情况沟通及时，相互配合密切，基本上做到验证、查证、补证同步进行。 三是双向管理服务机制不断完善，通过“六抓”，即保证了查验率，又为群众提供了政策宣传、扶持激励等服务，实现了管理与服务并举，有力地维护了流动人口的合法权益。 总之，我们在计划生育工作中做一些工作，各项工作不同程度地取得了进步，但我们也清醒地看到和认识到，我局的计划生育工作压力仍然很大，需要我们在今后的工作中不断加以努力和创新。今后，我们将在县委、县政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和科学的发展观为指导，解放思想，开拓创新，努力开创我县计划生育工作的新局面，为我县实现“构建和谐迁西”和“保十争百”的奋斗目标作出更大的贡献> 。 ( 宣传教育   计划生育 )