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《HR给毕业生简历“找茬”》免费下载

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资源语言:简体中文

核心要点: 找茬 毕业生

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全文字数:1074字

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上传时间:2019/12/24 星期二 6:25:08

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HR给毕业生简历“找茬”范文(部分内容)

含糊、冗长、花哨是大忌。文字简练,表达清晰,这是制作简历最基本也是最重要的要求。某集团亚太地区人力资源总监章琦说。

专家们认为,现在学生制作简历的水平越来越高了,要打磨好这块敲门砖,注意一些基本事项就可以了,朴素、简练、意向明确,这就是一份好简历。

过分关注简历制作,有时还会顾此失彼,忘了最重要的内容。比如刘大卫讲解的这份...

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国企与外企筛选简历各具特点,只有把握好二者甄选特点,才能对症下药,写出针对性强的简历。下表列出了二者对简历要求的区别之处。做为求职者,一定要在协作和发出简历之前对这些项目进行检查,避免浪费机会。下面的表格通过各种信息渠道对外企与国企的简历要求进行了对比,供读者参考。 ( 国企   外企 )

扬长避短做好简历.doc下载

国企与外企筛选简历各具特点,只有把握好二者甄选特点,才能对症下药,写出针对性强的简历。下表列出了二者对简历要求的区别之处。做为求职者,一定要在协作和发出简历之前对这些项目进行检查,避免浪费机会。下面的表格通过各种信息渠道对外企与国企的简历要求进行了对比,供读者参考。 ( 扬长避短   做好 )

写好简历冲进面试关的简历技巧.doc下载

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辞职时的注意事项范文.doc下载

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求职不单向“钱”看.doc下载

国企与外企筛选简历各具特点,只有把握好二者甄选特点,才能对症下药,写出针对性强的简历。下表列出了二者对简历要求的区别之处。做为求职者,一定要在协作和发出简历之前对这些项目进行检查,避免浪费机会。下面的表格通过各种信息渠道对外企与国企的简历要求进行了对比,供读者参考。 ( 求职   )