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用人单位发生合并或分立等情况,劳动合同如何处理范文
用人单位与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用,也不得扣押劳动者身份证明和其他证件。 用人单位与劳动者订立劳动合同,收取劳动者抵押金、抵押物、保证金、定金、身份证明和其他证件的,由劳动和社会保障行政部门责令退还本人。 本文由屋檐人家-文章资源站 收集整理 版权归原作者和原出处所有

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