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关于国税干部激励机制的调研报告范文
近年来,基层国税系统以目标考核为牵引,以日常绩效考核为手段,以专项考核为补充,充分发挥考核激励机制的督导和激励作用,较好的解决了“干好干坏一个样”,“多干少干一个样”,“干与不干一个样”,以及“淡化责任,疏于管理”等问题。本文结合基层国税机关日常考核的一些做法,对如何进一步完善国税系统一、影响考核激励机制的因素(一)行为文化因素的影响。国税行为文化,是指在日
运用激励机制,加强班主任队伍建设范文
随着现代化步伐的日趋加速,教师队伍建设也日渐规范化、科学化。建设一支素质高、有科学管理方法的班主任队伍,对培养跨世纪人才有着不可低估的意义。恰当地在班主任队伍建设中引进激励机制可以激发班主 任的内在动力,使他们在主动、自愿的动机作用下,向所期望的目标更加积极地工作,发挥更大的能动性,从而取得卓有成效的工作成绩。当然,班主任队伍建设中激励机制的运用不同于一
新生代知识员工的激励机制探索范文
当代企业的竞争集中于人力资源,完善新生代知识员工的激励机制对于提高企业的市场竞争力、市场效益及未来发展潜力有重大影响。本文基于新生代知识员工特点,探讨了激励机制现存问题,为企业创新并有效实施激励提供参考。 【关键词】新生代知识员工;激励机制 1.引言 当前,以80、90后为代表的新生代知识员工成为就业主力。据统计,这一群体在员

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