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面对领导“灰色情绪”应如何应对的面试技巧范文
面对领导灰色情绪应如何应对的面试技巧: 单位好比一棵爬满猴子的树:往下看,全是笑脸;往上看,全是屁股。这条看似笑话的短信道出了职场上等级的威力。身为下属,赶上领导工作忙、气不顺,些微差错,保不齐也会招来一顿狠批;明明是新来的年轻人犯了错误,领导却把脾气发到老员工身上;看到领导阴沉着脸,员工也都战战兢兢,大气也不敢喘面对领导的灰色情绪,下属应该如何应对呢?
基于ANP模型的煤矿安全生产能力灰色关联综合评价范文
摘 要:为有效了解煤矿的安全生产能力,基于煤矿安全生产影响因素的复杂性,从人员、设备、环境和管理四方面构建出评价指标体系。并在此基础上提出了基于ANP和灰色关联分析方法的综合评价模型。通过ANP建立煤矿安全生产能力的网络结构模型,并计算影响因素的权重,再利用灰色关联法求解4个煤矿的关联系数,最后用关联系数和权重计算各煤矿的关联

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