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《习惯培养是班主任工作的重中之重》范文模板

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习惯培养是班主任工作的重中之重怎么写

习惯培养是班主任工作的重中之重范文(2379字)

习惯培养是班主任工作的重中之重


一个班级体是否能得到大家的认可,很大程度上取决于这个班的班主任的管理。而现在从整个形势上来看,班主任的平均年龄越来越年轻化。年轻人刚踏上工作岗位,经验不足,方法欠缺,往往导致整个班级体混乱,而他们还经常发牢骚,怪这怪那,从来不会想到自己的头上去。

没错,班主任工作是多,是杂,这个角色很不好当。但是当班主任并不是没有一点好处。魏书生就曾说过:“我总觉得,做教师而不当班主任,那真是失去了增长能力的机会,吃了大亏。”在六年的班主任工作中,我也曾迷茫、埋怨过,感谢那些曾帮助过我的老师们,是他们让我尝到了班主任的快乐、幸福。我也从中得出了一条经验:班主任工作的重点就是抓习惯培养。

有一句印度谚语就曾这样说过:“播种行为,收获习惯;播种习惯,收获性格;播种性格,收获命运。”由此可见,习惯的培养是多么重要。

那么,良好的习惯该怎样培养呢?我现结合我校常规习惯的培养来谈谈我的做法。

一、利用班队活动课狠抓常规习惯的培养

我校每周一下午第一节课就是班队活动课,我总会好好利用这一节课来狠抓常规习惯的培养。首先,每学期的第一次班队课,我会和全班学生一起复习我校的常规要求,再一起制定出对应的班规。如果以后谁没有遵守常规要求,将按班规处理。其次,以后的班队课,我先总结上周的习惯,处理没有遵守要求的学生。再宣布本周重点抓什么习惯培养(一周最好只重点培养一个习惯,如果同时培养多个习惯,学生需要注意的太多,肯定做不好,老师也抓不过来。因此就达不到培养的目的。只有循序渐进,才能达到理想的效果)。

二、利用课堂教学培养学生的良好习惯

学生只有养成了良好的习惯,课堂上才能专心地听老师上课。反过来,严格的课堂教学要求也能培养学生良好的习惯。而且,正面、积极向上的教学内容还能起到陶冶学生的情操,促进良好习惯的养成。

1、课前准备。

2、课中。

上课的时候,教师严格要求每一个学生必须坐端正看黑板或看书,听老师上课,积极动脑筋思考问题,主动举手回答问题。

3、课后。

每节课下课后,我会指着黑板右上角的“摆、安、捡”三个红字,提醒学生课后必须做的三件事:“摆”就是把下堂课的书及相关书本摆放在桌子的左上角;“安”就是把弄乱了的桌椅安整齐;(班主任 www.banzhuren.cn)“捡”就是地面上有垃圾的话,就捡起来丢进垃圾桶里。以便下堂课能有一个干净、整洁的学习环境。

4、利用教学内容熏陶学生,达到培养良好习惯的目的。

这学期思品课上到《保护眼睛》这一节课时,我先给学生讲明了眼睛的重要性,然后提问:“眼睛这么重要,我们应该怎样保护呢?”学生想出了许多办法,比如:不能在强烈的阳光下看书;不能边走边看书;读书写字时,姿势要端正……可偏偏没有说到眼保健操应该认真做。一想到我们班每次都因为眼保健操做不好而扣分,始终拿不到“明星班”时,我就头疼。我马上提醒学生,认真做眼保健操也能很好地保护我们的眼睛。学生马上反应过来了,都说以后要认真做眼保健操。从那以后,即便我不在班上看着他们做眼保健操,他们也能认真做。现在我们班很少因为眼保健操做不好而扣分,这几个星期还连续得了“明星班”,真是让我太高兴了:学生又养成了一个好习惯,我又少了一件烦心事。

三、利用突发事件教育学生

有一天晚上,小胡的爸爸给我打电话,气冲冲地说:“张老师,今天我们家小胡的眼睛被人踢瘀了。”我向小胡的爸爸了解了情况。事情是这样的:小胡去上厕所的时候,不小心碰到了隔壁班的小涛,小涛就踢了他一脚,结果踢到眼睛了。我当时一听,气愤极了:怎么会有这么暴力的学生?一心就想找到小涛,好好教育他一番。

第二天,我带着小胡找到了小涛,劈头就是一顿教训。小涛很委屈地说:“是他先动手打我的。”我看着小胡把头低着不敢看我,我就知道是他说了谎。我把小涛教育好以后,就把小胡带到我办公室,通过给他讲故事,让他明白到真正的好学生应该诚实。小胡意识到自己的错误后,哭着告诉我:“老师,我以后一定做个诚实的孩子。”

四、加强与科任老师的交流,共同规范学生的习惯

一个班级体主要靠班主任的管理,但决不是班主任一个人就能管好班级体,还需要各科老师的配合,共同管理。这就需要班主任加强与科任老师的交流,共同规范学生的习惯。比如前面我所讲的课前、课中、课后的习惯,就需要各科老师的配合,提醒、监督学生去做。

五、加强家校合作

一个好习惯需要长期坚持才能养成。如果孩子在校期间有老师、同学的监督,能够遵守常规要求,但一回到家里就开始任意行为,那么学生的行为必定会反弹,绝对养不成好习惯。所以,班主任还需要与家长联系,沟通,把本班的班规要求等讲明,希望家长为了孩子能与老师配合,共同规范孩子的习惯。

我相信,一个班级体只要好习惯养成了,这个班级体就是一个积极向上的班级体,班主任只会越当越轻松,就像魏书生所说的那样:“班级,班集体,人们生于斯,长于斯,变化于斯。在其中时关心她,爱护她,为她吃苦,为她的荣誉奋斗。离开她后,留恋她,想念她,回忆她,魂牵梦绕见到她……这怀念的感情经过滚滚滔滔的时间长河的冲刷,非但没有消失,反倒经年累月,越积越深。许多人愈到老年,晚年,对其思念之愈切,念之愈深。”

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班主任的情绪与教育效果怎么写

班主任的情绪与教育效果 教育教学实践证明:班主任的情绪在教育教学活动中起着非常重要的作用。班主任的情绪取决与班主任在教育教学过程中的面部表情、音调、手势、动作等非语言行为的表现。美国心理学家艾帕尔·梅位别恩曾经通过许多实验总结得出如下公式:信息的效果=7%的语调+38%的声音+55%的表情。这个公式告诉我们语言行为只占学生获得的信息总效果的38%,而非语言行为则占学生获得信息总效果的62%,情绪是人们伴随着认识活动和意志行动而出现的主观体验,是人们对客观事物的一种态度。在知、情、意、行中,情绪处于关键的中心环节。事实上,班主任在教育教学活动中应从一下几个方面培养和保持正确的情绪,从而达到应有的教育效果。 一、班主任不能把不利于教育教学的情绪带到课堂 戏剧大师斯坦尼斯拉夫斯基要求演员到剧院的时候“应当把自己个人的一切不快和痛苦留在剧院之外”。从某种意义上来说,班主任也是演员,班主任对学生的影响远远超过演员对观众的影响。因此,班主任不能把不愉快的情绪带进课堂,应该把“教学就是一切,一切为了教学;一切为了学生,一切为了教育事业”作为自己组织教育活动的座右铭。这样班主任才能在教育教学活动中,将自己所要表达的激情淋漓尽致的表达出来,从而使学生达到正确感知班主任的教育内容及要求的目的。所以,保持积极正确的情绪是班主任应具备的品质之一。 二、班主任在对学生进行教育教学前要保持满意的情绪 实践表明,班主任在满意的情绪下进行教育教学才能觉得得心应手。班主任的满意包括班主任对自己的满意和学生的满意两方面。早对学生进行教育教学前准备得不够充分或因上课迟到而气喘嘘嘘,往往是班主任对自己不满意的重要原因。最自己不满意的情绪如果得不到及时克服,再加上课堂教育教学活动中出现的一些预料不到的情况和问题,就会是班主任措手不及神情沮丧,这是教育教学失败的重要原因。(班主任 www.banzhuren.cn)班主任也要提醒并耐心等待学生做好接受教育的一切准备,直到班主任感到满意了再对学生进行教育教学活动,千万不要在对学生有不满情绪的情况下对学生进行教育或愤然走上讲台。因为班主任带着对学生的不满情绪进行教育教学活动,揉和着对教育要求及教学内容情感体验的情绪,形成一种混合情绪,甚至让对学生的不满情绪代替了积极正确的对教育要求或教学内容体验的情绪,就不会取得预期的教学效果。 三、班主任在教育教学过程中应该保持稳定的情绪 班主任在开展教育教学活动中,应该创造稳定的气氛,而且不能破坏已经建立起来的和谐气氛。但由于教育教学工程中,经常会有突发性事件发生,此时就需要班主任抑制自己的不满情绪,稳定已经建立的和谐、积极的教育教学气氛,利用教育教学艺术巧妙的吸引这些学生的注意力,从而使教育教学活动顺利进行。 四、班主任的情绪要切合教育教学内容的需要 班主任要根据教育教学内容,应该紧张的不能轻松,应该轻松的不能紧张。班主任积极、正确的情绪对学生具有强烈的感染力,班主任消极、错误的情绪也会想瘟疫一样传染给学生。对于学生,班主任乐,他们也乐;班主任愁,他们的笑容就会消失。只有在班主任的主导作用下,班主任与学生处于积极、正确的情绪体验之中,学生集中了注意力,对班主任的教育要求及教学内容感知正确,对班主任的教诲和讲授的知识能够正确领会,学生的领悟能力和记忆能力才能得到较好的发挥。 ( 班主任   情绪 )

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班主任的情绪与教育效果 教育教学实践证明:班主任的情绪在教育教学活动中起着非常重要的作用。班主任的情绪取决与班主任在教育教学过程中的面部表情、音调、手势、动作等非语言行为的表现。美国心理学家艾帕尔·梅位别恩曾经通过许多实验总结得出如下公式:信息的效果=7%的语调+38%的声音+55%的表情。这个公式告诉我们语言行为只占学生获得的信息总效果的38%,而非语言行为则占学生获得信息总效果的62%,情绪是人们伴随着认识活动和意志行动而出现的主观体验,是人们对客观事物的一种态度。在知、情、意、行中,情绪处于关键的中心环节。事实上,班主任在教育教学活动中应从一下几个方面培养和保持正确的情绪,从而达到应有的教育效果。 一、班主任不能把不利于教育教学的情绪带到课堂 戏剧大师斯坦尼斯拉夫斯基要求演员到剧院的时候“应当把自己个人的一切不快和痛苦留在剧院之外”。从某种意义上来说,班主任也是演员,班主任对学生的影响远远超过演员对观众的影响。因此,班主任不能把不愉快的情绪带进课堂,应该把“教学就是一切,一切为了教学;一切为了学生,一切为了教育事业”作为自己组织教育活动的座右铭。这样班主任才能在教育教学活动中,将自己所要表达的激情淋漓尽致的表达出来,从而使学生达到正确感知班主任的教育内容及要求的目的。所以,保持积极正确的情绪是班主任应具备的品质之一。 二、班主任在对学生进行教育教学前要保持满意的情绪 实践表明,班主任在满意的情绪下进行教育教学才能觉得得心应手。班主任的满意包括班主任对自己的满意和学生的满意两方面。早对学生进行教育教学前准备得不够充分或因上课迟到而气喘嘘嘘,往往是班主任对自己不满意的重要原因。最自己不满意的情绪如果得不到及时克服,再加上课堂教育教学活动中出现的一些预料不到的情况和问题,就会是班主任措手不及神情沮丧,这是教育教学失败的重要原因。(班主任 www.banzhuren.cn)班主任也要提醒并耐心等待学生做好接受教育的一切准备,直到班主任感到满意了再对学生进行教育教学活动,千万不要在对学生有不满情绪的情况下对学生进行教育或愤然走上讲台。因为班主任带着对学生的不满情绪进行教育教学活动,揉和着对教育要求及教学内容情感体验的情绪,形成一种混合情绪,甚至让对学生的不满情绪代替了积极正确的对教育要求或教学内容体验的情绪,就不会取得预期的教学效果。 三、班主任在教育教学过程中应该保持稳定的情绪 班主任在开展教育教学活动中,应该创造稳定的气氛,而且不能破坏已经建立起来的和谐气氛。但由于教育教学工程中,经常会有突发性事件发生,此时就需要班主任抑制自己的不满情绪,稳定已经建立的和谐、积极的教育教学气氛,利用教育教学艺术巧妙的吸引这些学生的注意力,从而使教育教学活动顺利进行。 四、班主任的情绪要切合教育教学内容的需要 班主任要根据教育教学内容,应该紧张的不能轻松,应该轻松的不能紧张。班主任积极、正确的情绪对学生具有强烈的感染力,班主任消极、错误的情绪也会想瘟疫一样传染给学生。对于学生,班主任乐,他们也乐;班主任愁,他们的笑容就会消失。只有在班主任的主导作用下,班主任与学生处于积极、正确的情绪体验之中,学生集中了注意力,对班主任的教育要求及教学内容感知正确,对班主任的教诲和讲授的知识能够正确领会,学生的领悟能力和记忆能力才能得到较好的发挥。 ( 有感   班主任 )

班主任培训体会怎么写

班主任的情绪与教育效果 教育教学实践证明:班主任的情绪在教育教学活动中起着非常重要的作用。班主任的情绪取决与班主任在教育教学过程中的面部表情、音调、手势、动作等非语言行为的表现。美国心理学家艾帕尔·梅位别恩曾经通过许多实验总结得出如下公式:信息的效果=7%的语调+38%的声音+55%的表情。这个公式告诉我们语言行为只占学生获得的信息总效果的38%,而非语言行为则占学生获得信息总效果的62%,情绪是人们伴随着认识活动和意志行动而出现的主观体验,是人们对客观事物的一种态度。在知、情、意、行中,情绪处于关键的中心环节。事实上,班主任在教育教学活动中应从一下几个方面培养和保持正确的情绪,从而达到应有的教育效果。 一、班主任不能把不利于教育教学的情绪带到课堂 戏剧大师斯坦尼斯拉夫斯基要求演员到剧院的时候“应当把自己个人的一切不快和痛苦留在剧院之外”。从某种意义上来说,班主任也是演员,班主任对学生的影响远远超过演员对观众的影响。因此,班主任不能把不愉快的情绪带进课堂,应该把“教学就是一切,一切为了教学;一切为了学生,一切为了教育事业”作为自己组织教育活动的座右铭。这样班主任才能在教育教学活动中,将自己所要表达的激情淋漓尽致的表达出来,从而使学生达到正确感知班主任的教育内容及要求的目的。所以,保持积极正确的情绪是班主任应具备的品质之一。 二、班主任在对学生进行教育教学前要保持满意的情绪 实践表明,班主任在满意的情绪下进行教育教学才能觉得得心应手。班主任的满意包括班主任对自己的满意和学生的满意两方面。早对学生进行教育教学前准备得不够充分或因上课迟到而气喘嘘嘘,往往是班主任对自己不满意的重要原因。最自己不满意的情绪如果得不到及时克服,再加上课堂教育教学活动中出现的一些预料不到的情况和问题,就会是班主任措手不及神情沮丧,这是教育教学失败的重要原因。(班主任 www.banzhuren.cn)班主任也要提醒并耐心等待学生做好接受教育的一切准备,直到班主任感到满意了再对学生进行教育教学活动,千万不要在对学生有不满情绪的情况下对学生进行教育或愤然走上讲台。因为班主任带着对学生的不满情绪进行教育教学活动,揉和着对教育要求及教学内容情感体验的情绪,形成一种混合情绪,甚至让对学生的不满情绪代替了积极正确的对教育要求或教学内容体验的情绪,就不会取得预期的教学效果。 三、班主任在教育教学过程中应该保持稳定的情绪 班主任在开展教育教学活动中,应该创造稳定的气氛,而且不能破坏已经建立起来的和谐气氛。但由于教育教学工程中,经常会有突发性事件发生,此时就需要班主任抑制自己的不满情绪,稳定已经建立的和谐、积极的教育教学气氛,利用教育教学艺术巧妙的吸引这些学生的注意力,从而使教育教学活动顺利进行。 四、班主任的情绪要切合教育教学内容的需要 班主任要根据教育教学内容,应该紧张的不能轻松,应该轻松的不能紧张。班主任积极、正确的情绪对学生具有强烈的感染力,班主任消极、错误的情绪也会想瘟疫一样传染给学生。对于学生,班主任乐,他们也乐;班主任愁,他们的笑容就会消失。只有在班主任的主导作用下,班主任与学生处于积极、正确的情绪体验之中,学生集中了注意力,对班主任的教育要求及教学内容感知正确,对班主任的教诲和讲授的知识能够正确领会,学生的领悟能力和记忆能力才能得到较好的发挥。 ( 班主任   体会 )

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班主任的情绪与教育效果 教育教学实践证明:班主任的情绪在教育教学活动中起着非常重要的作用。班主任的情绪取决与班主任在教育教学过程中的面部表情、音调、手势、动作等非语言行为的表现。美国心理学家艾帕尔·梅位别恩曾经通过许多实验总结得出如下公式:信息的效果=7%的语调+38%的声音+55%的表情。这个公式告诉我们语言行为只占学生获得的信息总效果的38%,而非语言行为则占学生获得信息总效果的62%,情绪是人们伴随着认识活动和意志行动而出现的主观体验,是人们对客观事物的一种态度。在知、情、意、行中,情绪处于关键的中心环节。事实上,班主任在教育教学活动中应从一下几个方面培养和保持正确的情绪,从而达到应有的教育效果。 一、班主任不能把不利于教育教学的情绪带到课堂 戏剧大师斯坦尼斯拉夫斯基要求演员到剧院的时候“应当把自己个人的一切不快和痛苦留在剧院之外”。从某种意义上来说,班主任也是演员,班主任对学生的影响远远超过演员对观众的影响。因此,班主任不能把不愉快的情绪带进课堂,应该把“教学就是一切,一切为了教学;一切为了学生,一切为了教育事业”作为自己组织教育活动的座右铭。这样班主任才能在教育教学活动中,将自己所要表达的激情淋漓尽致的表达出来,从而使学生达到正确感知班主任的教育内容及要求的目的。所以,保持积极正确的情绪是班主任应具备的品质之一。 二、班主任在对学生进行教育教学前要保持满意的情绪 实践表明,班主任在满意的情绪下进行教育教学才能觉得得心应手。班主任的满意包括班主任对自己的满意和学生的满意两方面。早对学生进行教育教学前准备得不够充分或因上课迟到而气喘嘘嘘,往往是班主任对自己不满意的重要原因。最自己不满意的情绪如果得不到及时克服,再加上课堂教育教学活动中出现的一些预料不到的情况和问题,就会是班主任措手不及神情沮丧,这是教育教学失败的重要原因。(班主任 www.banzhuren.cn)班主任也要提醒并耐心等待学生做好接受教育的一切准备,直到班主任感到满意了再对学生进行教育教学活动,千万不要在对学生有不满情绪的情况下对学生进行教育或愤然走上讲台。因为班主任带着对学生的不满情绪进行教育教学活动,揉和着对教育要求及教学内容情感体验的情绪,形成一种混合情绪,甚至让对学生的不满情绪代替了积极正确的对教育要求或教学内容体验的情绪,就不会取得预期的教学效果。 三、班主任在教育教学过程中应该保持稳定的情绪 班主任在开展教育教学活动中,应该创造稳定的气氛,而且不能破坏已经建立起来的和谐气氛。但由于教育教学工程中,经常会有突发性事件发生,此时就需要班主任抑制自己的不满情绪,稳定已经建立的和谐、积极的教育教学气氛,利用教育教学艺术巧妙的吸引这些学生的注意力,从而使教育教学活动顺利进行。 四、班主任的情绪要切合教育教学内容的需要 班主任要根据教育教学内容,应该紧张的不能轻松,应该轻松的不能紧张。班主任积极、正确的情绪对学生具有强烈的感染力,班主任消极、错误的情绪也会想瘟疫一样传染给学生。对于学生,班主任乐,他们也乐;班主任愁,他们的笑容就会消失。只有在班主任的主导作用下,班主任与学生处于积极、正确的情绪体验之中,学生集中了注意力,对班主任的教育要求及教学内容感知正确,对班主任的教诲和讲授的知识能够正确领会,学生的领悟能力和记忆能力才能得到较好的发挥。 ( 礼赞   语文教师 )