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《保持先进性:奉公守法 尽职尽责 无私奉献》免费下载

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核心要点: 奉公守法 尽职尽责

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保持先进性:奉公守法 尽职尽责 无私奉献范文(部分内容)


在新的历史条件下保持共产党员先进性,应体现在思想、学习、工作、生活等各个方面。就社会生活方面而言,共产党员保持先进性主要表现在:一是模范遵守国家的法律法规;二是认真履行自己的职责;三是大力弘扬无私奉献的精神。奉公守法、尽职尽责、无私奉献,构成了社会生活中共产党员保持先进性的主要行为准则。


奉公守法是共产党员的基本义...

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勤政 德政 廉政.doc下载

党的先进性建设是党的建设的根本,是提高执政能力、巩固执政地位的关键。组工干部保持共产党员先进性,要从勤政、德政、廉政入手,坚持“三勤”、“三公”、“三慎”并重,牢记立党为公、执政为民,注重以人为本,公道正派,为党和人民的事业把人才选准用好,把党员、干部、人才队伍管理好,把基层组织建设好,为建设富裕、文明、秀美的新平江提供坚强的组织保障和人才支持。一、勤政重在勤学、勤思、勤业。组织工作任务重、担子沉、责任大,新情况、新任务、新工作多,我们不熟悉、不了解、不太懂、不适应的东西在增多。这就要求我们勤于学习、勤于思考、勤于工作,不断充实和完善自己,不断突破和超越自己。一是勤学。勤奋好学,勤奋苦学。向书本学,向实践学,向同仁学,每天坚持学,时时努力学,根据工作需要和时代的需要,对组织工作的基本理论知识重点学,对开展工作急需的知识积极学,对本职业务知识反复学,不断丰富知识素养、更新知识结构、扩展知识领域,充实“内才”,打牢基础,使自己成为组织工作的“业务通”、“活字典”,从而克服工作的主观性、片面性、随意性、功利性,增强工作的原则性、预见性、系统性和创造性。三是勤思。勤于思考,勇于创新。不被传统所困扰,不被经验所束缚,保持一种积极的、不满足的、好奇的、健康的心态,紧跟新时代,研究新情况,解决新问题,形成新认识,开辟新境界。要立足于创,追求出新,敢闯敢试,敢于实践,与时俱进,开拓前进,重在创新,创新思路,创新制度,创新机制,在勤思中不断创新,在创新中不断勤思,不断改进工作方法,提高工作标准,创新工作特色。三是勤业。勤于工作,持于敬业。把工作、事业当作一种乐趣、当成一种追求、当成一种境界,满怀热忱,充满激情,兢兢业业,勤勤恳恳,尽心尽责,做到爱岗敬业不图所求,只争朝夕时不待我,不达目的誓不罢休。二、德政重在公心、公道、公正。组工干部是管干部、管党员、管人才的。要全面考察、公正评价、准确推荐、合理使用干部,把那些想干事、肯干事、能干事、干成事的优秀干部培养好、选拨好、使用好,这就要求我们不仅要勤奋工作,还要德行好,公道正派,公心识人,公道待人,公正用人,用好的作风选人,选作风好的人。一是公心。即公心识人。要客观公正,惟才是举,选人为公,忘我除私,超然物外,公事公办。标准面前人人平等,原则面前人人一致,不划小圈子,不开小口子,不搞特殊化。用公正的立场看人,以中立的态度看人,不带个人感情色彩看人,不以个人好恶看人。不搞武大郎开店,高的不要;不搞以我划线,非自己人不要;不搞唯我独尊,带刺的不要;不搞团伙亲疏,圈子外的不要,真正做到“礼贤下士、求贤若渴”。二是公道。即公道待人。待人一视同仁,一碗水端平,不偏不倚,不厚此薄彼。努力做到人人平等,事事公平。坚持按德才素质选用人,按实绩大小评价人,按发展空间培养人,按个人需要激励人。惜才爱才,对人多换位思考少求全责备,多真心体谅少冷漠挑剔,多灵活选用少刻板僵化,真正做到体谅人、关心人、爱护人、培养人三是公正。即公正用人。善于选准位置用人,因岗用人,因人授事;敢于区别个性用人,因人制宜,区别对待;勇于放开胆量用人,发现新人,启用新人。坚持用“才”不用“庸”,用“勤”不用“冗”,用“廉”不用“贪”,用“俭”不用“奢”。做到适才适位,量才施用,优化组合,科学搭配,力争为每个岗位都选到最合适的人,也力争把每个人都用到最合适的岗位,真正做到大才大用,小才小用,人尽其才,才尽其用。三、廉政重在慎独、慎微、慎交。组工干部工作性质特殊,因而同一般人比,更容易遭“酒绿灯红”侵蚀,受“糖衣炮弹”袭击,被金钱美色引诱,一不谨慎,就有可能被“俘”,干出蠢事和丑事,甚至沦为罪人。这就要求我们廉洁奉公,清政廉明,做到慎独、慎微、慎交,经得住考验,守得住防线,保得住清白。一是慎独。在个人独处无人监督的条件下,对自己的行为能够约束有加,在缺少他律的情况下能够自律从严。处处明于自察,自我尊重,自我反省,自我警示,自我激励,守住一份清醒,保持一种常态。事事严于要求,正视自己的神圣岗位,战胜自己的私心杂念,控制自己的私欲膨胀,不沽名钓誉,不贪不义之财,不作越轨之事,择善而从,以德为命。练好“慎独”功,增强免疫力。不做特殊党员、特殊干部、特殊公民。二是慎微。慎重地对待微不足道的小事、小节。小事、小节中有政治、有方向、有形象、有人格。古人云:“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”。组工干部要克服小事、小节无妨的侥幸心理,重视小事、留心小处,用党性要求自己,以重任鞭策自己,从言行约束自己,恪尽职守,耐得住清贫;净化心灵,挡得住诱惑;防微杜渐,管得住小节。堂堂正正做人,规规矩矩做事,清清白白做官。始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。三是慎交。慎重交友,冷静交友,从善交友,择廉交友。多交贫友少交富友,多交学友少交玩友,多交诤友少交谄友,多交下面的朋友少攀上面的朋友,不搞庸俗的交往,建立事业上互帮,经济上互助,感情上互融的人际关系。 ( 德政   勤政 )

让群众看得见先进.doc下载

党的先进性建设是党的建设的根本,是提高执政能力、巩固执政地位的关键。组工干部保持共产党员先进性,要从勤政、德政、廉政入手,坚持“三勤”、“三公”、“三慎”并重,牢记立党为公、执政为民,注重以人为本,公道正派,为党和人民的事业把人才选准用好,把党员、干部、人才队伍管理好,把基层组织建设好,为建设富裕、文明、秀美的新平江提供坚强的组织保障和人才支持。一、勤政重在勤学、勤思、勤业。组织工作任务重、担子沉、责任大,新情况、新任务、新工作多,我们不熟悉、不了解、不太懂、不适应的东西在增多。这就要求我们勤于学习、勤于思考、勤于工作,不断充实和完善自己,不断突破和超越自己。一是勤学。勤奋好学,勤奋苦学。向书本学,向实践学,向同仁学,每天坚持学,时时努力学,根据工作需要和时代的需要,对组织工作的基本理论知识重点学,对开展工作急需的知识积极学,对本职业务知识反复学,不断丰富知识素养、更新知识结构、扩展知识领域,充实“内才”,打牢基础,使自己成为组织工作的“业务通”、“活字典”,从而克服工作的主观性、片面性、随意性、功利性,增强工作的原则性、预见性、系统性和创造性。三是勤思。勤于思考,勇于创新。不被传统所困扰,不被经验所束缚,保持一种积极的、不满足的、好奇的、健康的心态,紧跟新时代,研究新情况,解决新问题,形成新认识,开辟新境界。要立足于创,追求出新,敢闯敢试,敢于实践,与时俱进,开拓前进,重在创新,创新思路,创新制度,创新机制,在勤思中不断创新,在创新中不断勤思,不断改进工作方法,提高工作标准,创新工作特色。三是勤业。勤于工作,持于敬业。把工作、事业当作一种乐趣、当成一种追求、当成一种境界,满怀热忱,充满激情,兢兢业业,勤勤恳恳,尽心尽责,做到爱岗敬业不图所求,只争朝夕时不待我,不达目的誓不罢休。二、德政重在公心、公道、公正。组工干部是管干部、管党员、管人才的。要全面考察、公正评价、准确推荐、合理使用干部,把那些想干事、肯干事、能干事、干成事的优秀干部培养好、选拨好、使用好,这就要求我们不仅要勤奋工作,还要德行好,公道正派,公心识人,公道待人,公正用人,用好的作风选人,选作风好的人。一是公心。即公心识人。要客观公正,惟才是举,选人为公,忘我除私,超然物外,公事公办。标准面前人人平等,原则面前人人一致,不划小圈子,不开小口子,不搞特殊化。用公正的立场看人,以中立的态度看人,不带个人感情色彩看人,不以个人好恶看人。不搞武大郎开店,高的不要;不搞以我划线,非自己人不要;不搞唯我独尊,带刺的不要;不搞团伙亲疏,圈子外的不要,真正做到“礼贤下士、求贤若渴”。二是公道。即公道待人。待人一视同仁,一碗水端平,不偏不倚,不厚此薄彼。努力做到人人平等,事事公平。坚持按德才素质选用人,按实绩大小评价人,按发展空间培养人,按个人需要激励人。惜才爱才,对人多换位思考少求全责备,多真心体谅少冷漠挑剔,多灵活选用少刻板僵化,真正做到体谅人、关心人、爱护人、培养人三是公正。即公正用人。善于选准位置用人,因岗用人,因人授事;敢于区别个性用人,因人制宜,区别对待;勇于放开胆量用人,发现新人,启用新人。坚持用“才”不用“庸”,用“勤”不用“冗”,用“廉”不用“贪”,用“俭”不用“奢”。做到适才适位,量才施用,优化组合,科学搭配,力争为每个岗位都选到最合适的人,也力争把每个人都用到最合适的岗位,真正做到大才大用,小才小用,人尽其才,才尽其用。三、廉政重在慎独、慎微、慎交。组工干部工作性质特殊,因而同一般人比,更容易遭“酒绿灯红”侵蚀,受“糖衣炮弹”袭击,被金钱美色引诱,一不谨慎,就有可能被“俘”,干出蠢事和丑事,甚至沦为罪人。这就要求我们廉洁奉公,清政廉明,做到慎独、慎微、慎交,经得住考验,守得住防线,保得住清白。一是慎独。在个人独处无人监督的条件下,对自己的行为能够约束有加,在缺少他律的情况下能够自律从严。处处明于自察,自我尊重,自我反省,自我警示,自我激励,守住一份清醒,保持一种常态。事事严于要求,正视自己的神圣岗位,战胜自己的私心杂念,控制自己的私欲膨胀,不沽名钓誉,不贪不义之财,不作越轨之事,择善而从,以德为命。练好“慎独”功,增强免疫力。不做特殊党员、特殊干部、特殊公民。二是慎微。慎重地对待微不足道的小事、小节。小事、小节中有政治、有方向、有形象、有人格。古人云:“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”。组工干部要克服小事、小节无妨的侥幸心理,重视小事、留心小处,用党性要求自己,以重任鞭策自己,从言行约束自己,恪尽职守,耐得住清贫;净化心灵,挡得住诱惑;防微杜渐,管得住小节。堂堂正正做人,规规矩矩做事,清清白白做官。始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。三是慎交。慎重交友,冷静交友,从善交友,择廉交友。多交贫友少交富友,多交学友少交玩友,多交诤友少交谄友,多交下面的朋友少攀上面的朋友,不搞庸俗的交往,建立事业上互帮,经济上互助,感情上互融的人际关系。 ( 看得见   群众 )

加强党的先进性建设的重大意义.doc下载

党的先进性建设是党的建设的根本,是提高执政能力、巩固执政地位的关键。组工干部保持共产党员先进性,要从勤政、德政、廉政入手,坚持“三勤”、“三公”、“三慎”并重,牢记立党为公、执政为民,注重以人为本,公道正派,为党和人民的事业把人才选准用好,把党员、干部、人才队伍管理好,把基层组织建设好,为建设富裕、文明、秀美的新平江提供坚强的组织保障和人才支持。一、勤政重在勤学、勤思、勤业。组织工作任务重、担子沉、责任大,新情况、新任务、新工作多,我们不熟悉、不了解、不太懂、不适应的东西在增多。这就要求我们勤于学习、勤于思考、勤于工作,不断充实和完善自己,不断突破和超越自己。一是勤学。勤奋好学,勤奋苦学。向书本学,向实践学,向同仁学,每天坚持学,时时努力学,根据工作需要和时代的需要,对组织工作的基本理论知识重点学,对开展工作急需的知识积极学,对本职业务知识反复学,不断丰富知识素养、更新知识结构、扩展知识领域,充实“内才”,打牢基础,使自己成为组织工作的“业务通”、“活字典”,从而克服工作的主观性、片面性、随意性、功利性,增强工作的原则性、预见性、系统性和创造性。三是勤思。勤于思考,勇于创新。不被传统所困扰,不被经验所束缚,保持一种积极的、不满足的、好奇的、健康的心态,紧跟新时代,研究新情况,解决新问题,形成新认识,开辟新境界。要立足于创,追求出新,敢闯敢试,敢于实践,与时俱进,开拓前进,重在创新,创新思路,创新制度,创新机制,在勤思中不断创新,在创新中不断勤思,不断改进工作方法,提高工作标准,创新工作特色。三是勤业。勤于工作,持于敬业。把工作、事业当作一种乐趣、当成一种追求、当成一种境界,满怀热忱,充满激情,兢兢业业,勤勤恳恳,尽心尽责,做到爱岗敬业不图所求,只争朝夕时不待我,不达目的誓不罢休。二、德政重在公心、公道、公正。组工干部是管干部、管党员、管人才的。要全面考察、公正评价、准确推荐、合理使用干部,把那些想干事、肯干事、能干事、干成事的优秀干部培养好、选拨好、使用好,这就要求我们不仅要勤奋工作,还要德行好,公道正派,公心识人,公道待人,公正用人,用好的作风选人,选作风好的人。一是公心。即公心识人。要客观公正,惟才是举,选人为公,忘我除私,超然物外,公事公办。标准面前人人平等,原则面前人人一致,不划小圈子,不开小口子,不搞特殊化。用公正的立场看人,以中立的态度看人,不带个人感情色彩看人,不以个人好恶看人。不搞武大郎开店,高的不要;不搞以我划线,非自己人不要;不搞唯我独尊,带刺的不要;不搞团伙亲疏,圈子外的不要,真正做到“礼贤下士、求贤若渴”。二是公道。即公道待人。待人一视同仁,一碗水端平,不偏不倚,不厚此薄彼。努力做到人人平等,事事公平。坚持按德才素质选用人,按实绩大小评价人,按发展空间培养人,按个人需要激励人。惜才爱才,对人多换位思考少求全责备,多真心体谅少冷漠挑剔,多灵活选用少刻板僵化,真正做到体谅人、关心人、爱护人、培养人三是公正。即公正用人。善于选准位置用人,因岗用人,因人授事;敢于区别个性用人,因人制宜,区别对待;勇于放开胆量用人,发现新人,启用新人。坚持用“才”不用“庸”,用“勤”不用“冗”,用“廉”不用“贪”,用“俭”不用“奢”。做到适才适位,量才施用,优化组合,科学搭配,力争为每个岗位都选到最合适的人,也力争把每个人都用到最合适的岗位,真正做到大才大用,小才小用,人尽其才,才尽其用。三、廉政重在慎独、慎微、慎交。组工干部工作性质特殊,因而同一般人比,更容易遭“酒绿灯红”侵蚀,受“糖衣炮弹”袭击,被金钱美色引诱,一不谨慎,就有可能被“俘”,干出蠢事和丑事,甚至沦为罪人。这就要求我们廉洁奉公,清政廉明,做到慎独、慎微、慎交,经得住考验,守得住防线,保得住清白。一是慎独。在个人独处无人监督的条件下,对自己的行为能够约束有加,在缺少他律的情况下能够自律从严。处处明于自察,自我尊重,自我反省,自我警示,自我激励,守住一份清醒,保持一种常态。事事严于要求,正视自己的神圣岗位,战胜自己的私心杂念,控制自己的私欲膨胀,不沽名钓誉,不贪不义之财,不作越轨之事,择善而从,以德为命。练好“慎独”功,增强免疫力。不做特殊党员、特殊干部、特殊公民。二是慎微。慎重地对待微不足道的小事、小节。小事、小节中有政治、有方向、有形象、有人格。古人云:“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”。组工干部要克服小事、小节无妨的侥幸心理,重视小事、留心小处,用党性要求自己,以重任鞭策自己,从言行约束自己,恪尽职守,耐得住清贫;净化心灵,挡得住诱惑;防微杜渐,管得住小节。堂堂正正做人,规规矩矩做事,清清白白做官。始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。三是慎交。慎重交友,冷静交友,从善交友,择廉交友。多交贫友少交富友,多交学友少交玩友,多交诤友少交谄友,多交下面的朋友少攀上面的朋友,不搞庸俗的交往,建立事业上互帮,经济上互助,感情上互融的人际关系。 ( 重大意义   党的先进性建设 )

长期受教育 永葆先进性.doc下载

党的先进性建设是党的建设的根本,是提高执政能力、巩固执政地位的关键。组工干部保持共产党员先进性,要从勤政、德政、廉政入手,坚持“三勤”、“三公”、“三慎”并重,牢记立党为公、执政为民,注重以人为本,公道正派,为党和人民的事业把人才选准用好,把党员、干部、人才队伍管理好,把基层组织建设好,为建设富裕、文明、秀美的新平江提供坚强的组织保障和人才支持。一、勤政重在勤学、勤思、勤业。组织工作任务重、担子沉、责任大,新情况、新任务、新工作多,我们不熟悉、不了解、不太懂、不适应的东西在增多。这就要求我们勤于学习、勤于思考、勤于工作,不断充实和完善自己,不断突破和超越自己。一是勤学。勤奋好学,勤奋苦学。向书本学,向实践学,向同仁学,每天坚持学,时时努力学,根据工作需要和时代的需要,对组织工作的基本理论知识重点学,对开展工作急需的知识积极学,对本职业务知识反复学,不断丰富知识素养、更新知识结构、扩展知识领域,充实“内才”,打牢基础,使自己成为组织工作的“业务通”、“活字典”,从而克服工作的主观性、片面性、随意性、功利性,增强工作的原则性、预见性、系统性和创造性。三是勤思。勤于思考,勇于创新。不被传统所困扰,不被经验所束缚,保持一种积极的、不满足的、好奇的、健康的心态,紧跟新时代,研究新情况,解决新问题,形成新认识,开辟新境界。要立足于创,追求出新,敢闯敢试,敢于实践,与时俱进,开拓前进,重在创新,创新思路,创新制度,创新机制,在勤思中不断创新,在创新中不断勤思,不断改进工作方法,提高工作标准,创新工作特色。三是勤业。勤于工作,持于敬业。把工作、事业当作一种乐趣、当成一种追求、当成一种境界,满怀热忱,充满激情,兢兢业业,勤勤恳恳,尽心尽责,做到爱岗敬业不图所求,只争朝夕时不待我,不达目的誓不罢休。二、德政重在公心、公道、公正。组工干部是管干部、管党员、管人才的。要全面考察、公正评价、准确推荐、合理使用干部,把那些想干事、肯干事、能干事、干成事的优秀干部培养好、选拨好、使用好,这就要求我们不仅要勤奋工作,还要德行好,公道正派,公心识人,公道待人,公正用人,用好的作风选人,选作风好的人。一是公心。即公心识人。要客观公正,惟才是举,选人为公,忘我除私,超然物外,公事公办。标准面前人人平等,原则面前人人一致,不划小圈子,不开小口子,不搞特殊化。用公正的立场看人,以中立的态度看人,不带个人感情色彩看人,不以个人好恶看人。不搞武大郎开店,高的不要;不搞以我划线,非自己人不要;不搞唯我独尊,带刺的不要;不搞团伙亲疏,圈子外的不要,真正做到“礼贤下士、求贤若渴”。二是公道。即公道待人。待人一视同仁,一碗水端平,不偏不倚,不厚此薄彼。努力做到人人平等,事事公平。坚持按德才素质选用人,按实绩大小评价人,按发展空间培养人,按个人需要激励人。惜才爱才,对人多换位思考少求全责备,多真心体谅少冷漠挑剔,多灵活选用少刻板僵化,真正做到体谅人、关心人、爱护人、培养人三是公正。即公正用人。善于选准位置用人,因岗用人,因人授事;敢于区别个性用人,因人制宜,区别对待;勇于放开胆量用人,发现新人,启用新人。坚持用“才”不用“庸”,用“勤”不用“冗”,用“廉”不用“贪”,用“俭”不用“奢”。做到适才适位,量才施用,优化组合,科学搭配,力争为每个岗位都选到最合适的人,也力争把每个人都用到最合适的岗位,真正做到大才大用,小才小用,人尽其才,才尽其用。三、廉政重在慎独、慎微、慎交。组工干部工作性质特殊,因而同一般人比,更容易遭“酒绿灯红”侵蚀,受“糖衣炮弹”袭击,被金钱美色引诱,一不谨慎,就有可能被“俘”,干出蠢事和丑事,甚至沦为罪人。这就要求我们廉洁奉公,清政廉明,做到慎独、慎微、慎交,经得住考验,守得住防线,保得住清白。一是慎独。在个人独处无人监督的条件下,对自己的行为能够约束有加,在缺少他律的情况下能够自律从严。处处明于自察,自我尊重,自我反省,自我警示,自我激励,守住一份清醒,保持一种常态。事事严于要求,正视自己的神圣岗位,战胜自己的私心杂念,控制自己的私欲膨胀,不沽名钓誉,不贪不义之财,不作越轨之事,择善而从,以德为命。练好“慎独”功,增强免疫力。不做特殊党员、特殊干部、特殊公民。二是慎微。慎重地对待微不足道的小事、小节。小事、小节中有政治、有方向、有形象、有人格。古人云:“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”。组工干部要克服小事、小节无妨的侥幸心理,重视小事、留心小处,用党性要求自己,以重任鞭策自己,从言行约束自己,恪尽职守,耐得住清贫;净化心灵,挡得住诱惑;防微杜渐,管得住小节。堂堂正正做人,规规矩矩做事,清清白白做官。始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。三是慎交。慎重交友,冷静交友,从善交友,择廉交友。多交贫友少交富友,多交学友少交玩友,多交诤友少交谄友,多交下面的朋友少攀上面的朋友,不搞庸俗的交往,建立事业上互帮,经济上互助,感情上互融的人际关系。 ( 永葆   先进性 )

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党的先进性建设是党的建设的根本,是提高执政能力、巩固执政地位的关键。组工干部保持共产党员先进性,要从勤政、德政、廉政入手,坚持“三勤”、“三公”、“三慎”并重,牢记立党为公、执政为民,注重以人为本,公道正派,为党和人民的事业把人才选准用好,把党员、干部、人才队伍管理好,把基层组织建设好,为建设富裕、文明、秀美的新平江提供坚强的组织保障和人才支持。一、勤政重在勤学、勤思、勤业。组织工作任务重、担子沉、责任大,新情况、新任务、新工作多,我们不熟悉、不了解、不太懂、不适应的东西在增多。这就要求我们勤于学习、勤于思考、勤于工作,不断充实和完善自己,不断突破和超越自己。一是勤学。勤奋好学,勤奋苦学。向书本学,向实践学,向同仁学,每天坚持学,时时努力学,根据工作需要和时代的需要,对组织工作的基本理论知识重点学,对开展工作急需的知识积极学,对本职业务知识反复学,不断丰富知识素养、更新知识结构、扩展知识领域,充实“内才”,打牢基础,使自己成为组织工作的“业务通”、“活字典”,从而克服工作的主观性、片面性、随意性、功利性,增强工作的原则性、预见性、系统性和创造性。三是勤思。勤于思考,勇于创新。不被传统所困扰,不被经验所束缚,保持一种积极的、不满足的、好奇的、健康的心态,紧跟新时代,研究新情况,解决新问题,形成新认识,开辟新境界。要立足于创,追求出新,敢闯敢试,敢于实践,与时俱进,开拓前进,重在创新,创新思路,创新制度,创新机制,在勤思中不断创新,在创新中不断勤思,不断改进工作方法,提高工作标准,创新工作特色。三是勤业。勤于工作,持于敬业。把工作、事业当作一种乐趣、当成一种追求、当成一种境界,满怀热忱,充满激情,兢兢业业,勤勤恳恳,尽心尽责,做到爱岗敬业不图所求,只争朝夕时不待我,不达目的誓不罢休。二、德政重在公心、公道、公正。组工干部是管干部、管党员、管人才的。要全面考察、公正评价、准确推荐、合理使用干部,把那些想干事、肯干事、能干事、干成事的优秀干部培养好、选拨好、使用好,这就要求我们不仅要勤奋工作,还要德行好,公道正派,公心识人,公道待人,公正用人,用好的作风选人,选作风好的人。一是公心。即公心识人。要客观公正,惟才是举,选人为公,忘我除私,超然物外,公事公办。标准面前人人平等,原则面前人人一致,不划小圈子,不开小口子,不搞特殊化。用公正的立场看人,以中立的态度看人,不带个人感情色彩看人,不以个人好恶看人。不搞武大郎开店,高的不要;不搞以我划线,非自己人不要;不搞唯我独尊,带刺的不要;不搞团伙亲疏,圈子外的不要,真正做到“礼贤下士、求贤若渴”。二是公道。即公道待人。待人一视同仁,一碗水端平,不偏不倚,不厚此薄彼。努力做到人人平等,事事公平。坚持按德才素质选用人,按实绩大小评价人,按发展空间培养人,按个人需要激励人。惜才爱才,对人多换位思考少求全责备,多真心体谅少冷漠挑剔,多灵活选用少刻板僵化,真正做到体谅人、关心人、爱护人、培养人三是公正。即公正用人。善于选准位置用人,因岗用人,因人授事;敢于区别个性用人,因人制宜,区别对待;勇于放开胆量用人,发现新人,启用新人。坚持用“才”不用“庸”,用“勤”不用“冗”,用“廉”不用“贪”,用“俭”不用“奢”。做到适才适位,量才施用,优化组合,科学搭配,力争为每个岗位都选到最合适的人,也力争把每个人都用到最合适的岗位,真正做到大才大用,小才小用,人尽其才,才尽其用。三、廉政重在慎独、慎微、慎交。组工干部工作性质特殊,因而同一般人比,更容易遭“酒绿灯红”侵蚀,受“糖衣炮弹”袭击,被金钱美色引诱,一不谨慎,就有可能被“俘”,干出蠢事和丑事,甚至沦为罪人。这就要求我们廉洁奉公,清政廉明,做到慎独、慎微、慎交,经得住考验,守得住防线,保得住清白。一是慎独。在个人独处无人监督的条件下,对自己的行为能够约束有加,在缺少他律的情况下能够自律从严。处处明于自察,自我尊重,自我反省,自我警示,自我激励,守住一份清醒,保持一种常态。事事严于要求,正视自己的神圣岗位,战胜自己的私心杂念,控制自己的私欲膨胀,不沽名钓誉,不贪不义之财,不作越轨之事,择善而从,以德为命。练好“慎独”功,增强免疫力。不做特殊党员、特殊干部、特殊公民。二是慎微。慎重地对待微不足道的小事、小节。小事、小节中有政治、有方向、有形象、有人格。古人云:“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”。组工干部要克服小事、小节无妨的侥幸心理,重视小事、留心小处,用党性要求自己,以重任鞭策自己,从言行约束自己,恪尽职守,耐得住清贫;净化心灵,挡得住诱惑;防微杜渐,管得住小节。堂堂正正做人,规规矩矩做事,清清白白做官。始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。三是慎交。慎重交友,冷静交友,从善交友,择廉交友。多交贫友少交富友,多交学友少交玩友,多交诤友少交谄友,多交下面的朋友少攀上面的朋友,不搞庸俗的交往,建立事业上互帮,经济上互助,感情上互融的人际关系。 ( 放在   党旗 )