| 劳动法中的先予执行和仲裁期限范文 |
1、仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。 仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：（一）当事人之间权利义务关系明确；（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。 劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。 
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| 没签劳动合同可申请仲裁吗？范文 |
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工者朱先生： 我们现在和公司发生了一些纠纷，但没和公司签劳动合同，能不能申请劳动仲裁保护，需要啥证明？见习记者段佳佳帮您问：市劳动和社会保障局相关工作人员解释，只要劳动者与单位确认了劳动关系，劳动者就可申请仲裁，保护自己的合法权益。按照规定，用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，但同时具备三种情形则劳动关系成立：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
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| 园林仲裁案结案汇报材料范文 |
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各位领导：大家好！我代表XX园林仲裁案应对团队向大家做结案汇报。报告分为五个部分，第一部分和第二部分介绍案件起因和整体情况，第三部分介绍办案过程，第四部分和第五部分总结经验教训。一、子公司与XX园林从建立合作到产生纠纷的大致经过3、9月，子公司原常务副总被双规，子公司中止了对XX园林的结算初审工作。4、3月，XX园林依据合同向仲裁委申请仲裁，要求子公司立即向
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| 申请房地产仲裁必须符合哪些条件范文 |
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内容： 1、房地产纠纷案件属于房地产仲裁管辖的范围。 2、申请人是与本案有直接利害关系的当事人。 3、有明确的被诉人、具体的申请请求和事实根据。 4、房地产纠纷既未向法院起诉，也未经仲裁机关作出仲裁裁决。 5、未超过仲裁时效。房地产纠纷案件的仲裁时效为1年。 6、申请人向仲裁机关申请仲裁，应当递交申请书，并按照申请人数提交
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| 退工单“迟到”一年申请仲裁是否超过时效？范文 |
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案件缘由： 年过而立的易先生出身当下热门的建筑设计专业。1993年7月，易先生大学毕业后分配到本市一家著名的工程设计研究院，担任建筑师一职，经历了房地产市场的起起落落，并一直在该设计院工作了将近10年。 由于和公司在职位、待遇等方面存在较大的分歧，易先生迟迟没有与公司签订劳动合同，并于200X年9月起未去单位上班。200X年
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| 仲裁庭处理劳动争议案件的期限如何规定范文 |
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根据《劳动法》第82条、《企业劳动争议处理条例》第32条和《劳动争议仲裁委员会办案规则》第30条、第43条规定，仲裁庭处理劳动争议案件，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。案情复杂需要延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过三十日。职工一方在三十人以上的集体劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起十五日内结束。案情复杂需要延期的，
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| 申请劳动争议仲裁指南范文 |
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（一）用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 （二）劳动争议发生后，当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日
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| 在区农村土地承包仲裁委员会成立大会上的讲话范文 |
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在区农村土地承包仲裁委员会成立大会上的讲话在区农村土地承包仲裁委员会成立大会上的讲话 同志们： 今天，区农村土地承包仲裁委员会正式成立了，这是全区广大农民群众盼望已久的大事。在此，我谨代表区政府对区农村土地承包仲裁委员会的成立，表示热烈的祝贺！ 应该说，区委、区政府对区农村土地承包仲裁委员会的组建工作十分重视，区政府常务会议、区委常
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| 船舶碰撞仲裁协议范文 |
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中国海事仲裁委员会（1994）标准格式____年__月__日__________代表________号船舶（船旗国：__________船籍港：__________）（地址：__________电话：__________电传：__________传真：__________邮政编码：__________）同__________代表__________号船舶（船
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| 劳动争议仲裁保证60天内结案范文 |
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近日从省劳动和社会保障厅获悉，《关于加快劳动争议仲裁案件处理的若干意见》已于日前出台，此举旨在保障劳动争议当事人依法行使劳动仲裁权利，体现社会公平正义。今后，我省劳动争议案件将有望快立、快调、快审、快结。 根据要求，各级劳动争议仲裁机构将减少立案审批环节，对当事人申请劳动仲裁，符合劳动争议案件受案范围、管辖规定、材料齐全的，劳动仲裁机构
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| 劳动人事争议仲裁办案规则范文 |
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第一章 总 则第一条 为公正及时处理劳动人事争议(以下简称争议)，规范仲裁办案程序，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称调解仲裁法)以及《中华人民共和国公务员法》(以下简称公务员法)、《事业单位人事管理条例》、《中国人民解放军文职人员条例》和有关法律、法规、国务院有关规定，制定本规则。第二条 本规则适用下列争议的仲裁：(一)企业、个体经济组织、
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| 仲裁申请时效可以延长吗?范文 |
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席律师: 陈先生 陈先生: 来信收悉,答复如下: 对超过仲裁时效作出或者有其他违法情况的仲裁裁决,如当事人没有在法定诉讼时效内提起诉讼,它仍然会生效。所以,对存在上述情况的仲裁裁决,应及时提起诉讼以将其撤销。
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| 超过申请劳动争议仲裁时效可以被受理的正当理由范文 |
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劳动法规定劳动争议当事人应当在争议发生之日起６０日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。司法实践中一般将因不可抗力和有正当理由超过６０天，作为仍然可以受理的事由。对“不可抗力”可以按民法通则的规定去理解，但对何为“正当理由”，最高法院的司法解释、劳动和社会保障部的有关规定都没有作过具体界定。上海市高级法院民事一庭的解释借鉴了诉讼时效中断的规定，也考虑了我国的实际情
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| 劳动争议撤诉后再申请仲裁争议案范文 |
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〖案情〗 〖评析〗 劳动部《关于已撤诉的劳动争议案件劳动争议仲裁委员会是否可以再受理的复函》规定：“……当事人撤诉或者劳动争议仲裁委员会按撤诉出力的案件，如当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁，只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理，申请仲裁时效期间从撤诉之日起重新计算。”根据该规定，申诉人在仲裁委员会作出裁决前可申
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| 申请劳动争议仲裁的注意事项范文 |
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一、 应提交的文件 1、申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，应采用书面形式，应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明申诉人的姓名、职业、住址、工作单位、邮政编码以及联系电话和被诉人（企业）的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话；申诉书应当着重阐明仲裁请求和所根据的事实和理由；并且提供相应的证据材料。 2、当事
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| 申请劳动争议仲裁应避免误区范文 |
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随着我国社会主义市场经济的逐步建立和市场竞争的日益激烈,职工与企业之间的多种利益矛盾纷纷以劳动争议的形式显现出来,并趋日渐增多的态势。劳动争议逐步显现和日渐增多,一方面说明企业的管理、经营中还存在许多问题,另一方面说明职工的法制观念和维权意识逐步增强。如何处理和解决职工与企业之间的劳动争议呢?相当一部分当事人因法律意识淡薄、法律知识不足、图省事
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| 贵阳：厂方终止劳动合同47名工人申请仲裁被驳回范文 |
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因终止劳动合同、工资待遇等问题与单位产生争议后,47名贵阳某厂的计划外用工工人,于今年6月向贵阳市劳动争议仲裁委员会提起申诉。200X年11月30日,劳动争议仲裁委员会驳回了他们的仲裁请求,目前,不满此仲裁结果的这批工人向云岩区人民法院提出上诉,法院已受理此案。 今年5月27日,76名该厂计划外用工工人联名向厂方提出了要求签订无固定期限劳动
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| 申请仲裁时限是60天 否则有理也不会胜诉范文 |
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仲裁委经审理后认为，王先生的仲裁申请是否超过仲裁时限，关键在那份街道办事处的证明。这份证据的台头是单位的人力资源部，也就是说是街道办事处给单位开具的，而单位的代理人却坚称从未向街道办事处要求开过这份证据。王先生称当时他去街道办事处要求开具证明，街道办事处说他们不对个人，但是这份证据的台头为什么是单位的人力资源部，又是怎么到他手里的，他始终不肯说明
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| 劳动纠纷仲裁申请书如何写范文 |
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劳动纠纷仲裁申请书：申诉人：姓 名性 别年 龄被诉人：法定代表人：地址：请求事项：___________________________________________________________________________________________________________________________________________
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| 对单位处分不服,可以申请仲裁吗?范文 |
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销售员张小姐不慎遗失了一份业务资料，受到了单位的批评并被扣除了当月奖金。最近，单位又以此为由扣减张小姐的工资。张小姐说，遗失了资料，我已被扣除奖金也就罢了，还要扣工资，我心里不服。我想申请劳动仲裁，我的申请会被受理吗？南南认为，申请仲裁要看具体情况。 有关如何认定因履行劳动合同而发生的争议，按照“用人单位与劳动者之间因单位处分发生争
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| 进行认定可申请劳动仲裁范文 |
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临近春节，很多来京务工人员都踏上了回家的路程，四川来京务工人员汪华（化名）却待在已经停工的工地上，面对已经残疾的左手和粉碎性骨折的右脚，不知道如何是好。 汪华去年３月来到北京，随同伴应聘到四川广安都发劳务公司从事钢筋加工工作，当时双方没有签订任何劳动合同与用工协议，只是口头约定了工钱给付方式。之后，汪华按照公司的分派，来到北京通州运河大街的工地工作。５月２
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| 仲裁程序中当事人能不能申请“先行给付”？范文 |
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问：仲裁程序中当事人能不能申请“先行给付”？ 答：劳动争议仲裁程序中有时会出现这样的情形：职工因企业拖欠工资申请仲裁，家庭生活极度困难，如果等到作出裁决并发生法律效力后再执行，会导致职工无法维持正常生活。此时，职工能否请求仲裁委员会在裁决之前，要求企业“先行给付”呢？ 先予执行是民事诉讼中的一项重要诉讼制度，劳动仲裁程序也应参
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| 劳动争议仲裁主体范文 |
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劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。 劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册。
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| 劳动法中仲裁时效范文 |
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1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
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| 劳动仲裁与人事仲裁有何区别范文 |
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筹备多年、弥补事业单位人事争议仲裁法规空白的《北京市人事争议仲裁办法》已于3月4日经市人民政府第4次常务会讨论通过，将于5月 1日起正式开始实施。18个区县今年也都将建立区县仲裁委员会。从5月1日起，发生在人事单位的人事争议仲裁案件中的当事人和单位，在维护自己的权益时将真正能做到有章可循。办法中规定了仲裁员的选择制度，当事人双方可自选一名仲裁员，这在全国
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| 申请劳动仲裁应避免的七种风险范文 |
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劳动仲裁的7种仲裁风险，发生劳动争议的当事人注意避免。这7种劳动争议风险分别是： 1.仲裁请求不当的风险。当事人申请仲裁时，应根据客观事实和有关法律、法规，提出属于劳动争议仲裁受理范围的请求事项，反之除要负担相应的仲裁费用外，对其不当的请求，劳动争议仲裁委将不予支持。 2.超过仲裁时效的风险。当事人提出仲裁要求，应当自劳动争议发生之
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| 劳动纠纷当事人在仲裁中享有哪些权利范文 |
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劳动纠纷当事人是指因劳动权利义务关系而发生劳动争议，以自己的名义参加仲裁活动，并接受仲裁机关裁决约束的有利害关系的用人单位和劳动者，劳动纠纷当事在仲裁中享有广泛的权利。法律赋予其权利，目的在于维护当事人正当合法的劳动权利和利益，保障当事人依法行使仲裁权利。根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定，当事人在仲裁中享有以下权利：（1）当事人有提请、放弃和变
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| 当事人如何向劳动争议仲裁委员会申请仲裁范文 |
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当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按照对方当事人的人数提交副本。 申诉书应当载明下列事项： （一）双方当事人的基本情况； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据、证人的姓名与住所。申请书内容有欠缺的，当事人可在仲裁委员会指导下进行补正。
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| 订有仲裁协议的当事人可否就房地产纠纷向人民法院起诉范文 |
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《仲裁法》第5条规定：“当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。”公民对房地产纠纷事项订有仲裁协议的，只能向协议规定的仲裁委员会申请仲裁，不能向法院起诉。当事人一方向人民法院起诉未声明有仲裁协议，人民法院受理后，另一方在首次开庭前提交仲裁协议的，人民法院应当驳回起诉，仲裁协议无效的除外。另一方当事人在首次开庭前未对人
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| 劳动监察和劳动仲裁个人年度工作总结范文 |
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一年来，在局领导和同事们的关心下，本人严格按照党员标准要求自己，积极工作，奋力作为，较好的完成了各项工作。现将三年来履职情况报告如下：一、注重学习，不断提高自身理论水平三年来，本人能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻和落实科学发展观，在思想上、政治上、行动上时刻与党中央保持高度一致。有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，在大是
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