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雇主品牌理念下的员工离职管理范文
雇主品牌是企业品牌在人力资源市场上的反映,也就是企业给已经雇用员工以及潜在雇用对象的形象。如何不能较好地处理离职员工问题,不仅影响企业在员工心目中的形象,影响到企业的凝聚力,同时也会影响潜在雇用对象对企业的评价,动摇他们对于企业的信任,雇主品牌形象就会受损。安达信之所以在一夜之间因为安然事件而崩溃,就在于它击垮了在很多企业心中值得信赖的会计师品牌形象。可见,
写给雇主的求职信范文
写给雇主的求职信,关键词是求职信,雇主, 求职者往往都会给很多雇主写求职信。因此,所写的这类求职信最好注明直接收信人的姓名。而那些仅写着“负责人收”却没有姓名的信件,会根本不被拆开,因而使求职者失去一个机会。所以
海外雇主与外派海员雇佣协议范文
海外雇主与外派海员雇佣协议是关于合同范本 - 劳动合同方面的资料, ________国________公司(以下简称“甲方”)与外派海员________(海员证号码________,以下简称“乙方”),就甲方雇佣乙方到其所属的________轮担任________(职务)工作,经双方协商达成如下协议:一、聘用期限甲方对乙方的聘用期限为______

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