| 劳动合同法的订立范文 |
合同范本网劳动合同栏目为您提供《劳动合同法的订立》最新范文，仅供大家参考! 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动 
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| 非全日制用工可订立口头协议范文 |
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非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 《劳动合同法》第六十九条规定：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不可影响先订立的劳动合同的履行。
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| 规范合同的订立时间范文 |
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劳动合同的订立时间： 1、用人单位和劳动者建立劳动关系时订立劳动合同。即用人单位在开始使用劳动者的同时，与劳动者订立劳动合同，明确双方当事人之间的权利和义务。这种情况下，劳动合同生效和用人单位使用劳动者的同时发生。 2、用人单位和劳动者在建立劳动关系后一个月内订立劳动合同。即用人单位在开始使用劳动者没有与劳动者订立劳动合同，而是在已经使用劳动者的情况下，从
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| 如何订立房屋租赁合同范文 |
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房屋租赁合同按房屋产权划分为公房租赁和私房租赁，二者在合同订立上大不相同。公房租赁合同多为标准合同，双方协商较小，而私房租赁合同内容体现自由协商的内容较多。下面主要介绍私房租赁合同的订立。 一、做好订立合同的准备工作： 1、全面了解房屋坐落的地点、房屋的结构和附属设备、房屋的数量、房屋的坚固程度等具体情况。 2、对出租人和房屋的关系进行了解
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| 订立代书遗嘱范文 |
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订立代书遗嘱代书遗嘱，是指遗嘱人请他人代替自己书写遗嘱。下面我们将介绍订立代书遗嘱的相关知识：订立代书遗嘱程序 1.遗嘱人欲立遗嘱时，首先应邀请两名以L见证人到场，并请其中一人做代书人。 2.由立遗嘱人日达，代书人作记录。 3.代书完毕，代书人必须向遗嘱人和其他见证人宣读记录即遗嘱全文
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| 订立劳动合同的时间范文 |
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劳动合同是确定劳动关系,明确相互权利义务的，以下是小编整理的定力劳动合同的时间，谢谢你的阅读。 一、订立劳动合同的时间 1、用人单位应在劳动者入职一个月内与劳动者签订书面劳动合同，不与劳动者订立劳动合同的，应当自劳动者入职的第二月起依据《劳动合同法》八十二条向劳动者支付双倍工资。单位在建立劳动关系之日起最迟应在一个月内订立书面劳动合同。因此，这实际上是有限
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| 如何订立隐名股东投资协议书范文 |
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隐名投资，是相对显名投资而言。 所谓隐名投资，是指不以自己的名义向公司认购出资，在公司的章程、股东名册或其他工商登记材料上记载的投资人为他人(显名投资人)的，实际向公司认购出资但隐去自己名义的投资。 所谓显名投资，是指以自己的名义向公司认购出资，并在公 隐名投资，是相对显名投资而言。 所谓隐名投资，是指不以自己的名义向公司认购出资，在公司的
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| 订立无固定期限劳动合同的情形范文 |
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自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。以下是小编整理的订立无固期限劳动合同的情形，谢谢你的阅读。 一、订立无固定期限劳动合同的几种情形 约定情形：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 法定情形：下列情形，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限合同外，应当订立无固定期限劳动合
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| 订立劳动合同的原则范文 |
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劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的，以下是小编整理的定力劳动合同的原则，谢谢你的阅读。 一、劳动合同订立的原则 1.合法原则。合法是劳动合同有效的前提条件。所谓合法就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。首先，劳动合同的形式要合法，如除非全日制用工外，劳动合同需要以书面形式
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| 订立劳动合同时限范文 |
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根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。以下是小编整理的订立劳动合同时限，谢谢你的阅读。 一、劳动合同订立的时限要求 《劳动合同法》第7条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关
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| 订立自书遗嘱范文 |
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自书遗嘱，是指遗嘱人亲笔制作的书面遗嘱，遗嘱人有权依照法律的规定，根据自己的意志对死后的财产预先做出处分。订立自书遗嘱程序 (1)遗嘱人书写遗嘱内容。遗嘱人应亲自书写遗嘱全文，这样既可以真实表达遗嘱人的意志，又可防止他人伪造、篡改、添加遗嘱内容。 (2)遗嘱人在自己书写的遗嘱上写明书写的年
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| 采取欺诈手段订立的劳动合同无效吗范文 |
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在订立劳动合同时，若一方当事人故意捏造事实或制造假象，或者故意掩盖真实情况，使对方陷于错误的认识，自愿地签署劳动合同，则该当事人的行为即构成欺诈。采取欺诈行为签订的劳动合同，是无效合同。 本文由屋檐人家－文章资源站 收集整理 版权归原作者和原出处所有
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| 哪些人能订立无固定期限的劳动合同范文 |
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为了保护劳动者的权益，防止一些用人单位只使用劳动者“黄金年龄期”的劳动力，我国《劳动法》第二十条第二款规定，“劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同”。只要符合以下两个条件，劳动者可以与用人单位订立无固定期限的劳动合同：第一，劳动者必须在同一单位连续工作满1
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| 订立劳动合同的作用范文 |
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劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。以下是小编整理的订立劳动合同的作用，谢谢你的阅读。 一、劳动合同的概念 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义
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| 什么情况下订立的口头遗嘱有效范文 |
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口头遗嘱是遗嘱人口述的，因情况紧急而无其他记录方式的遗嘱。 《继承法》第十七条第五款规定：“遗嘱人在危急情况下，可以立口头遗嘱。口头遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。” 具体地，订立口头遗嘱时的程序是： 1.遗嘱人当着两个以上可以当见证人的人，口述遗嘱内容。 2.由见证人中的一个人作记录。但不必向代书遗嘱一样向遗嘱人宣读、讲解；如无法作记录，则以见证
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| 订立专利转让合同应注意的事项范文 |
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订立专利转让合同应注意的事项 二、受让人必须是为专利技术的推广、应用而获取专利，而不是为垄断技术而获取专利。 三、专利让与人要保证受让人获得技术知识，《合同法》第三百四十五条规定“专利实施许可合同的让予从应当按照约定许可受让人实施专利，交付实施专利有关的技术资料，提供必要的技术指导。” 四、专利实施许可合同，只能在专利权的存续期内有效，专利权有效期届满
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| 农作物种子买卖合同（适用经营户与农民订立的合同）范文 |
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江苏省农作物种子买卖合同（适用经营户与农民订立的合同）出卖人：_________ 营业执照注册号：_________ 种子经营许可证号： 种子代销委托单位：_________ 委托书编号：_________买受人：_________ 地址：_________县（市）_________镇_________村_________组根据《中华人民共和国合同
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| 订立无固定期限劳动合同的条件范文 |
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订立无固定期限劳动合同的条件是哪些?用人单位和劳动者协商一致，已工作10年以上的劳动者提出，连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的劳动者提出等等。以下是小编整理的订立无固定期限劳动合同的条件，谢谢你的阅读。 一、无固定期限劳动合同的概念 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一
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